如何加強和改進企業思想政治工作

摘要：文章論述了做好企業職工思想政治工作是企業發展不可或缺的內容。提出了做好企業職工思想政治工作的具體舉措。

關鍵詞：企業 思想政治工作 舉措

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914(2011)03-271-01

做好職工思想政治工作，對于加快企業發展，提高企業經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進企業持續健康發展具有十分重要的意義。本文就如何圍繞企業發展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識。

一、思想政治工作要始終圍繞生產經營來開展

生產經營是企業的中心任務。加強思想政治工作，根本目的就是要廣泛動員廣大干部職工積極投身于企業改革發展的具體實踐，使企業永葆生機與活力，從而創造出更大的經濟效益與社會效益。實踐證明，在企業日常工作中，生產經營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統一起來、力量難以凝聚起來、積極性難以調動起來、主人翁精神難以煥發起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，否則就是空洞的說教。只有把二者很好地統一結合起來，由過去的企業黨組織系統“獨家做”變為現在的黨、政、工、團齊抓共管的格局，充分發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用，著眼企業的長遠發展，用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新情況、新問題，切實把關系到企業經營發展的重大問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好，真正使思想政治工作與生產經營工作相互滲透、相互融合、相互促進，才能確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高，為企業在激烈的市場競爭角逐中立于不敗之地提供堅強有力的思想政治保證。

二、思想政治工作要不斷創新活動載體

在市場經濟條件下，人們的思想觀念和價值取向發生了重大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統，而且要善于運用先進的工作方法，在繼承中不斷創新，在創新中不斷發展。創新是企業思想政治工作發展的靈魂，也只有在不斷改進創新中，才能增強工作的實效性。觀念創新是前提。只有觀念創新了，內容、方法才能實現真正的創新。內容創新是重點，思想政治工作在經濟工作中和其他一切工作中的特殊地位與作用，決定其內容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題。將大量鮮活的、富有時代氣息的內容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創新是支撐，既可運用各種會議、電化教育等傳統載體，又可因地制宜采用網絡平臺；既可借鑒管理、心理和人文學科等思想文化陣地，發揮好企業文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導向，增強思想政治工作的影響力和感染力。山西晉煤集團成莊礦實施的凝聚力工程建設，通過六種途徑，即以理想信念感召員工，以戰略目標鼓舞員工、以企業文化熏陶員工、以先進典型引導員工、以發展成果普惠員工、以和諧環境造福員工，使該礦不斷鞏固和開創了“全礦團結、人氣高漲、安全穩定、凝聚和諧”的生動局面，同時也創下了八年安全生產無事故的輝煌成績。

三、思想政治工作要堅持以人為本

企業的“企”字，《說文解字》里稱，從“人”，“止”聲。望文生義，“企”乃“無人則止”。企業思想政治工作是一項以人為客體、以人為核心的工作。因此，必須堅持以人為本，把開展思想政治工作的著力點放在研究解決職工所普遍關注的熱點、難點問題上。首先，要堅持在開展職工思想政治工作的同時，努力為職工做好事、辦實事、解難事，特別是重視做好困難職工的工作，思想政治工作者要繼續深入實施送溫暖工程，切實承擔起幫扶特困職工“第一責任人”的職責，這樣，才能不斷增強職工思想政治工作的實效性；其次，要突出“情”和“活”字。突出“情”就是要尊重人、關心人、理解人，要有“人情味”，要在企業營造一個“民主、和諧、寬松、互帶”的氛圍。突出“活”，就是要掌握職工思想動態，不機械、不死板地開展思想政治工作，真正使思想政治工作起到釋難解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奮精神的作用，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，推動企業改革發展順利進行。再次，要把做好職工思想政治工作與全面提高職工素質結合起來，教育職工加強學習，更新觀念，提高素質，培養良好的職業道德、職業技能和職業紀律，廣泛開展創建文明行業、文明單位、文明班組和爭當文明職工活動，在職工中樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。晉煤集團成莊礦在創先爭優活動中開展了“十百千”示范工程活動，即從全礦選樹10個紅旗黨支部、100名標桿黨員、1000名優秀--員工，充分發揮他們在本系統、本單位的典型示范和模范帶頭作用，以黨建帶工建，以黨建帶團建，廣泛開展創建先進集體，爭當先進個人活動。掀起了爭先趕優的高潮，充分展示了全礦“務實創新、追求卓越”的精神。也只有這樣，思想政治工作才能入情、入理、入心，才能為廣大職工所接受，也才會有實際效果。

四、思想政治工作要不斷拓展新領域

思想政治工作具有廣闊的延展性和覆蓋面，涉及人們學習工作及日常生活的方方面面。就企業思想政治工作的具體內容而言，包括基礎性的政治理論教育、形勢政策教育、職工良好行為的養成教育等等。當前，政治理論和形勢政策教育開展得較多，而良好行為的養成教育則開展得較少，這是企業思想政治工作的一大薄弱環節。針對這一特點，做好企業的思想政治工作，必須堅持理想信念教育和道德素質教育并重。通過深入細致的思想政治工作，教育引導職工既要樹立堅定的理想信念，不斷提高思想政治素質，又要注重加強思想道德修養，努力培養艱苦奮斗、吃苦耐勞的優秀品質和求真務實、注重實效的良好作風。成莊礦近幾年開展了“優秀大學生事跡報告會”、“優秀技校生事跡報告會”、“優秀復轉軍人事跡報告會”等形式的教育活動，把典型示范作為一個重要方面，用身邊的先進人物、典型事跡來教育職工，切實增強了思想政治工作的說服力和感染力。

市場經濟和現代企業制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題，著重從三面開拓。一是向市場領域開拓，進行超前教育。企業改革深化，市場競爭加劇，使職工的經濟觀念、利益觀念日益突出，如果引導、處理不好，就會同我們一貫倡導的團結協作、顧全大局、無私奉獻的精神發生矛盾。因此，我們要增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做好超前引導工作。二是開拓視野，多方面、多角度地進行滲透。隨著公司上市，企業走向市場以后，職工和社會接觸更加廣泛，特別是社會上一些不良風氣甚至種種丑惡現象會侵蝕職工隊伍。因此，我們既要做好內部職工的思想教育工作，又有責任和義務幫助凈化礦區社會環境，為企業創造良好的內外環境。三是向企業文化領域開拓，盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求。這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業文化活動，促進職工素質的全面提高。

總之，隨著市場形勢的不斷變化和企業的不斷發展，新的問題會不斷涌現，員工的思想也在不斷地變化。在開展企業思想政治工作中，我們必須與時俱進，不斷創新，依靠全員的力量多渠道去開展工作，不斷探索和創新工作方法與解決問題的新思路，因地制宜，因企制宜，因人制宜，建立一套行之有效的具有時代特色的企業思想政治工作理論。在創新中實踐，在創新中發展，才能增強企業思想政治工作的針對性、實效性和時代性，才能開辟企業思想政治工作的新局面，才能不斷滿足企業發展的需要，確保企業改革發展始終沿著正確的方向前進。