中國的信息化歷經30年,從單一業務的MIS系統(管理信息系統)到專門的財務軟件,從進銷存軟件再到國外泊來的ERP系統,似乎已經印證了一個眾人皆知的觀點:信息是一定要整合的,信息集成、信息整合是最新信息化建設的大趨勢。
縱觀國內企業信息化應用現狀,我們發現兩個事實:一是已有信息系統的集成度仍然不高,二是有更多的信息沒有進行整合。在企業里一個信息多個來源的現象還普遍存在,數據在時間、空間上存在著差異,就不得不反復“對帳”,而其結果是一方面企業花費大量人力在非增值的對帳上,另一方面信息的不完整使得管理和決策出現偏差。
今天的企業,在信息化領域已經有更多的選擇,企業對諸如ERP、CRM、BI、OA、KM等系統已經不陌生,因為大多數企業都或多或少上了幾套這樣的系統。然而,應用效果往往并不如人意,并且越是與主營業務關聯度大的系統應用效果越差,軟件甚至不如QQ、MSN這樣的及時溝通工具用得頻繁。
為什么會出現這種大投入小產出的情況呢?我們研究發現,企業的信息化是分層次的,今天的企業已經不滿足于通過軟件實現“手工作業的電子化”這種低層次應用,而是把企業應用信息化的目標設定為提升管理,獲得更多的商業價值。企業希望信息系統是“精細化管控”的有力工具。(如圖1所示)

然而從“手工作業的電子化”上升到“精細化管控”是一個質的飛躍,前者可以忍受多個獨立的信息源,后者則要求信息整合,整合的信息才能產生精細化管控的效果。
今天的企業比以往任何時候都需要信息整合,因為今天企業信息化的目標是在“精細化管控”,而“精細化管控”的前提是信息整合,信息整合反過來直接使企業的商業價值被更快、更好地實現。很多人將信息化建設簡單地等同于搞ERP系統(或者類似于CRM之類的名詞,下文統稱ERP系統),他們認為ERP是一個集成的系統,這正是他們要的。
不錯,理論上ERP確實是一個信息整合的系統,它整合了一個企業所要的物流、資金流、信息流。但是,在今天的中國,實際在用的ERP系統中,企業信息整合的程度遠沒有想象的那么高。原因不在ERP軟件本身,而在于企業不具備實現信息整合所必須的管理基礎、理念和方法,所以無法發揮整合的ERP系統來體現企業的管理效益。老板掏錢來搞ERP,為什么搞出來的ERP不是老板想要的那種ERP?這是一個讓人難以接受的,但又是普遍客觀存在的事實。
究其原因,在企業不同層面的人眼里,對ERP的認識是不盡相同的:操作層的用戶,視ERP為單證打字機,他們要的是處理業務的速度和方便性;中層管理者最需要ERP系統提供給他們各種統計報表。
上述兩種人員都不樂意系統對他們進行管理控制,這樣會增加工作量和工作難度,約束他們的行為,他們希望ERP系統盡量不要改變已有的管理方式,原來該怎么管還是怎么管。但是這樣一來,這就直接導致了將原本信息整合的ERP系統用成了“手工作業的電子化”的MIS系統。
不幸的是,很多老板沒有時間搞明白ERP的本質,老板被ERP抽象的解釋和復雜的系統搞得忘記了“精細化管控”的本質需求,其結果是單單的ERP系統解決不了企業在業務管理上亟需的信息整合。在過去的很多年里,信息系統被建設成為“IT孤島”、“IT擺設”、“IT黑洞”。
我們認為,其原因是出在人上,而不是出在軟件系統上。今天,我們有了可以實現信息整合的工具(諸如ERP系統),但沒有真正觸動信息整合所必須的人的觀念、業務流程、組織保障等管理因素的改變,這樣的信息整合是不可能成功的。
我們不能只將信息整合看作為一個技術的概念,更應該從管理的角度思考整合的方法。信息整合更是一個管理的范疇。
企業有很多需要進行信息整合的點,我們可以將這些點分個輕重緩急,找出最有價值的點來優先考慮,我們說是經營管理目標選擇系統實現,而不是ERP系統決定信息整合方向。
經營分析是決定整合方向的重要一步。但一個OEM制造廠最需要的是制造環節,是生產按單制造的計劃管理和成本控制。只有分析了企業的經營目標、管理重點難點、考核指標等管理要素,才能設定信息整合的方向,才能選擇信息整合的技術方案,所以說信息整合是“管理+IT”的縫衣針。
我們說,信息整合是“管理+IT”的縫衣針,是將管理思想與信息技術相結合,是管理落地的重要理念和方法。在設定業務管理目標后,信息整合要經歷經營分析、企業對標、數據整合、系統實現四個步驟。其中前兩個步驟直接與企業管理相關,后兩個步驟有一半工作量也與業務管理邏輯相關,只有牢牢抓住“管理”這條主線,做好信息系統的加法,縫衣針的作用才能發揮出來。
“管理+IT”的加法,管理是目標,IT是手段,圍繞目標,使用信息整合的方法,要考到組織、流程、制度、接口、技術等各個方面。信息整合的過程也是管理整合、管理變革的過程。信息整合必然會改變部分組織和職能,優化業務流程,由此更新管理制度,這些配套措施是信息整合成功的重要保障。信息整合的配套措施如下圖所示。
