張金順:合規(guī)推助“二次騰飛”

　　2011年1月12日，中國(guó)民生銀行15年華誕。在短短15年間，民生銀行創(chuàng)造了中國(guó)銀行業(yè)發(fā)展史上的奇跡，實(shí)現(xiàn)了“一次騰飛”：資產(chǎn)規(guī)模從13.8億元增長(zhǎng)到近1.8萬(wàn)億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)50%，并保持良好的資產(chǎn)質(zhì)量；公司價(jià)值、社會(huì)地位和品牌影響力顯著提升。
　　民生銀行15年“低風(fēng)險(xiǎn)、高效益、快增長(zhǎng)”的發(fā)展奇跡，經(jīng)驗(yàn)有千條萬(wàn)條，但最基本的有兩條：創(chuàng)新進(jìn)取和合規(guī)經(jīng)營(yíng)。正是這15年期間，全體民生人在董文標(biāo)董事長(zhǎng)“規(guī)規(guī)矩矩辦銀行”思想指導(dǎo)下，在創(chuàng)新中堅(jiān)持合規(guī)，在合規(guī)中不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了民生銀行又好又快發(fā)展。
　　從高層做起的合規(guī)
　　民生銀行的合規(guī)，是從高層做起的合規(guī)。高層對(duì)合規(guī)的垂范和表率，塑造了民生銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基因，為民生銀行創(chuàng)造了寬松的合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
　　建立合法合規(guī)的公司治理機(jī)制
　　民生銀行成立初期，即根據(jù)《公司法》制定了現(xiàn)代企業(yè)制的公司章程，組建了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)明晰的公司治理結(jié)構(gòu)。民生銀行創(chuàng)業(yè)期主動(dòng)杜絕關(guān)聯(lián)貸款；發(fā)展期由董事會(huì)關(guān)聯(lián)交易委員會(huì)專(zhuān)門(mén)管理關(guān)聯(lián)交易；成立初即聘請(qǐng)普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)，客觀、真實(shí)地向股東披露財(cái)務(wù)信息。民生銀行先后三次修訂公司章程；持續(xù)完善了董事會(huì)議事規(guī)則，制定了《董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作細(xì)則》及其《補(bǔ)充規(guī)定》、《獨(dú)立董事上班工作制度》和《關(guān)聯(lián)交易管理辦法》等系列制度。較早引進(jìn)獨(dú)立董事制度，目前獨(dú)立董事占比近30%；實(shí)行獨(dú)立董事上班制度，獨(dú)立董事每年都要到民生銀行現(xiàn)場(chǎng)辦公一定時(shí)間。……