以改革創新精神加強黨的組織建設

□ 張維崎

以改革創新精神加強黨的組織建設

□ 張維崎

黨的十七大報告提出：“必須以改革的精神推進黨的建設，不斷為黨的肌體注入新活力。”這里所說的改革精神，實質是強調黨建工作要創新。在完善企業體制過程中，企業黨建不創新，就難以充分發揮黨的政治核心作用，就無法有效開展工作，就難以提高企業的核心競爭力。實踐表明，創新黨的組織建設工作，要從以下幾個方面入手：

一、創新黨的組織建設，形成政治核心和戰斗堡壘

1.夯實黨支部基礎工作建設。要建設一支善作思想政治工作、政治業務好的黨支部書記隊伍，把黨性強、懂業務、會管理、群眾基礎好的人才選拔到黨支部書記崗位上來。要健全黨支部委員會，保證基層黨支部工作平穩運轉。要結合黨組織責任目標管理工作，建立檢查、考核、評比、獎勵工作機制，規范基層黨組織的工作程序。

2.大力開展以“創先爭優”為主題的黨支部堡壘工程和黨員形象工程建設。通大公司以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，建立起黨員崗位“創先爭優”的長效機制。各基層黨支部圍繞黨員崗位先進性標準，結合本單位工作及生產、安全標準化要求，確定黨員先鋒崗、紅旗區工作標準，建立起檢查考評工作機制，形成每名黨員的工作崗位都在創建先鋒崗，每個工作區域都有黨員紅旗區，形成全方位、多系統的活動氛圍，提煉形成了企業共產黨員崗位的先進行為規范和標準。

3.加強黨員隊伍建設。通大公司充分利用“三會一課”廣泛開展黨員思想教育工作，把黨課作為黨員思想教育的重要環節，建立各黨支部、政治工作部門黨課教育交流工作機制，黨支部書記、政工人員每人負責準備一個黨課專題，撰寫標準黨課教案，每年更換一次課題，每季度在全礦各黨支部為黨員輪流講授一次黨課，形成黨員思想教育的長效機制。同時，通大公司把黨員隊伍建設作為重要工作來抓，重點抓好入黨積極分子的檔案管理工作，使之日趨規范化、程序化、制度化，并在培養發展中做到“三個落實”和“把好四個關”，即：做到發展計劃落實、培訓教育落實、介紹人落實；把好入選關、培訓關、考察關和審批關。

二、創新思想政治工作格局，形成精神基礎和政治保障

1.注重領導干部思想政策理論水平的提高。充分利用辦班培訓、互相交流等一切可以利用的途徑和方式，深入系統地加強領導干部的理論學習，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷更新并掌握市場經濟、現代化企業管理、生產經營業務等知識，不斷提高思想理論水平和政治素質，提高解決加快發展中出現新問題的能力和水平，使領導干部成為視野開闊、意識超前、顧全大局、知識豐富的領導者。

2.把思想政治工作融入精神文明和企業文化建設中，向載體要效果，增強工作時效性。要利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，利用文化長廊、榮譽室等宣傳陣地，傳播先進文化，在職工中廣泛開展“講三德、樹新風”活動（社會公德、職業道德、家庭美德），推廣使用文明用語，并通過上崗佩戴胸卡，升國旗、礦旗，唱礦歌等方式，不斷培育企業文化理念，努力創建企業文化軟環境。

3.把思想政治工作與保穩定結合起來。通過增強企業凝聚力、黨組織感召力，嚴格責任追究制度，堅持主要領導負總責、分管領導具體抓的工作格局，做到層層抓落實，一級為一級負責。同時，綜治部門要制定突發事件預案，加強防范；信訪部門要發揮綜合協調作用，保持信息暢通。要時刻做到思想不放松、責任不淡化、力量不減弱、措施不懈怠，為企業發展營造穩定的環境。

三、弘揚黨的優良傳統，形成強勁動力和力量源泉

1.弘揚求真務實、進取創新的工作作風。要堅持實事求是的思想路線，重實際，求實效，實實在在干事，腳踏實地工作。要嚴格執行各級干部入井帶班工作制度，規定干部入井次數、工作職責，加強管理考核，使工作更貼近基層、貼近生產、貼近職工。

2.弘揚密切聯系職工群眾，為職工謀利益、辦實事的工作作風。要扎實有效地做好扶貧救助、送溫暖工程、各級干部與貧困職工結幫扶對子等工作，解決貧困職工的燃眉之急，把黨的溫暖送到貧困職工家中。

3.弘揚批評與自我批評、敢于接受職工群眾監督的工作作風。要廣泛深入地開展卓有成效的“礦務公開”工作，將礦、隊的重大決策、各項經濟指標、工資獎金分配、干部選拔、組織發展等工作完全置于廣大職工群眾的監督之下。

四、完善黨建工作長效機制，形成指導方針

1.建立黨員干部“創先爭優”長效機制。衡量的標準是領導干部要高于黨員，黨員要高于職工群眾，使每名黨員干部從思想深處要求自己時刻發揮表率作用。

2.建立黨員干部廉政建設機制。要圍繞認真貫徹學習《兩個條例》設立處級干部黨風廉政建設監督臺，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片。紀委要認真開展效能監察，不斷增強黨員干部的免疫力。

3.建立分類別、分層次、多形式培養人才的機制。要以深化干部人事制度改革為先導，努力創造一個公開、公正、透明、不拘一格的選人用人環境，為造就一支具有立業之志、敬業之德、創業之勇、興業之能的引領先進生產力發展的職工隊伍打下堅實基礎。

4.建立黨內民主集中制的運行機制。要堅持每年開展一次民主評議黨員工作，選樹表彰先進典型，弘揚主旋律，使黨的組織永葆先進性。要保質保量按時開好民主生活會，不斷提高各級班子成員貫徹落實民主集中制的自覺性，使班子成為有活力、有士氣、團結奮進的堅強領導集體。

（作者單位：扎賚諾爾煤業公司通大公司）