新生代農(nóng)民工的“上游”夢(mèng)想

“北部灣的防城港市招聘60名‘柔性人才’，我已經(jīng)報(bào)考了。我相信，我能順利入選。”來自革命老區(qū)廣西壯族自治區(qū)百色市田東縣的韋青春，今年26歲，大專畢業(yè)后他在南寧的一個(gè)建筑工地做了兩年工。

“畢業(yè)時(shí)，我本可以進(jìn)入一家物流公司上班，但我選擇了做建筑工。我覺得應(yīng)該磨煉一下自己。現(xiàn)在，是我追求事業(yè)的發(fā)展的時(shí)候了。”他微笑著的臉上，洋溢著青春的朝氣。

進(jìn)入21世紀(jì)，中國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)以前所未有的速度發(fā)展著，城市建設(shè)日新月異。像韋青春一樣，無數(shù)來自鄉(xiāng)村而又沒有真正做過農(nóng)民的農(nóng)民工，像浪潮一般，一波一波地不斷涌入城市，組成了城市的一部分。他們不僅希望能夠在城市立足，更希望事業(yè)有成、家庭幸福美滿。

在城市的各個(gè)角落，無數(shù)像韋青春一樣的新生代農(nóng)民工懷揣著“上游”夢(mèng)想，充滿希望地迎接著每一天。

為夢(mèng)想“跳槽”

24歲的藍(lán)天生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，卻再也不愿回到那個(gè)風(fēng)景優(yōu)美的小山村了。2005年，高中畢業(yè)后，她來到了南寧一家餐館工作。幾年中，她先后做過洗碗工、端菜工、收銀員。

今年，藍(lán)天打算進(jìn)行打工以來的第一次“跳槽”，目標(biāo)是到一家連鎖餐館去做大堂經(jīng)理，“我認(rèn)為應(yīng)趁年輕多找機(jī)會(huì)打拼，早日實(shí)現(xiàn)自己在城市買房、結(jié)婚的夢(mèng)想。”

像藍(lán)天一樣，摩拳擦掌準(zhǔn)備“跳槽”的外來務(wù)工者還有許多，他們年齡集中在20～26歲，學(xué)歷多在中專和大專之間。

雖然在城市漂泊的日子并不好過，但農(nóng)民工的生活已經(jīng)變得越來越好，他們大多住在整潔的職工宿舍中，食在干凈的食堂里，也很少會(huì)遇到拖欠工資的情況。

和上一代農(nóng)民工相比，他們的思想更為開放、積極、樂觀。相比起“錢途”而言，他們更加看重前途。

隨著我國產(chǎn)業(yè)布局的不斷調(diào)整、完善，以及工業(yè)的不斷發(fā)展，“80后”“90后”新生代農(nóng)民工正在迅速成為“中國制造”的主體勞動(dòng)者，也正在一步步地提高著“中國制造”的水平。

為夢(mèng)想“回爐”

“人生難得幾回搏，此時(shí)不搏待何時(shí)？”在一家國有企業(yè)工作了兩年的盤妙遙，目前正準(zhǔn)備辭職讀研。“我覺得自己的專業(yè)知識(shí)還是太少，也不夠系統(tǒng)、全面，還是無法滿足事業(yè)發(fā)展的需要。”他的自我認(rèn)知，令人刮目相看。

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)實(shí)力大大增強(qiáng)，各地日漸發(fā)達(dá)的城鄉(xiāng)工業(yè)，造就了無數(shù)年輕的產(chǎn)業(yè)工人。面對(duì)“越看越廣闊”的發(fā)展前景，許多像盤妙遙一樣的新生代農(nóng)民工選擇回到學(xué)校繼續(xù)深造，通過“回爐”，拓展自己的知識(shí)面，提升自己的工作能力。

18歲的防城港碼頭工人趙怡發(fā)說：“廣東省選了100名工人，參加北京大學(xué)的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。我十分羨慕，希望也能有那樣的機(jī)會(huì)。”

在廠礦企業(yè)，許多工人的年齡在17～22歲之間，對(duì)大部分城市孩子來說，這正是考大學(xué)、讀大學(xué)的年紀(jì)。“掙錢、蓋房子、娶老婆”，是這些年輕人奮斗的動(dòng)力。但他們更期望在城市里長期發(fā)展，他們中的不少人有著清晰的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)，并不甘心總是在城市的邊緣和底層生存。

為夢(mèng)想“出位”

楊栩栩來自一個(gè)單親家庭，是獨(dú)生女。高中畢業(yè)后，她外出務(wù)工。最初，在一家小企業(yè)里做辦公室文員。為了擺脫低薪給她帶來的壓抑，2009年，她勇敢地“跳槽”到同一座城市一家大型企業(yè)做工人。由于表現(xiàn)突出，兩個(gè)月后被提升為小組長，管理30名工人。不久之后，再次被提升為一名管理著100名員工的班長。

“不想‘出位’的打工者，不是有理想的打工者。現(xiàn)代社會(huì)競爭激烈，一旦有機(jī)會(huì)，就要牢牢抓住。”楊栩栩說。

像楊栩栩一樣，勇于“出位”的新生代農(nóng)民工大有人在。他們相信，自己的未來會(huì)因?yàn)椴粩嘀\求“出位”而變得更加美好。其中，有一部分人因?yàn)閾碛邢喈?dāng)?shù)膶?shí)力和“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的精神，而一次次獲得成功；也有一些人因?yàn)閷?shí)力不夠、準(zhǔn)備不充分，而一次次地品嘗到了失敗的苦果。

和上一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工的文化程度更高，更加注重職位晉升和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。他們渴望融入城市，像城市人一樣體面地生活。事實(shí)上，越來越多的新生代農(nóng)民工通過奮斗，正逐步改變著命運(yùn)，躋身于企業(yè)技術(shù)骨干、中層管理者行列，實(shí)現(xiàn)著他們的“上游”夢(mèng)想。

榜樣的作用是無窮的。不斷謀求“出位”的成功者，使許多初來乍到的新人看到了希望。

為夢(mèng)想“造梯”

有關(guān)專家指出，新生代農(nóng)民工力爭“上游”的精神，體現(xiàn)了中國新一代勞動(dòng)者的價(jià)值觀變化和文化自覺。他們的“城市夢(mèng)”，是中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)社會(huì)雙轉(zhuǎn)型的一大推動(dòng)力。

和上一代農(nóng)民工不同，新生代農(nóng)民工更渴望獲得一份相對(duì)體面的工作。而擁有一門技術(shù)，是獲得體面工作的前提；如果“一專多能”，則會(huì)為未來的發(fā)展搭起上升的階梯。所以，通過繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)，獲得全面“提速”，就成了新生代農(nóng)民工的一大需求。

除了新生代農(nóng)民工自身成長的需要，為完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，各地的企業(yè)也正通過各種方式，提升員工素質(zhì)。工作技能、文化素質(zhì)的高低，決定著新生代農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性、擇業(yè)的競爭力和未來的發(fā)展空間，也關(guān)系著他們能否真正融入城市，實(shí)現(xiàn)階層流動(dòng)。

新生代農(nóng)民工基本不會(huì)種田，事實(shí)上，他們也不愿回歸農(nóng)民身份，這就形成了“農(nóng)村回不去、城市留不下來”的尷尬局面。在這種情況下，通過提高自身素質(zhì)，從而在城市中找到認(rèn)同感、歸屬感，就成了新生代農(nóng)民工的追求和共識(shí)。然而，從全國范圍來看，對(duì)農(nóng)民工的繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)普遍投入不足，鮮有成效。由于缺乏相應(yīng)的知識(shí)、技能，新生代農(nóng)民工往往難以獲得良好的發(fā)展空間。

有專家建議，為滿足新生代農(nóng)民工發(fā)展和提升文明素質(zhì)的需要，各地政府應(yīng)當(dāng)將農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，進(jìn)一步加大資金投入，加大現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)力度，幫助他們提升和積累人力資本，為他們的“上游”夢(mèng)想培植土壤。