文/張毅張十川
煤礦是一個(gè)復(fù)雜的生產(chǎn)系統(tǒng),影響煤礦安全生產(chǎn)的因素較多。鄭煤集團(tuán)公司在借鑒事故致因理論的基礎(chǔ)上,對(duì)煤礦安全影響因素進(jìn)行歸類,從煤礦生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā),采用德?tīng)柗品ń⒘嗣旱V安全評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)煤礦安全因子進(jìn)行分析研究,利用灰色關(guān)聯(lián)度對(duì)礦井安全進(jìn)行了評(píng)價(jià),并得出了不同層次的安全評(píng)價(jià)結(jié)果,有針對(duì)性的對(duì)現(xiàn)有安全管理系統(tǒng)加以完善,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
所謂灰關(guān)聯(lián)分析,就是系統(tǒng)分析。它所解決的問(wèn)題是,某種包含多種因素的系統(tǒng)中,哪些因素是主要的,哪些是次要的;哪些因素影響大,哪些因素影響小;哪些因素是明顯的,哪些因素是潛在的;哪些是需要發(fā)展的,哪些是需要抑制的。通過(guò)灰色系統(tǒng)動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程態(tài)勢(shì)的量化比較分析,弄清系統(tǒng)間有關(guān)因素之間的各種關(guān)系,為系統(tǒng)預(yù)測(cè)、決策、控制提供有用信息和比較可靠的依據(jù)。由于這種方法能使灰色系統(tǒng)各因素之間的“灰”關(guān)系“白”化(清晰化),所以稱之為灰色關(guān)聯(lián)分析。
對(duì)鄭煤安全影響因素進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)分析,首先要找出煤礦安全影響因素集。近年來(lái),鄭煤集團(tuán)公司首先在借鑒事故致因理論的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)煤礦事故特點(diǎn)進(jìn)行剖析,研究煤礦事故的演化規(guī)律,可以將煤礦事故的形成原因分為管理、人、物、環(huán)境、信息五類因子。
管理因子是指在鄭煤下屬各礦生產(chǎn)過(guò)程中,與安全控制有關(guān)的因素。盡管從表面分析是相對(duì)穩(wěn)定的,但實(shí)際上隨著環(huán)境的改變而呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)的變化,是產(chǎn)生危險(xiǎn)因子的基礎(chǔ)。
人的因子是指煤礦生產(chǎn)過(guò)程中與人有關(guān)的因素。
信息因子是指煤礦生產(chǎn)過(guò)程中,能夠協(xié)調(diào)、控制人、物、環(huán)境的因素。
物的因子是指煤礦生產(chǎn)過(guò)程中,與物有關(guān)的因素。
環(huán)境因子是指煤礦生產(chǎn)過(guò)程中,系統(tǒng)需要從外部環(huán)境輸入的能量因素。

與管理因子相似,人、信息、物、環(huán)境的因子因不同的時(shí)間、空間呈現(xiàn)不同的狀態(tài),是動(dòng)態(tài)的、變化的,均是產(chǎn)生危險(xiǎn)因子的基礎(chǔ)。對(duì)此,鄭煤集團(tuán)在已確定的管理、人、物、環(huán)境、信息這五個(gè)一級(jí)指標(biāo)的基礎(chǔ)上通過(guò)專家評(píng)分,及對(duì)專家意見(jiàn)的集中程度、離散程度、變異系數(shù)的分析得出 “人—機(jī)—環(huán)—管—信”這五個(gè)一級(jí)因素的二級(jí)指標(biāo),并最后得出煤礦安全影響評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。如下圖所示:
鄭煤集團(tuán)公司通過(guò)灰色關(guān)聯(lián)度模型的構(gòu)建與分析,得出了不同安全因素對(duì)各下屬礦井安全水平影響的重要程度,使各礦有針對(duì)性的對(duì)現(xiàn)有安全管理系統(tǒng)加以完善提供可靠的決策依據(jù)。
1.針對(duì)自身“管理因子”相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)。安全壓力較大的礦井提出了“3.3.3”安全管理和現(xiàn)場(chǎng)“三項(xiàng)制度”的整改措施,使現(xiàn)有的安全管理體制得到了完善。
“3.3.3”安全管理。一是推行人、物、環(huán)境三個(gè)環(huán)節(jié)安全確認(rèn)制。利用班前會(huì)對(duì)19種不安全人進(jìn)行確認(rèn),工作頭面懸掛安全確認(rèn)看板,特殊工作崗位懸掛危險(xiǎn)源辨識(shí)牌版,對(duì)工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全確認(rèn),使“確認(rèn)安全、按章操作”落到實(shí)處。二是強(qiáng)化三個(gè)閉環(huán)管理。在行為控制閉環(huán)和安全隱患閉環(huán)方面,依托安檢員、群監(jiān)員、青監(jiān)崗、中層以上干部,發(fā)掘、收集安全隱患信息,指定安檢員、救護(hù)隊(duì)員跟蹤處理,實(shí)現(xiàn)隱患零庫(kù)存。在技能提升閉環(huán)管理方面,強(qiáng)化安全知識(shí)、安全技能培訓(xùn),堅(jiān)持每周一題、每月一考試、每季度舉辦一次班組安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)對(duì)抗賽,培養(yǎng)本質(zhì)安全人。三是通過(guò)三個(gè)確認(rèn)和三個(gè)閉環(huán),努力實(shí)現(xiàn)礦井零違章、零隱患、零事故的安全“三零”目標(biāo)。
現(xiàn)場(chǎng)“三項(xiàng)制度”管理。一是強(qiáng)化、細(xì)化走動(dòng)式管理,設(shè)計(jì)制作走動(dòng)式管理記錄本,開(kāi)發(fā)走動(dòng)巡查安全管理系統(tǒng)、人員走動(dòng)實(shí)時(shí)跟蹤系統(tǒng),實(shí)時(shí)掌握各級(jí)管理人員走動(dòng)式管理現(xiàn)狀,完善安全評(píng)估系統(tǒng),對(duì)工作面、掘進(jìn)頭進(jìn)行安全評(píng)估,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,達(dá)不到要求停產(chǎn)整頓,實(shí)現(xiàn)決策無(wú)失誤、管理無(wú)漏洞、走動(dòng)無(wú)盲區(qū)、安全無(wú)隱患、操作無(wú)違章。二是推行“三三整理”。在接班、班中、交班時(shí)間,整理隱患、整理環(huán)境、整理情緒,強(qiáng)化安全現(xiàn)場(chǎng)管理。三是規(guī)范提升 “兩述一化”。積極開(kāi)展手指口述、崗位描述模擬演練、競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練,加大員工井上下排隊(duì)行走、統(tǒng)一著裝檢查力度,規(guī)范職工安全行為。
2.針對(duì)“信息因子”相對(duì)薄弱環(huán)節(jié)。鄭煤集團(tuán)應(yīng)用煤礦安全管理三維仿真地理信息系統(tǒng),把礦井的實(shí)時(shí)安全監(jiān)測(cè)、通風(fēng)瓦斯系統(tǒng)集團(tuán)、采掘跟蹤、隱患監(jiān)查、調(diào)度指揮管理等功能子系統(tǒng)結(jié)合在一起,真正打造出了以安全生產(chǎn)信息為基礎(chǔ)的“數(shù)字化煤礦”。
3.針對(duì)“設(shè)備因子”相對(duì)薄弱環(huán)節(jié)。鄭煤集團(tuán)對(duì)現(xiàn)有監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行了改造,通過(guò)大量資金的投入,礦井現(xiàn)有的KJ110N作監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了礦井全面動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。可動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)井下各生產(chǎn)地點(diǎn)的瓦斯?jié)舛取L(fēng)速、溫度、負(fù)壓、風(fēng)機(jī)開(kāi)停、風(fēng)門開(kāi)閉、設(shè)備開(kāi)停等狀況。采掘工作面嚴(yán)格按突出礦井要求進(jìn)行裝備,每個(gè)采煤工作面至少設(shè)置4臺(tái)瓦斯傳感器、每個(gè)煤巷和巖巷掘進(jìn)面至少設(shè)置2臺(tái)瓦斯傳感器。報(bào)警點(diǎn)、斷電點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)實(shí)行瓦斯?jié)舛?.8%斷電控制,恢復(fù)供電控制在0.5%以下,徹底杜絕瓦斯超限現(xiàn)象。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,從2009年項(xiàng)目實(shí)施初至2010年12月底,鄭煤集團(tuán)各礦井管理水平明顯提升,各礦井系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全可靠性及抗災(zāi)防災(zāi)能力明顯增強(qiáng),有效地避免了重特大事故的發(fā)生。鄭煤集團(tuán)在中國(guó)工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名由第397位上升至第369位,直管礦井百萬(wàn)噸死亡率則由2009年的0.38下降至2010年的0.19,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。