管理 事件 動態 職場

管理GUANLI

管理要“眼高手低”

做企業要“眼高手低”。“眼高”就是高瞻遠矚、看到未來，有一張戰略地圖；“手低”就是動手的時候一定要腳踏實地、實事求是，要有非常好的切入點，才能夠把戰略地圖拼出來。要做到“眼高”，必須有產業終局判斷，看到產業演變的趨勢。為此，要善于學習理論，并從歷史中學習。欲做到“手低”，關鍵在于把戰略落實到客戶的價值需求上。只有把抽象的戰略變成公司的行動計劃、運營模式和商業模式，戰略才能有效地往下傳遞。只有到了運營模式這個層面，戰略才算真正落地。

法、儒、道家精髓提升企業管理境界

培訓專家余世維言：法家、儒家和道家思想適用于不同境界的管理。在起步發展階段，管理不規范，用法家規范人的行為是基礎；發展到一定階段，人的思想覺悟提高到一定層次，可以用儒家的思想來導正人性；管理發展到高層次，人的素質和品德都很高，管理就達到了無為而治的境界。法家是基礎，要先用法家把人的行為規范好，再用儒家來導正人性，再上面才是道家的無為而治。

成功CEO如何應對失敗

雖然從理論上來說失敗是可以避免的，但由于失敗的原由總是從一個出乎意料的角度發起攻擊，因此，我們實際上并不能真的預防失敗。但面對失敗，成功的CEO從未停止過行動。他們忍受著懷疑和擔心的折磨，但仍堅持不懈地努力。成功的公式很簡單：把你的失敗率乘以二就是成功。你認為失敗是成功的敵人，但你大錯特錯。你可能會因失敗而氣餒，但也可以從失敗中學習。所以，放手去做，別怕失敗。要盡力而為。因為你要記住，失敗是成功之母。

批評比表揚更有效嗎

一個現象：受到批評之后，員工績效往往會有所改進；而得到表揚之后，績效卻常常不如原來那么優秀。這是因為人類活動規律是：員工的績效在達到高點之后，通常就會下滑至接近平均值，反之，績效糟得一塌糊涂之后，通常會有所改善。因此，管理者會認為要想改進員工的績效，批評才是最佳工具。而大量證據表明，正面強化——認同并突出優點——產生的結果要好于不留情面地揪住錯誤不放。人們需要正面的反饋才能取得進步。承認并強調人們的優點，同指出他們的不足同樣重要。

事件

SHIJIAN

可口和百事相約瘦身變相漲價

近日，飲料界的兩大巨頭可口可樂與百事可樂在全國或部分地區上市500ml的產品，以替代此前600ml的包裝。

——這種不知不覺通過改變包裝容量“變相漲價”的做法在行業日益泛濫，各大知名品牌旗下產品都悄然“瘦身”，如今變相漲價已經行業皆知且屢試不爽，主要是因為相對提價而言，消費者對這種隱性漲價方式的接受度較高。雖然企業這種行為已經侵犯了消費者的知情權和公平交易權，但從一定意義上而言，漲價行為是企業的權利，因此估計“瘦身”不會被禁止。

分眾傳媒聯手新浪微博啟動“等電梯隨手拍”活動

日前，分眾傳媒聯手新浪微博共同推出“等電梯隨手拍”活動，分眾以新浪微博為平臺全力推動廣告傳播線上線下互動。這也是分眾傳媒繼新浪熱門品牌專區后，又一次在三屏互動領域做出嘗試。分眾傳媒近年一直致力于提高媒體互動性的探索。

——通過此次活動，分眾傳媒幫助客戶廣告不但可以在寫字樓和公寓樓覆蓋超過3億的受眾，同時還可借助微博實現二次傳播，延伸至超過1億的微博人口，更好實現廣告價值。

動態

DONGTAI

只有違約才付款

服務業出現了一種新的收費模式：“免費服務，只有違約才付款。”先付款，后消費，是服務行業約定俗成的規則。然而，來自美國的健身企業Gym-Pact卻打出“免費服務，只有未按照約定的頻次前來健身時才付款”的招牌。Gym-Pact賠錢的概率照樣存在，但它也有著賺取“豐厚利潤”的很大可能。類似的邏輯在商家贈送的優惠券上也有出現，有多少贈券在消費者手中浪費掉了？可以說，只要“人性”永遠都是貪小便宜又容易犯懶，那么，Gym-Pact就會賺錢。

彩電行業一季度量額齊跌

2011年“五一”假期中國液晶電視零售規模為158萬臺，同比去年3天假期下降4.7%，這是5年來液晶電視內銷規模首次下跌。業內人士普遍認為，兩大因素導致銷量下滑。第一就是廠商提前促銷，分流了節日消費人群。另一個原因就是緊俏產品缺貨，導致消費需求未能充分爆發。不僅是“五一”，2011年一季度內銷彩電零售規模達到1046萬臺，同比下降5.2%;零售額394億元，同比下降8.2%，這是彩電行業在時隔兩年后再次出現一季度量額齊跌的局面。

慢公司的力量

風靡全球的植物大戰僵尸是寶開公司的代表作品之一，該公司形成了一種慢的模式：“集中力量，花幾年時間，開發一款高質量游戲，推向市場，任務完成。” 2010年8月，已在中國準備了4年的寶開終于宣布與中國社交網絡人人網的合作，將在年底推出社交游戲，可是，截至2011年4月28日，寶開在人人網上并沒發布任何新游戲。寶開有個不成文的規定，游戲正式上線前，首先，由內部至少30名員工進行內測，如果通不過，就取消上線。“我們習慣慢了，改變是很難的。” 寶開游戲公司副總裁詹姆斯·格偉茨曼說。

百度投上億元啟動河南搜索引擎風暴

2011年5月11日，百度營銷中國行論壇活動來到河南鄭州站。在現場，百度還與河南省商務廳簽署戰略合作協議，在未來3～5年將投資上億元幫助河南30萬家中小企業發展電子商務。河南省副省長徐濟超、商務廳廳長李清樹、副廳長張雷明，百度公司董事長兼首席執行官李彥宏、百度副總裁朱光等與當地1000多位企業代表、百位行業領袖一道，就加強企業信息化建設和網絡經濟發展，促進企業網絡營銷創新等話題，進行了深入探討。

民企正成為中高管“人才洼地”

自金融危機之后，在華跨國公司遭遇來自國企和民企在人才競爭方面的強大沖擊，優勢地位明顯下降。隨著本土企業壯大及規范建制，加之金融危機后的快速復蘇和人才投資力度加大，本土企業正成為理想的人才流動“洼地”：除待遇外，從職業發展角度看，對于尋求更大職業發展空間的中層以上管理者，民企提供了更大的發展空間與機會。這導致在化工、快消、金融等領域外企員工流失率居高不下。

職場

ZHICHANG

5個方法讓你立即著手困難任務

我們所有人都會有這樣的一個大的、可怕的、聽起來令人惡心的工作任務，我們寧愿推遲到下個月去進行的，或者最好永遠都不用去做。不幸的是，拖延并不能真正解決問題，而它會在你沒有意識到的情況下耗費你現在的很多精神和心力。以下是解決問題的５個方法：1．對這個問題進行一次”深入檢查”。2．把項目分解成一些具體的步驟。3．計算出你的任務的每一個步驟都會需要多長的時間。4．早上的第一件事就是完成你的工作任務。5．自己犒勞自己。

8個發展社交能力的策略

一是多參與外部論壇講座，現場結識那些愛學習的朋友；二是積極參與公益與志愿者活動；三是積極參與社團與組織活動；四是不只注意考試與一般的學校工作要求，也學習周圍社交達人的社交經驗；五是透過社會調查等活動，發展社會上的人脈圈；六是培養一些專長性的項目，參與專業圈子的活動；七是豐富話題表達能力，在自己出行的場合結識周圍本來陌生的朋友；八是鍛煉公共表達的能力，爭取在多人場合的表現與溝通機會。