我弟和我說,他愛人小余要評名師,就缺一篇論文了,問我能不能幫她找人發表。我隨口應承下來。弟妹說,我已經帶來了,這就給你。事后我挺后悔的,凡事不能隨便答應呀。
弟妹的這篇文章是談語文教學中的思想品德教育的。我瀏覽一眼,它口子開得好大,但泛泛而論,不實在,怎么可能發表呢?她必須重寫。
弟妹不悅,說它已經是重寫的了,曾有編輯提意見,說視野不開闊,思想深度也不夠。我怎么還要她重寫?
我也不悅,弟妹看來不是寫文章的熟手,怎么教她寫好這個叫做論文的東西呢?真麻煩。
我妻說,你別不耐煩,小余這件事你必須幫到底。
我知道,弟妹小余在老家學校原是初中老師,調來我們這個南方有名的新興城市,卻做了小學老師。夫婦倆為這事,對我老大不高興,認為我沒有盡力。沒辦法呀,中學不僅滿員了,還超編,只有小學有空位。我只是個某辦公室副主任,副處,能有多大人事權?
我和妻說,你們這個教育系統有病呀,評啥名師?名師是評出來的嗎?還要人家發表什么論文,這不是折磨人?
妻笑了折磨誰?是你,還是小余?這還不是像你們這樣坐機關的人拍腦袋想出來的么!
我一時無語。想想弟妹也不容易的,從中學老師降到小學老師。可她現在還有這樣的進取心,還要奮斗,在哪跌倒,就要在哪爬起來,我不能不幫幫她,她至今還對我耿耿于懷。
我對弟妹說,你不重寫,也要再改一改,比如針對某一篇課文的教學,談談怎樣進行思想品德教育,不,就談做人教育,行么?
弟妹說,那得上網查一查,看看有沒有這樣的文章,我怕這樣的文章達不到1500字。
我感到奇怪,為什么要上網查呢?有這個必要么?原來,現在老師寫文章幾乎都是從網上搜索弄出來的,哪有多少全靠自己的積累和感悟寫的呢。而且,論文必須達到1500字以上,還要發在正規刊物上,“增刊”上發的不算數。
真沒想到,如今老師們寫文章這么困難,而上面又把關這樣嚴。
我想勸弟妹,既然這樣,評不評名師無所謂啦,你都看出這并沒有什么意思。
妻制止我這樣想,警告我,你千萬別這樣說!做老師的,天天和小孩子打交道,守著三尺講臺,工作枯燥,職業夠寂寞的了,再沒有名師評選呀、特級教師榮譽呀什么的想念,這人生還有什么色彩?你就沒發現,評名師也是我們教育系統留住人才,調動教師教書育人積極性的方法之一嗎?
我恍然大悟,怪不得中小學教師職稱序列外還單列了一個“特級教師”,這在各種技術職稱系列里絕無僅有,誰見過在“教授”、“研究員”、“主任醫師”前面有加“特級”的?
統計數據顯示,全國中小學教師隊伍上千萬人,管理好并調動這樣一支宏大隊伍的積極性,是需要教育行政的大智慧的!
我決定盡快幫弟妹發一篇文章,哪怕她最終寫不好,我也要捉刀代筆。可我希望她多讀書,提高教學研究能力,能寫一手好文章。畢竟,僅僅評個名師,并不能從根本上長久解決人生的苦悶和寂寞。
弟妹聽我這樣說,笑了,說我讀的書還不夠嗎?假如回中學教書,也夠了。你不知道,現在學校里的活動太多太多,做班主任就更辛苦了,哪一周不要應付上面的檢查?連做校長的也喊累,你說哪還有時間讀書、搞什么學問?
我問,你們這個叫“名師工程”的教師隊伍建設,就不安排培訓、外出考察學習什么的?弟妹答,安排呀。每年有60個規定的培訓學時,上課下課都要點名,考勤很嚴。因為大家感到學不學一個樣,上面怕大家缺席早退,就搞點名簽到,這要和獎金、福利掛鉤的。
不是聽說還組織教師海外培訓?
那是出國開開眼界,見見世面,要說是培訓,也算是吧。能去的人比例很小,我也很想去,但要是名師才行。市里負擔八萬多元,個人只要出兩萬元,為期兩三個月,要玩多少地方呀!
我說,你評上名師,可要請我們吃大餐哦!
弟妹很爽快:一定!別說評上了每月要加300元,就是沒有這津貼,我也要請哥嫂。你們不知道,現在有不少比我差的人也成了名師,我咽不下這口氣!
人的變化真是捉摸不透。想起小余和我弟談戀愛那陣,她一派清高自許,好像我們多庸俗似的。剛來做小學老師時,把我弟胳膊掐得青一塊紫一塊,哭著說她的事業、前途被我弟毀了。現在呢,她又變成這樣!
想到這里,我就想笑。
弟妹說,你笑啥?我說話算話,肯定請,你不信?
(作者單位:深圳市鹽田區教研室)
責任編輯鄒韻文