編輯同志:
您好!
我是渝東北某鎮的一名副鎮長。最近,隨著換屆年的到來,我變得有些焦慮不安。
那天,一位老朋友同我閑聊時問我:“對這次換屆有什么想法?”
我隨口一說:“共產黨人是塊磚,組織想往哪里搬就往哪里搬。”
“天天這樣在屋頭等是等不來好事情的。”老朋友“點撥”我說,“五年才有一次的機會,錯過了,可就得再等五年了,你也應該出去找找門道。”
老朋友的話就像在平靜的水面上扔了一塊石頭,讓我的心泛起了漣漪。
五年一次的換屆牽動著太多人的神經。春節上班后,我發現班子成員發生了一些微妙的變化:老宋忙著往縣里跑,老林什么事也不表態,老李突然對工作有了激情。
我不得不開始考慮自己的前途了。如果這次換屆還上不去,那么五年后自己就45歲了,基本上就沒什么升遷希望了。
我也進城向領導匯報去?不行。這種變相的“跑官要官”,有違自己的行為操守。再說,我既“朝中無人”,平時又不愛往上面跑,現在臨時抱佛腳也沒門道呀。但是不去跑“上”,心里又有一種隱隱的不安。萬一那些工作能力和品德不如自己的人,因為愛跑“上”而在換屆中升遷了,像我這種老實干事的卻原地不動,那讓我情何以堪?
既然升遷無望,那就干脆像老林一樣消極對待工作吧。去年年底前,老林失落地對我說:“我就快干到點了,明年一換屆我就是調研員了。我不求有功,但求無過。”
我也向她表達了自己對換屆的憂慮。她笑嘻嘻地說:“你還年輕,前途無量,不能有‘到點干部’的想法喲!”
是啊。我今年40歲,還有20年才退休。她可以當撞鐘和尚,可我不行啊。
那就繼續老實干事吧。自己工作20年,在副鎮長位置上干了十年。上一次換屆時,我已經“原地不動”了。因此,我擔心自己再怎么努力,只要組織和上級領導不高看一眼,我就會陷入“天花板干部”的困局。
混也不行,認真做事也不行,我左思右想都找不到一個答案。現在,一看見別的班子成員和上級領導走得近,我心里就升騰起一股無名火。
“換屆換屆,是等是干?換屆換屆,誰說了算?”這段時間,我吃不好睡不香,腦海里轉來轉去的都是換屆的事情,我焦慮、彷徨、煩躁,無法像以前那樣安心工作。有人說,我是患上了“換屆綜合癥”。
我到底是怎么了?我該以怎樣的心態來迎接即將到來的換屆?
一名焦慮不安的基層干部
陳世云
2011年3月19日