廣西北部灣農村人力資源開發現狀的主成分分析

摘要：將農村人力資源總量上的優勢轉化為推動社會經濟發展的可持續力量，是廣西北部灣經濟區開發的關鍵。以農村人力資源開發現狀評價指標體系為框架，采用主成分分析法對廣西北部灣４個城市農村人力資源利用現狀、開發程度及潛力、支撐環境等方面進行綜合評價與排序，并提出相應的建議，為促進區域經濟開發提供科學參考。

關鍵詞：主成分分析；農村人力資源開發；廣西北部灣

中圖分類號：S11+4文獻標識碼：A文章編號：0439－８114（２０11）03－0619-03

Ｒｕｒａｌ Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Northern Ｇｕａｎｇｘｉ Ｇｕｌｆ Ｅｃｏｎｏｍｉｃ Ｚｏｎｅ

Ｂａｓｅｄ ｏｎ Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ Ｃｏｍｐｏｎｅｎｔ Ａｎａｌｙｓｉｓ

ＨＵ Ｊｉａｎ－ｐｉｎｇ

（Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ ＆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ， Ｇｕａｎｇｘｉ Ｔｅａｃｈｅｒｓ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ， ＮａｎＮｉｎｇ ５３０００１，Ｃｈｉｎａ）

Ａｂｓｔｒａｃｔ： Ｔｒａｎｓｆｏｒｍ ｔｈｅ ｔｏｔａｌ ｑｕａｎｔｉｔｙ’ｓ ｐｒｅｄｏｍｉｎａｎｃｅ ｏｆ ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ａｓ ｔｈｅ ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ ｐｏｗｅｒ ｏｆ ｓｏｃｉａｌ ＆ ｅｃｏｎｏｍｉｃ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ， ｗｈｉｃｈ waｓ ｔｈｅ ｋｅｙ ｔｏ ｅｎｈａｎｃｅ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Northern Ｇｕａｎｇｘｉ Gｕｌｆ Eｃｏｎｏｍｉｃ Zｏｎｅ． Ａｃｃｏｒｄｉｎｇ ｔｏ ｔｈｅ ｓｃｈｅｍｅ ｏｆ ｅｖａｌｕａｔｉｎｇ ｉｎｄｉｃａｔｏｒ ｓｙｓｔｅｍ ａｂｏｕｔ ｐｒｅｓｅｎｔ ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ， ｔｈｅ ｐｒｉｎｃｉｐａｌ ｃｏｍｐｏｎｅｎｔ ａｎａｌｙｓｉｓ ｔｏ ｅｖａｌｕａｔｅ ｔｈｅ ｐｒｅｓｅｎｔ ｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎ ｄｅｇｒｅｅ ａｎｄ ｐｏｔｅｎｔｉａｌ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ， ａｎｄ ａｌｓｏ ｉｎｃｌｕｄｉｎｇ ｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅ ｒｅａｌｉｔｙ ｃｏｎｄｉｔｉｏｎ was introduced． Ｆｉｎａｌｌｙ， ｔｈｅ ｏｒｄｅｒ ｏｆ ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ ａｐｐｒｅｃｉａｔｉｏｎ ａｂｏｕｔ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｗａｓ ｇｉｖｅｎ， ａｎｄ ｔｈｅｎ ｔｈｅ ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇ ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓ ｗｅｒｅ ｐｒｏｐｏｓｅｄ ｔｏ ｐｒｏｍｏｔｅ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ Northern Ｇｕａｎｇｘｉ Gｕｌｆ Eｃｏｎｏｍｉｃ Zｏｎｅ．

Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ： ｐｒｉｎｃｉｐａｌ ｃｏｍｐｏｎｅｎｔ ａｎａｌｙｓｉｓ； ｒｕｒａｌ ｈｕｍａｎ ｒｅｓｏｕｒｃｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ； Northern Gｕａｎｇｘｉ Gｕｌｆ

廣西北部灣經濟區地處我國沿海西南端，由南寧、北海、欽州、防城港四市所轄行政區域組成，是西部大開發和面向東盟開放合作的重點地區，將成為沿海重要經濟增長區域。國外發達國家和我國東部地區的繁榮向世人證實，社會經濟發展和技術革新離不開人力資源開發［１］。廣西北部灣農村人力資源雖數量豐富，但整體素質較低，這成為區域開發、農村經濟發展的“瓶頸”。推進農村人力資源開發工作不斷前進，是全面落實科學發展觀，加快農村經濟發展，提高農民生活水平，實現廣西北部灣經濟區開發，促進社會經濟可持續發展的關鍵所在。如何將農村人力資源總量上的優勢轉化為加速推動社會經濟發展的可持續力量，是很多學者所關注的問題，如蕭鳴政、李錦紅、李燕萍等都就社會人力資源開發戰略進行了研究［２］。本文采用主成分分析法對廣西北部灣農村人力資源開發現狀進行分析和評價，提出提升該地區人力資源開發水平的建議，為促進廣西北部灣經濟區開發提供科學參考。

１構建農村人力資源開發現狀評價指標體系

農村人力資源開發是指充分利用和發掘農村人口的生產力，提高農村人口的整體素質，促進農村社會經濟的高效和優化發展，主要包括農村人口文化素質的提高、身體素質的改善、勞動技能水平的提升、政府教育投入的增加等。因此，農村人力資源開發程度可從人口結構、文化技能素質、生理素質、支撐環境四個維度來評價。

為全面、系統、簡潔地反映廣西北部灣農村人力資源開發現狀，在構建評價指標體系時，應遵循科學反映人力資源開發實質的原則、涵蓋人力資源開發主要特征的原則、指標數據可靠易獲的可行性原則、評價結果的實踐導向性原則［３］。

根據上述原則，同時遵循評價指標體系中的“系統－目標－指標”三個層次框架結構設計原理，構建農村人力資源開發現狀評價指標體系［２］。第一層次為系統層，即人力資源開發現狀評價系統；第二層次為目標層，分別為人口結構（反映農村人力資源利用程度、利用狀況）、文化技能素質（反映農村人力資源的素質水平或特征）、生理素質（反映農村人力資源的身體素質特征）、支撐環境（反映農村人力資源開發的現有條件）四個維度；第三層次為指標層，即為各個目標層的具體評價指標。具體評價指標如表１所示：

２主成分評價方法

為全面評價廣西北部灣農村人力資源開發現狀，需采用多指標綜合評價方法。主成分分析的主要原理是利用降維原理，通過研究各指標間的相關性，基于多元統計數據分析而得到各指標的內在聯系，從而避免了人為主觀因素的影響，其結果分析具有客觀性和科學性［４，５］。因而，本文用主成分分析法進行評價。

主成分分析法（Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ cｏｍｐｏｎｅｎｔ aｎａｌｙｓｉｓ）是一種數學變換方法，它把給定的一組相關變量Ｘ１，Ｘ２，……，Ｘｋ，通過線性變換，轉化為一組不相關的變量Ｙ１，Ｙ２，……，Ｙｋ（兩兩相關系數為０的隨機變量），在這種變換中，通過保持變量（Ｘ１，Ｘ２，……，Ｘｋ）的總方差不變，同時使Ｙ１具有最大方差，稱為第一主成分；Ｙ２具有次大方差，稱為第二主成分。依次進行，原來有ｋ個變量就可以轉換出ｋ個主成分，方差逐漸減小，且與此前的主成分都不相關［４－６］。用主成分計算各樣本的綜合評價價值，并且以各主成分的方差貢獻率為權重：

ｆ＝ａ１ｆ１＋ａ２ｆ２＋…＋ａｋｆｋ （１）

將各樣本的主成分值代入公式（１）中得到各樣本的主成分綜合評價值，并進一步綜合比較和排序分析。

３廣西北部灣農村人力資源開發現狀的評價

采用ＳＰＳＳ １８軟件，對廣西北部灣農村人力資源開發現狀進行分析。文中數據選取指標均來自第二次全國農業普查主要數據公報、《廣西統計年鑒》。

３．１指標標準化

因為評價指標的量綱和數量級不同，為了消除其差別，需進行標準化處理，并將各項指標以Ｘ１－Ｘ２９依次進行命名，標準化后的數據服從（０，１）標準正態分布。

３．２主成分分析

將標準化后的數據采用ＳＰＳＳ １８進行主成分分析處理，選取因子的累積貢獻率＞８５％（特征值＞１）的作為主成分，為了使因子具有可解釋性，選擇方差最大法進行正交旋轉。提取的３個主成分的特征值和方差的貢獻率，如表２所示。

為了更加明確各主成分的因子所占比重，根據因子分析的原理，對原載荷矩陣進行旋轉，結果如表３所示。

通過旋轉后的載荷矩陣，在因子Ｆ１中，農村人力資源、農村從業人員、農村外出勞動力文化程度結構和農業技術人員職稱結構以及每萬人農業技術人數是主導因素，可以稱作是文化技術水平因子。其中，初中及初中以上文化水平的指標呈現正相關性，特別大專文化水平以上的指標影響特別顯著。同時，小學文化水平呈現出非常強的負相關性。在廣西北部灣農村人力資源總量中約有３２％的勞動力處于小學文化水平，影響了人力資源素質水平整體的高低。在農村技術人員職稱水平上也呈現出高度相關性，在初級職稱中呈正相關，而中級職稱中呈負相關。說明農村技術人員在技術職稱方面還需要進一步提升，廣西北部灣農村技術人員初級職稱比重高達約７２％，而中級職稱比重僅為２３％，因而提升中級職稱比重是農村人力資源開發的關鍵。

在因子Ｆ２中，農村外出勞動力的產業分布、鄉鎮擁有職業技術學校的比重是主導因素，可以稱作是勞動力轉移因子。剩余勞動力的轉移是農村人力資源開發的方式之一，有效的勞動力轉移可以積累人力資本。在廣西北部灣農村外出勞動力產業分布中第二產業、第三產業指標呈強相關性，特別是第三產業呈正相關，第二產業呈負相關。同時外出勞動力的技能水平影響著勞動力的有效轉移，因此在高級職稱、鄉鎮擁有職業技術學校比重以及體育健身場所比重都呈強相關性。說明勞動力的技能與身體素質深深地影響著農村剩余勞動力的有效轉移。

在因子Ｆ３中，村擁有醫院、衛生院比重和村擁有行醫資格證書的醫生比重為主導因素，可以稱作是保健因子。其呈現出高度正相關性，說明勞動者的身體素質是農村人力資源開發現狀評價的一個重要影響因素。

３．３綜合評價

為了取得主成分與和因子之間的關系表達式，需要將主成分的各項因子值除以相應的特征根的開平方，進而得到相應的單位特征向量［６］。根據主成分單位特征向量，各指標與主成分Ｚ１、Ｚ２和Ｚ３的線性關系為：

Ｚ１＝－０．０７Ｘ１－０．０３Ｘ２＋０．０５Ｘ３－０．００Ｘ４－０．０１Ｘ５＋０．０８Ｘ６＋０．０６Ｘ７＋０．０７Ｘ８－０．０７Ｘ９－０．０１Ｘ１０＋０．０６Ｘ１１＋０．０３Ｘ１２＋０．０７Ｘ１３－０．０７Ｘ１４－０．０１Ｘ１５＋０．０６Ｘ１６＋０．０４Ｘ１７＋０．０６Ｘ１８－０．０７Ｘ１９－０．０２Ｘ２０＋０．０３Ｘ２１－０．０７Ｘ２２＋０．０６Ｘ２３＋０．０５Ｘ２４－０．０１Ｘ２５＋０．００Ｘ２６＋０．００Ｘ２７－０．０１Ｘ２８＋０．０６Ｘ２９

Ｚ２＝０．１１Ｘ１－０．０７Ｘ２＋０．０４Ｘ３－０．１１Ｘ４＋０．１１Ｘ５－０．０６Ｘ６－０．０１Ｘ７－０．０２Ｘ８＋０．０２Ｘ９＋０．０９Ｘ１０＋０．０３Ｘ１１＋０．０７Ｘ１２－０．０２Ｘ１３＋０．００Ｘ１４＋０．０８Ｘ１５＋０．００Ｘ１６＋０．０４Ｘ１７－０．０２Ｘ１８＋０．０１Ｘ１９＋０．０８Ｘ２０－０．１３Ｘ２１＋０．０４Ｘ２２＋０．０１Ｘ23＋０．０３Ｘ２４＋０．００Ｘ２５＋０．００Ｘ２６－０．１１Ｘ２７＋０．１３Ｘ２８－０．０８Ｘ２９

Ｚ３＝０．０１Ｘ１－０．０４Ｘ２＋０．００Ｘ３＋０．０２Ｘ４－０．０２Ｘ５－０．０５Ｘ６＋０．０８Ｘ７－０．０４Ｘ８＋０．０２Ｘ９－０．０８Ｘ１０＋０．０３Ｘ１１＋０．１１Ｘ１２－０．０３Ｘ１３＋０．０２Ｘ１４－０．１０Ｘ１５＋０．０３Ｘ１６＋０．１１Ｘ１７－０．１０Ｘ１８＋０．０４Ｘ１９－０．１１Ｘ２０－０．１０Ｘ２１－０．０１Ｘ２２＋０．０５Ｘ２３－０．０３Ｘ２４＋０．１７Ｘ２５＋０．１７Ｘ２６＋０．００Ｘ２７＋０．０７Ｘ２８－０．１６Ｘ２９

按照主成分Ｚ１、Ｚ２和Ｚ３與相應的貢獻率之積的和（綜合得分Ｚ＝Ｚ１×５１．６０％＋Ｚ２×２８．７６％＋Ｚ３×１９．６４％），計算出各市農村人力資源開發的綜合評分（表４）。

根據上述評價結果，廣西北部灣農村人力資源開發現狀按照綜合排名，北海位列第一，防城港次之，南寧為第三，欽州排第四位。其中在提升農村人力資源教育文化水平方面，北海的成績最為突出，其次是南寧；在勞動力有效轉移方面，防城港表現出色，北海次之；在農村醫療保障上，北海位于首位，欽州第二。可以看出，在廣西北部灣區域內各地農村人力資源開發的程度不同，開發的側重點也不同，各有優勢。從農村人力資源開發現狀評價結果上看，能清晰辨別出廣西北部灣農村人力資源開發存在的問題。

４結語

廣西北部灣農村人力資源開發現狀綜合評價結果為今后的農村人力資源開發工作指出了發展方向。基于以上評價結果，廣西北部灣農村人力資源開發可從以下幾方面入手：①加強農村基礎教育，這是農村人力資源開發的戰略性保障，尤其是應提高初中以上受教育人口的比重。②發展有產業導向性的農村職業教育，是提升農村人力資源職業技能的重要手段，也是實現農村剩余勞動力有效轉移的途徑。③建立和發展農村高等教育，培養農村、農民和農業的高級專門人才。廣西北部灣農村經濟現代化的實現不能離開高級農業人才的參與和貢獻，同時這也為農村人力資源開發提供了一個高層次發展的空間。④完善農村醫療保障體系，這是提高農村人力資源身體素質的關鍵。根據區域經濟發展的客觀需要，有方向性地大力開發農村人力資源，對促進農村經濟繁榮、提高農業生產率、增加農民收入，都具有重要的實際意義。

參考文獻：

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