十幾年教育教學工作中,我遇到不少令人頭疼的學生。他們大多性格孤僻,喜歡搞惡作劇和與老師對著干,學業成績平平卻不以為然,常常給班級添亂。這樣的學生被稱為“行為偏差生”。一線教師大多都遇到過,為他們,老師們常常費盡心機,有時甚至大動肝火,但往往無濟于事。如何才能有效地轉化這類學生?
一、用放大鏡找學生的優點
我遇到過缺點諸多的學生,但沒遇到過一點優點都沒有的學生。如果怎么也發現不了學生的優點,那我建議您用放大鏡,關注孩子的一舉手一投足,從細節著手。學生小寧說話吐字不清;上課坐不住,常常打擾同桌學習;沒有好朋友,經常把毛毛蟲之類的東西放到女生書包里;說實話,就連模樣也不討人愛。用另一位老師的話說:“該生的最大優點,就是缺點太多?!边@樣一位學生應如何應對呢?我時常站在窗外觀察他的一舉一動,有一次在課間他從地上撿起幾張紙花,而且是很自然地放到廢紙箱里。這不禁讓我又驚又喜,因為看到紙花的學生不止他一人,而自覺撿起來的,他卻是第一個。
教育契機往往稍縱即逝,我決定將三天后的班會提到今天的自習課上,著重將這件小事報給大家。當我說到“撿起來的不僅是紙花,更是良好的習慣品質”時,班里響起了一片掌聲。原來同學們也想給他一個重塑自我的機會。于是,我在班里宣布小寧為“紙花班長”。
后來的情形就大不一樣了,他不僅撿拾紙花,還從家里拿來繩捆綁松散的掃帚,從家里帶來花草侍弄……當他的注意力集中到如何幫助別人時,根本就想不起如何捉弄別人。而今,一直以“紙花班長”自居的他,當上了生活委員。
二、千萬句批評抵不上一句溫暖話
以硬碰硬的結果只能是兩敗俱傷。春風化雨,水滴石穿方能顯現教育的功力。學生小壯的生活、交友、學習常規等方面一塌糊涂,常拿頂撞老師來顯示自己本領大。常常上課鈴聲響過很久,他才從門口匆匆跑來。這是一個家庭環境比較特殊的學生。父母失和,孩子平時少有人過問,父親好喝酒,酒后半夜還常讓小壯起來陪他聊天、看電視。得知這些情況后,我對小壯除了愛憐還是愛憐,作為老師雖然對有些事無能為力,但孩子沒有錯,我們得好好教育引導。
因為剛接班,小壯可能也想好好表現。一天早晨我正在校門口值班,踏著上課的鈴聲,遠遠地看見他背著書包從校園外的馬路對面向學校跑來。此時我心里一驚,車輛這么多,孩子出了事怎么辦?我立刻跑了過去。他看見我,站住了。開始低下的頭,突然間又抬了起來,目光中充滿不屑。我一臉善意,笑了笑,他也笑了笑。我說:“車這么多,你要是被車撞了,我怎么向你的家長交待?晚來會沒關系,就是落下一節課,也可以補上,下次別讓老師這樣提心吊膽了?!?/p>
他詫異地望了望我,敬了一個標準的隊禮,什么也沒說就向班里跑去。我感覺應該有效果了。果然,他母親打電話來說,凡第一節是我的課,他都早早調好鬧鈴,絕不遲到。還說教過他的老師中我是最好的。老師出于尊重和理解的轉變,引領了學生的轉變。
三、集體的力量強大無比
眾口能爍金,眾口也能煉金。運用集體的力量,對行為偏差生進行必要的施壓,也有奇效。學生小舟的特點我將之概括為“虛心接受,堅決不改”。他每次犯錯被我請到辦公室里時,都是一把鼻涕一把淚,著實傷心的樣子。開始我也心軟,但五分鐘沒過,他就嘻嘻哈哈的,恢復了原樣。對他好話壞話都說過,效果總不好。
經過調查得知,他在同學中間還是比較要面子的。為此,開家長會前,我宣布本次家長會每人都會有一張評價表,表上有班長、小隊長、組長和身邊同學的評價。兩周后,我們進行了家長會前的模擬評價。結果,小舟被班長、小隊長、組長和身邊的同學都評價為差。其實,這也是我意料之中的事。放學后,我把這個評價結果告訴了小舟,當時他的臉色都變了,通紅通紅的。我一看機會來了,就說:“這些評價,只是模擬評價,但也真實反映了你在同學心目中的地位。如果真到開家長會時,我們會把這些評價貼在墻上加以公示,到時你該怎么辦呢?”我又說:“亡羊補牢為時不晚,從現在好好表現,到家長會時一定會得到大家肯定的?!钡诙?,小舟像變了一個人似的,上課發言積極,班級崗位工作干得出色,還經常跑到辦公室問我,還應該怎么表現才能得到大家的認可。經過一段時間的鍛煉,小舟明顯進步了,期末被同學們評為“課堂發言小明星”。
(作者單位:膠州實驗小學山東青島266300)
責任編輯鄭海燕