“人口紅利”和“工資倍增”

最近一個時期，“人口紅利”這個新詞語用得多了起來。何以至此，簡言之就是中國的普通勞動者覺悟了，被廉價勞動“撞閃了腰”，出現“工資跑不贏CPI”、“蝸居”令人內心糾結、甚至上演“以命抗爭”富士康式的悲劇。

針對這種“國富民窮”的現象，中國有良知的公共知識分子，特別是經濟學家，紛紛站出來或講話或著文，仗義執言，為民請命，既為“人口紅利”的創造者打抱不平，又為政府決策者出謀獻策。豈能“讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草”！“欲取之，先予之”。這是起碼的“牧民”常識。

“人口紅利”，誰是最大的獲益者？這是必須首先搞清楚的關鍵問題。我在一份屬于內參的“特供信息”中讀到一位經濟時評家的文字，讓人信服，爰錄之后：“有經濟學家和人口學家認為，這30年來中國經濟建設之所以取得巨大成就，除了改革開放，還有一個重要原因是因為有‘人口紅利’，為經濟發展提供了大量的廉價勞動力，從而使中國成為全球資本趨之若鶩的‘制造業大國’和‘出口大國’。但仔細分析，這樣的‘人口紅利’，對廣大低端勞動者來說，只不過是換得溫飽而已。”那末，誰是“人口紅利”的占有者呢？作者也給出清晰的回答，“從中獲利最多的，首先是資本；其次是相對稀缺的高端勞動者（筆者注高管之謂也），至于政府的獲益者則另當別論。”于是作者又提出質疑：“這樣的一種‘人口紅利’或曰‘比較優勢’，難道還應該繼續維持下去嗎？”

我們是社會主義國家，“有中國特色”，還處在“社會主義初級階段”，因之也就更應該記得“祖師爺”馬克思在《資本論》中的布道，對剩余價值的揭秘——“把這個增殖額或超過原價值的余額叫作剩余價值”。根據馬克思的科學分析，勞動者的無償勞動才是剩余價值的惟一源泉，也是資本家發財致富的惟一源泉。今人所標榜的“人口紅利”，其實就是“剩余價值”。用列寧的話說，“剩余價值學說是馬克思經濟理論的基石”。我們共產黨的干部對馬克思的剩余價值學說應該是了然于胸，這和毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀同等重要。如果忘記了，那就是“修正”或“背叛”。

“十二五”規劃出臺后，坊間期盼的“工資倍增”計劃，很是讓人高興了一陣子。據《國際金融報》的報道，稱目前國家發改委正在起草一份覆蓋社會范圍較大的“提高收入”的方案，包括調高個人所得稅起征點、大范圍提高社會工資等內容。消息不脛而走，老百姓笑得嘴還沒合上，卻又傳來發改委有關人士否定的聲音：“這肯定是謠傳，根本就是瞎掰，我可以證實國家發改委沒有做這件事。”這種斷然的否定，令人心涼，頭腦卻更加清醒。不過人事部領導曾說過的一席話言猶在耳：中國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可力爭實現職工工資增長翻番。高端各吹各的調，老百姓也只能跟著波浪似地高興與煩惱。

業界專家不乏理性的分析：中國勞動力報酬占GDP的比例一直處于下降趨勢，在一定程度上，企業利潤的大幅增加是以職工的低報酬為代價的，這就是所謂的“勞動力報酬被低估，工資被利潤侵蝕”。日前，看到英國《觀察家報》的一則報道——“蘋果工廠剝削‘中國工人’”，令人在心痛之后更加佩服“洋記者”敢說真話的敬業精神。眾所周知，“人口紅利”的產生，不外乎是“延長勞動時間”、“提高勞動強度”和“提高勞動效率”，獲取的“絕對紅利”或“相對紅利”，都離不開勞動者的奉獻。因之，如何讓勞動者“勞有所得”就成為社會“和諧”“穩定”的基礎。

中國勞動者應聯合起來，索回“人口紅利”中屬于自己的部分！