[案例回顧]
在教學(xué)了百分?jǐn)?shù)的應(yīng)用這個知識點之后,為了讓學(xué)生能根據(jù)百分?jǐn)?shù)的意義,正確地進行百分?jǐn)?shù)知識的運用,我出示了這樣一組對比題:
題一:學(xué)校植樹280棵,成活率在70%-80%之間,至少成活了多少棵?
題二:學(xué)校要想栽活280棵樹,成活率在70%-80%之間,至少要植樹多少棵?
(學(xué)生在解答第一道題時,很順利地完成了解答過程。大家一致認(rèn)為:因為要求“至少成活了多少棵?”,應(yīng)該按最低的成活率來計算。需種植的總棵數(shù)×70%=至少成活的棵數(shù),即:280×70%=196(棵)??墒菍W(xué)生在解答第二題時,出現(xiàn)了讓我意想不到的情況……)
生1:我認(rèn)為成活率應(yīng)該選70%,因為題目中是求“至少要植樹多少棵?”,要求的是“至少”,當(dāng)然選成活率低點的了。
生2:不對,這一題跟上一題不一樣,這一題是已知“栽活280棵樹”,求“至少要植樹多少棵?”,成活率應(yīng)該選80%,因為成活率越高,需要種植的總棵數(shù)就越少;成活率越低,需要種植的棵數(shù)就越多。
生3:我認(rèn)為應(yīng)選成活率為70%,因為如果按80%來算的話,應(yīng)該種植280÷80%=350(棵),但是植樹350棵,不一定能保證成活280棵。因為你是選的成活率最高的,其實成活率是在70%-80%之間,如果成活率小于80%,就不能保證栽活280棵了。
同座的生4:我同意他的意見,如果按70%算,用280÷70%算下來要種400棵,如果按80%算,用280÷80%等于350棵。我們可以舉個例子,如果種的是360棵,成活率至少70%,這時成活的棵數(shù)只有360×70%只能是252棵了。
(頓時,同學(xué)們愣住了,教室里鴉雀無聲,有的在極力思考,有的用疑惑的眼神看著我,似乎想從我臉上找到答案。)
師:兩個問題同樣都是問“至少”的問題,但選用的成活率卻不同;有“保證”和沒有“保證”這個詞,所選的成活率也不同。大家說對嗎?大家可以現(xiàn)在就進行分組討論……
(課后,我把這組題與同事一起研究,想聽聽他們的意見,沒有想到的是,幾個老師之間也出現(xiàn)了意見分歧,題組的第二題求至少要植樹多少棵?有的老師認(rèn)為是應(yīng)選70%,有的老師卻認(rèn)為選80%。當(dāng)我把我班同學(xué)討論的結(jié)果與老師們分享時,大家無不夸獎我們班學(xué)生的智慧……)
[案例反思]
同事們常說我一直運氣不錯,每年教的學(xué)生都很聰明,課堂上思維活躍,敢想敢說。可我不這樣認(rèn)為,良好的思維習(xí)慣是培養(yǎng)出來的,這需要日積月累,絕非一日之功。發(fā)展學(xué)生的思維是多渠道多方面的,課堂則是訓(xùn)練學(xué)生思維,發(fā)展學(xué)生智慧的主陣地。一個小小的細(xì)節(jié),倘若點撥得當(dāng),就能點燃思維的熊熊火焰。
1.巧妙預(yù)設(shè),收獲精彩。
上面的案例中,教師設(shè)計這一題組練習(xí),目的是讓學(xué)生通過分析思考,掌握已知植樹的總數(shù),求至少成活多少棵,應(yīng)該選低的成活率;已知成活的棵數(shù),求至少要種植多少棵樹,應(yīng)該選高的成活率。使學(xué)生能靈活地選用不同的成活率解決問題。這一組練習(xí)題看似尋常,其中卻蘊涵著它的不尋常?!耙朐曰?80棵樹”和“要保證栽活280棵”,貌似相同的兩種敘述,實際上存在著本質(zhì)的區(qū)別。隱藏著深刻的數(shù)學(xué)智慧。
2.善待生成。發(fā)展思維。
第二題學(xué)生的解法暴露出兩種不同的思路,而且兩種思路似乎都有道理。這種情況的出現(xiàn)是我始料未及的,一時半會兒拿不出結(jié)果。遇到這種“掛黑板”的尷尬,一般的教師會選擇讓同學(xué)們課后去思考。但這樣的處理就會與精彩生成擦肩而過,學(xué)生就少了一次鍛煉思維的機會。長此以往,學(xué)生思維的活躍性就會被扼殺,思維的積極性將會萎縮,我們的課堂就會變得沒有生命力。
在課堂教學(xué)的過程中,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和課堂反應(yīng),及時調(diào)整預(yù)設(shè)的教學(xué)板塊和教學(xué)進度。對于選擇“成活率70%”的學(xué)生,認(rèn)為要栽400棵,否則不能保證成活280課,振振有詞,看似合理,實際他們存在理解偏差。在處理這一生成性資源時,教師舍得花時間,留給學(xué)生分析思考的空間,不直接告訴學(xué)生問題的根源,教師有效引領(lǐng)學(xué)生深入思考、分組討論、自主探索,在交流中找到癥結(jié),在爭辯中獲得解決的辦法。盡管這樣做浪費了一點時間,但有效地促進了學(xué)生思維的發(fā)展。
教學(xué)的過程,是師生之間、生生之間進行信息交流和思維見解相互碰撞的過程,對于在課堂中能研究的、能放大的“火花”,教師必須敏銳地捕捉和利用起來。用睿智處理好課堂上的生成信息,用智慧培養(yǎng)出聰明的學(xué)生。