李楊勇:始終堅守依法合規經營的定力

　　依法合規是保障一個社會有序運轉、保障一家企業健康成長的基本準則。商業銀行是高風險的行業，這樣的行業特點決定了始終堅守依法合規經營的定力對于商業銀行而言顯得格外重要。正是基于這樣的認識，交通銀行湖北省分行多年以來，始終將堅持依法合規作為自身經營管理的最高準則，并將“依法合規的深厚‘定力’”歸納總結為五大文化基因之一，使之深入人心、代代傳承。
　　在多年來的實踐中，我行深切體會到：推行合規管理是一項長期而艱苦的工作，需要各個部門和全體員工的認可和配合，而來自高管層的重視和高管層的率先垂范是最為重要的。在這方面，總行高管層樹立了很好的表率，分行管理層也積極效仿，在干部員工中帶頭堅持科學發展觀和科學合規觀，努力在全行上下營造出“合規優先、主動合規、全員合規”的良好氛圍。按照“合規從高層做起”的基本理念，分行管理層在議事決策中始終把依法合規放在首位，積極引導全行在各項工作中正確處理好合規與發展、合規與創新的關系。特別是近年來，通過推動五個方面的轉變，逐步樹立起科學的合規觀，較好地發揮了合規管理對業務發展的保障和促進作用。
　　一是推進合規文化建設，實現從僅僅將合規管理看作是具體的風險操作規程到確立“合規創造價值”理念的轉變。面對全球金融危機背景下市場競爭激烈、發展壓力較大、市場中不正當競爭誘惑重重的環境，我行引導基層經營管理人員不鉆空子，不以違規換取所謂的發展，而是在合規創造價值上尋求競爭優勢。……