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淺析企業的固定資產管理

2011-04-12 00:00:00徐莉
現代營銷·學苑版 2011年4期

[摘要]:企業的固定資產,是企業正常開展生產經營活動的物質基礎,本文從加強固定資產管理的重要性出發,分析了當前我國企業固定資產存在的問題,并提出相應的建議與對策,以促進企業固定資產管理的規范化。

[關鍵詞]:企業 固定資產 管理

一、前言

所謂固定資產是指企業使用期限超過1年或以上的建筑物、房屋、機器、運輸工具以及其他與生產、經營相關的設備、工具等。固定資產是企業的勞動手段,也是企業賴以生產經營的主要資產。企業的固定資產,是企業開展生產經營活動的物質基礎,是保障生產經營活動效率和效益的重要條件,也是反映醫院經濟實力、規模大小的重要指標之一。加強企業的固定資產管理,是企業財務管理的重要環節,其對提高企業的經濟效益,保障企業各項業務活動的順利進行,保證企業固定資產的保值增值,使企業固定資產更好地發揮應有的功能效益具有重要的意義。

二、企業固定資產管理存在的問題

(一)企業管理者對固定資產管理認識不足

現階段,一些企業對于固定資產管理缺乏相應的管理理念,重引進、輕管理的現象較為普遍。這主要是因為企業的管理者對固定資產的管理認識不足,缺乏固定資產管理的理念,內部缺乏具體的、操作性強的固定資產管理制度,造成內部員工對固定資產維護意識不強,如一些員工缺了什么設備、儀器,申請、購置的積極性很高,但對購置后如何有效使用固定資產,如何妥善保管固定資產,確保固定資產的質量和安全,使固定資產的功能充分得以發揮卻不夠關注,一定程度上致使內部的固定資產形成浪費和流失。

(二)固定資產設備管理不到位

目前,一些企業缺乏對內部固定資產管理制度的建設,內部各部門對固定資產的管理和使用人員的職責未明確規定,時常出現一旦設備使用出錯,各個部門人員互相扯皮的現象。另外,還缺乏固定資產切實可行的維護管理制度,如一些企業的設備很多人使用,但往往出現在使用時,各個部門爭先恐后,但使用后,卻沒人維護和管理。就拿企業經常使用的傳真機來說,一些企業基于成本考慮,幾個部門裝置一個傳真機,但缺乏對傳真機使用的記錄管理,如果傳真機一旦損壞,無從追究,致使員工對于傳真機的使用缺乏保護和責任意識,這無形之中,給企業的固定資產造成了損失。

(三)資產清查、移交工作混亂

現階段,企業大多未構建固定資產管理的測試和評價體系,這在一定程度上導致了企業員工對固定資產的隨意性和無序性。尤其在中小民營企業,為了節省人力資源成本,企業未配備專業的審計人員,固定資產的審計工作通常由內部的財會人員擔任并負責,財會人員雖然從事財務工作,但與專業的審計人員相比,財會人員的專業素質、知識結構和業務水平偏低,固定資產管理水平不高。一些部門的負責人變動或人員調動未辦理固定資產交接手續,或者是因為部門出借或轉移固定資產時,各部門管理者相互不辦理出借或轉移手續,導致財產清查時,出現有賬無物、有物無賬,造成賬物不實的現象。

三、加強企業定資產管理的對策

(一)提高對固定資產管理的認識

針對企業管理者對固定資產管理意識淡薄,固定資產管理效率不高的現象,首先應做到健全企業對固定資產管理的組織結構,將固定資產管理的職責明確到人,責職到位,以強化相關人員的固定資產管理意識。如企業可成立由總經理、人力資源部門、主要負責固定資產采購的綜合部門、財務部門組成的固定資產管理小組。管理小組負責制定固定資產的管理辦法,對固定資產的配置和處置采取先調查后處理的方式,編制新增的固定資產預算,組織內部的固定資產清查工作,指導、檢查、督促固定資產管理辦法的執行,使固定資產實行規范化管理。

(二)完善固定資產管理制度,提高管理制度執行力

制定和完善醫院固定資產管理制度,是企業財務管理工作的一項基礎工程。通過完善制度,使企業的固定資產管理有章可循、有法可依,杜絕管理漏洞,防止企業資產流失。首先,應建立企業的固定資產的預算制度、核算制度以及考評制度管理,以強化固定資產的管理效率。其次,健全固定資產保管制度,建立嚴格的固定資產出入庫制度,對各種固定資產要分門別類、專人保管,做到入賬時有驗收、領用時有登記,防止漏報、漏記現象發生。最后,制定固定資產獎懲制度,明確固定資產崗位管理職責,對各部門固定資產管理、使用和保養人員進行考核。對責任心不強、工作失誤、管理不善的責任人進行處罰,對效益突出的科室和個人進行獎勵,以強化固定資產相關管理人員的責任意識。

(三)有效開展固定資產移交和清查工作

對于企業固定資產管理人員素質不高,固定資產移交和清查工作無序的現象,企業應加強對固定資產管理人員的培訓,提高固定資產管理的水平。另外,要建立健全固定資產移交和清查制度,加強固定資產的記錄與登記,做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符,嚴密核算管理。一旦固定資產發生增減時,應及時辦理登記手續,捐贈、無償調入、外單位贈送的設備應及時辦理入庫手續。當員工調動、離職時應首先讓該職工辦理完財產移交手續后,再辦理調動等手續。如果移交的財產有所損壞,則應折價賠償。

參考文獻:

[1]彭小華.固定資產減值的會計核算分析[J].財會研究,2008(5).

[2]聶超穎.論固定資產減值的新規定[J].經管空間,2008(4).

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