從一起事故談提高青年員工的安全意識

徐慶華

(邯鄲供電公司，河北 邯鄲 056035)

2010-09-26，某供電公司計量中心員工在進行某箱變計量驗收工作時，未經許可，獨自一人到箱變高壓計量柜處(工作地點)，沒有經過查驗箱變是否帶電，強行打開具有帶電閉鎖功能的高壓計量柜門，進行高壓計量裝置檢查，觸及帶電的計量裝置10 kV C相樁頭，當場觸電死亡。該員工因安全意識淡薄而付出了年輕的生命。

在企業的生產工作中，青年員工始終是一支不可忽視的力量。而在安全生產工作中，青年員工也可能是最薄弱的一個環節。青年員工在這個特定的年齡段，在工作崗位上急于表現自己的工作能力，渴望自己的工作得到別人的認可，注意力更多地放在生產上，卻對安全重視不夠，安全意識不強，有時會因一個微小的差錯而造成無法挽回的后果。因此，提高青年員工的安全意識是企業安全管理中的一項重要工作。

1 抓好安全教育，提高青年員工的安全意識

人都有生存和求生的本能，以及自我保護的意識。要充分利用這一本能，對新員工開展的“三級安全教育”，以事故案例為教材，采取視頻、事故案例分析講座等形式，把安全印在新員工的頭腦里，讓新員工的心靈受到震撼，加深他們對生產事故的危害性和嚴重性的認識。使他們在今后的工作中對安全生產有足夠的重視，形成“我要安全”的習慣，做到時刻不忘安全。

2 開展安全活動，強化青年員工的安全意識

青年員工是基層一線的操作者，是事故的直接受害者。事故輕者造成受傷，重者導致死亡。青年員工剛參加工作的時候，因為對工作不熟悉，工作中比較謹慎，且一般有老師傅帶領和指導，不容易發生事故。當他們有一定工作經驗時，就會出現青年人急于表現的特點。積極上進是好事，但是這時他們的安全意識弱化，容易引發事故。而定期開展的班組安全活動，可以強化他們的安全意識，使他們始終繃緊安全生產這根弦。

3 加大安全生產的宣傳力度，幫助青年員工樹立正確的安全觀

安全生產的宣傳是多方面的，安全管理部門應及時對生產中的好人好事進行通報表揚。團組織也要積極在青年員工中組織學習安全生產的先進事跡。企業不斷地對安全生產情況進行分析總結，使員工認識到安全不僅是企業的事，更是自己的事，好的行為會受到表彰獎勵，不好的行為會受到制度的約束，受到批評和懲罰，從而在工作中做到自覺注意安全。

4 嚴格管理，保證青年員工安全意識不松懈

只有堅持嚴格管理，才能使青年員工在思想上有緊迫感，有壓力感，特別是對安全意識不強的員工，應加強對其進行安全生產的教育。在開展安全教育時，可以從對危險源的辨識開始，到對事故后果的描述，使青年員工對安全的認識從感性上升到理性，讓他們從機械地執行規章制度，到理解執行這些規章制度的必要性和重要性。

青年員工是企業的寶貴資源，是促進企業繁榮發展的推動力，在很大程度上代表著企業的未來和希望。青年員工在學習技能的同時，應該更多地向身邊的老師傅學習安全經驗，真正把安全放在心上，操作時少一些沖動，多動動腦筋，不但要把工作做好，更要保證安全。能安全地完成工作任務，才說明青年員工走向了成熟。