借雙“慧眼”識良才

夜深人靜了，曾任內江市委督查室副主任、內江市縣域經濟辦公室副主任的羅蘇久久不能入睡，心情“喜憂參半”：自己作為新時期的女干部，可以通過這次機會，直接向組織直觀、真實地反映自己的工作情況，讓參加常委會的領導能夠較全面和形象地了解自己，但又擔心第一次拍這種多媒體片子，表現不自然，效果不好，何況是要上常委會播放。她是昨天接到市委組織部電話通知，得知要為他們這批擬任干部制作上常委會的多媒體聲像資料。

第二天拍攝聲像資料時，她剛開始面對攝像鏡頭有些緊張，與電教中心的同志溝通并通過攝像鏡頭看過拍攝背景后，漸漸放松了心情，面對攝像鏡頭，她利用短短的一分鐘時間，講述了自己的工作情況，抒發了自己人生追求以及今后的工作打算，積極配合完成了攝像。

后來，通過參加“市管干部多媒體上會”，羅蘇當上了內江市婦聯副主席（現任內江市文化局副局長）。

自2003年4月以來，內江市委黨員干部現代遠程教育中心共為64次市委常委會934名市管干部制作了多媒體上會資料。

#61562;一張照片的啟發

“市管干部多媒體上會的起源來自于省委組織部，當時在研究干部時，采用多媒體上會，在一張干部照片的基礎上，附有個人簡介。我們當時受到了很大的啟發。讓常委會成員知情知面，有利于常委會成員了解情況，對今后工作有所監督。通過這種形式，有利于對干部使用情況的把握；對被選拔的干部是一種約束，是一種激勵……”一說起市管干部多媒體上會的好處，原內江市委組織部副部長、黨建辦主任黃劍慶激情滿懷。

2003年1月，為了建立“市管干部多媒體上會系統”，市委組織部專門組織人員到省委組織部干部一處學習，借鑒省委常委會“省管干部上會系統多媒體技術”的做法。

在此基礎上，能不能增加干部聲像資料，使干部多媒體上會系統更加形象生動、完整具體呢？

內江市財政在十分困難的情況下擠出資金20多萬元，為電教中心購置了數碼相機、數字式攝像機、非線型編輯機、投影儀、投影幕布、掃描儀、音箱和筆記本電腦。

“‘干部調整方案’經市委書記辦公會同意后，由組織部干部一、二、三、四科組織推薦考察，由干部一科收集匯總，如果擬提拔人選成熟，就將擬提拔人選的基本情況提供給遠教中心，由遠教中心拍攝聲像資料，由組織部部務會研究后，再由干部一科將需要提交市委常委會研究決定的干部的簡要文字資料、個人照片提供給遠教中心，由遠教中心連同聲像資料制作成上常委會的多媒體材料?！睍r任內江市黨員電化教育中心主任、現任市委組織部副部長、老干部局局長的雷鑒告訴記者。

2003年4月30日，在內江市第四屆市委常委會第88次會上研究干部任免時，“市管干部多媒體上會系統”首次運用。當時是內江市公選10名副縣級領導干部，實行差額票決，擴大到20個人選上常委會。該系統在這次會議上取得了很好的效果。

#61562;“干部多媒體上會”在內江開花結果

2003年8月，威遠縣委組織部在縣財政局、縣林業局、縣水務局副局長3個職位的競爭上崗工作時，對前3名進行差額考察和常委差額票決時，首次像市委組織部一樣把多媒體技術運用到干部選任工作中，即把擬任干部的簡歷、基本情況、個人演講等制作成聲像資料，在縣委常委會上演示出來，讓領導們對擬任干部有了直觀的了解，效果很好，領導們對此感到很滿意，并由此形成制度。截至目前，威遠縣委組織部共為332名擬任干部制作了聲像資料，并上會播放。

目前，不僅威遠縣委組織部借鑒了內江市委組織部的“干部多媒體上會”的做法，資中縣、隆昌縣委組織部也運用多媒體聲像資料研究干部任免和黨建工作，現在，內江市委組織部已出臺了《內江市市管干部多媒體上會管理辦法》對此項工作進行規范并在全市推廣。