同事都是“格格巫”

樂心的話：

親愛的朋友們，如果您有什么解不開的心結，可以告訴樂心，我們隨時等候您的來信，并將在第一時間為您解答。

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上司素質低

我們老板是個脾氣很差的人，一發起脾氣什么難聽的話都說得出來。那天我們一個項目需要討論，同事討論也不是很嚴肅，說說笑笑的。被老板路過看見了。然后一個一個叫進辦公室問：“上班時間不是聊天，你是不是不想做，我跟你說我們公司不缺人，如果你不想做了，有的是人做……”聽到這樣的話，我們心里很不好受，也不是什么大不了的錯，至于說這么絕情的話嗎?

樂心的話：

人要總站在自己的角度看問題，永遠看不清問題的全部，就好像你看自己的老板，會覺得他素質低，可是如果你是老板，看到員工工作時間玩鬧，能不生氣嗎?雖然他語言過于激烈，但也無可厚非，建議你以后碰到這樣的事情要多多換位思考；再次你應該降低對老板的期望值，人無完人，不能因為這樣一件事就說他素質差。

總被女上司壓制

我覺得女上司總是壓制我，盡管有時候，我提了很多合理化建議，但最終都會被她否決，而且她不直接說是自己的意思，反而說是總經理決定的。其實，她在工作中并沒有真的決策什么，只是充當“二傳手”在中間不給意見也不給方向。對她的這種做法，我感到非常不滿，但是又沒有別的辦法，真不知道時間長了我會不會被壓抑出什么毛病，總之，心里非常窩火……

樂心的話：

不管是不是總經理的意見，你可以換個姿態請教一下女上司。告訴她，你現在比較郁悶，才思枯竭了，也不知道哪里出了問題，請她給些建議，點撥一下。有可能你的女上司需要你的尊重。她覺得你太傲氣了，要殺殺你的銳氣，如果你放下自己的架子和傲氣，相信她會反過來接受你的。

同事太愛計較

我們有個同事什么事情都斤斤計較，尤其是跟自己利益有關的，大事小事她都要刨根問底。每個月發了工資，她都要在辦公室里詢問一番，大家雖然都三緘其口，但每次遇到這樣的事還是很尷尬。有一次公司發福利，她不知從哪里聽到的自己比別人少發了東西，立即跑到財務那里大鬧一通，搞得公司的同事都不敢跟她多說什么了。今年，她被分到了和我一組，我心里有點不愉快，不知道如何與這樣的同事長期相處呢?

樂心的話：

你這位同事對經濟利益方面太在意了，碰到這樣的人，你要遵守的一個游戲規則是：保持正常的同事禮貌，但對于公司規定的制度原則在她面前保持緘默。同時，你也可以嘗試著多理解一下她，也許，她在生活中經濟比較拮據，所以對財物很在意；也有可能她特別害怕遭受不公平的待遇等等。有時候，對一個人了解越多，與之產生的隔膜會越少。

同事不喜歡我

我覺得公司有個同事很不喜歡我，這點從平時的交往都可以看出來：跟他說話他總是愛理不理的，有時候在路上碰到了也裝作沒看到，總感覺他看我的眼神不友好……我覺得同事之間不能把關系鬧得那么僵，但又不知道自己哪里得罪他了，怎么才能化解這種僵局呢?

樂心的話：

從你提供的信息中，我還不能看出你們有什么實質性的矛盾。很多人對別人有偏見可又不愿意去了解對方，人家一旦時自己不理睬，就會心生不滿，時間一長。兩者之間的關系就會越來越差!所以不要想當然給對方定性，也許你的同事認為你不喜歡他呢!所以，你現在要做的是試著去了解他，在那些資訊中找到你們的共同喜好，努力制造與之溝通的機會；如果做了這些后你依然驗證了自己的猜想。那除了讓自己不多想外，也沒有更好的辦法，因為誰都不能保證被所有人喜歡，對嗎?