橋中設(shè)計(jì)是一家提供設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的創(chuàng)新戰(zhàn)略公司,它立足于中國(guó)本土,并且不止是在服務(wù)內(nèi)容和領(lǐng)域上立足中國(guó),而且將中國(guó)傳統(tǒng)的哲學(xué)融入到公司的理念中。橋中的工作理念是中國(guó)古老的五行哲學(xué)和西方現(xiàn)代的管理理論的結(jié)合,并且采用“望、聞、問、切”這一流程來和客戶建立關(guān)系,橋中藉以這種理念,發(fā)展出了領(lǐng)先的設(shè)計(jì)研究。
/項(xiàng)目名稱:盲人手機(jī)設(shè)計(jì)
/項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間:2008年至2D09年
/設(shè)計(jì)服務(wù)流程:了解盲人—定義問題——腥供方案。
/產(chǎn)品獨(dú)特性或先進(jìn)性:提供了以九宮界面為特征的盲人手機(jī),將所有的菜單信息和界面交互大體規(guī)范到三乘三的九個(gè)點(diǎn)上,同時(shí),九宮界面上有一個(gè)X形的引導(dǎo)條,從中心點(diǎn)斜向連接其它的幾個(gè)點(diǎn),引導(dǎo)盲人準(zhǔn)確地完成操作交互,信息的讀取基于手指在屏幕上的位置和移動(dòng),使得九宮手機(jī)讀屏功能的互動(dòng)性較現(xiàn)有產(chǎn)品大大提高。
/項(xiàng)目評(píng)估:提供了一個(gè)以盲人用戶為中心而設(shè)計(jì)的手機(jī)產(chǎn)品,為他們提供了簡(jiǎn)單明了甚至充滿樂趣的溝通和信息獲取方式。
/項(xiàng)目名稱:差異化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略
/設(shè)計(jì)服務(wù)流程:定義品牌定位并提煉品牌DNA——通過設(shè)計(jì)語言解讀品牌DNA。我們和客戶在項(xiàng)目的研究方法方面達(dá)成了統(tǒng)一,并制訂了詳細(xì)的執(zhí)行方案。我們將在充分了解用戶訴求的基礎(chǔ)上分析客戶品牌的優(yōu)勢(shì)、弱勢(shì)和機(jī)會(huì)點(diǎn),然后基于這些進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃。
/產(chǎn)品獨(dú)特性或先進(jìn)性:基于清晰品牌DNA的設(shè)計(jì)戰(zhàn)略統(tǒng)一了客戶對(duì)于自己品牌現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)和未來預(yù)期,協(xié)助客戶對(duì)于自身產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)劃、管理、評(píng)判并指導(dǎo)未來的設(shè)計(jì)方向。同時(shí),它使得客戶企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)、市場(chǎng)和銷售部門間的交流溝通變得更加高效和流暢。
/項(xiàng)目評(píng)估:基于對(duì)現(xiàn)有品牌和產(chǎn)品狀況的清晰了解,我們幫助客戶制訂了明確的產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略,同時(shí)更好地提升了品牌的可識(shí)別性。
黃蔚:我創(chuàng)辦橋中設(shè)計(jì)咨詢之前在GE工作,那時(shí)候的職位是市場(chǎng)總監(jiān)。一方面,我感謝GE給了我這個(gè)機(jī)會(huì),利用設(shè)計(jì)師的背景去做市場(chǎng),這也使得我與客戶更容易的交流,有更高的信任度:但是另一方面GE的規(guī)劃與我所期望的有很大差距。我希望在獲得項(xiàng)目后,能夠管控設(shè)計(jì)質(zhì)量,所以自己開始做橋中。
黃蔚:這跟我對(duì)橋中的定位有關(guān),我不希望公司是一個(gè)藝術(shù)家或者設(shè)計(jì)師開的公司,所以辦公室一定不會(huì)選在創(chuàng)意園區(qū)。我們應(yīng)該是和麥肯錫、普華永道等資詢公司在同一棟最高端最商業(yè)化的寫字樓中。
黃蔚:在2003年創(chuàng)業(yè)初期,我很安于4、5個(gè)人的小團(tuán)隊(duì),并沒有要做大的想法。直到后來團(tuán)隊(duì)中有核心的人員離開了,使得我的想法發(fā)生了改變;我認(rèn)為還是應(yīng)該擴(kuò)大規(guī)模才能減少人員流動(dòng)對(duì)公司的影響,所以現(xiàn)在我們發(fā)展到了三十個(gè)人左右,今后希望可以發(fā)展的更大一點(diǎn)。
黃蔚:我們從開始到現(xiàn)在的定位都是設(shè)計(jì)研究、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略,沒有變過。未來希望橋中自然發(fā)展。
黃蔚:人才,雇不到合適的人。我認(rèn)為人才是我們這個(gè)行業(yè)的血債,不管是設(shè)計(jì)公司還是大企業(yè)的設(shè)計(jì)中心都在爭(zhēng)取人才,這也使得人才的對(duì)期薪水望值越來越高,設(shè)計(jì)公司也很難和大企業(yè)爭(zhēng)到人才。
黃蔚:我所受的制約比較少,可能是因?yàn)槲矣羞^一段在大企業(yè)的設(shè)計(jì)中心工作的經(jīng)驗(yàn),所以我很了解客戶的想法,他們的想法、忌諱我都懂得。我擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),我既在國(guó)內(nèi)大企業(yè)海爾里面待過,又在國(guó)際企業(yè)GE中做過;我既做過實(shí)實(shí)在在的設(shè)計(jì)師,又做過市場(chǎng)。這使我與企業(yè)合作過程很順利。如果說和客戶合作方面的困難,那么可能是剛開始每次需要和客戶說明自我們公司的性質(zhì)和特點(diǎn),對(duì)于真正的目標(biāo)客戶來說我們很容易告訴他們我們是干什么的,但是對(duì)于那些不能理解我們業(yè)務(wù)的,我也就放棄解釋了。
黃蔚:我認(rèn)為設(shè)計(jì)本身是在創(chuàng)造新的市場(chǎng)和新的可能性,并不是在提升品牌價(jià)值。
黃蔚:我們希望做中國(guó)設(shè)計(jì)行業(yè)的麥肯錫。我們希望利用管理、市場(chǎng)等知識(shí)的融入提升設(shè)計(jì)的位置,使其由比較技術(shù)性、直覺性的提升至戰(zhàn)略性、科學(xué)研究類的提升。