談談市場經(jīng)濟下的工會思想政治工作

隨著企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和企業(yè)逐步邁向社會主義市場經(jīng)濟軌道，企業(yè)工會思想政治工作的內(nèi)外條件發(fā)生了巨大變化。如何適應這一變化，如何抓好企業(yè)工會思想政治工作？這是我們企業(yè)工會思想政治工作研討得目的。我認為，在新的形勢下工會思想工作如何順應市場大潮，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為市場健全發(fā)展做貢獻。但工會思想政治工作必須從行為、觀念進行全面更新，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，這越來越迫切地擺在我們每個工會思想政治工作者的面前，本人就此談一些粗淺的意見。

一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

市場經(jīng)濟體質(zhì)的建立是一個艱巨復雜的社會工程，工會思想政治工作也隨之變化，變化的好壞和方式是工會思想政治工作者關(guān)注的問題。目前，就我們省八建公司的工會思想政治工作而言，總體是好的，充滿生機和活力，但在某些單位的工會政工干部中存在著幾種急待解決的狀況。一是思想混亂，一些工會人員擔心淡化；二是無所適從，左右為難，有的工會同志說：現(xiàn)在工會干部不干不行，干又不知怎樣干；三是隊伍不穩(wěn)，人心思走。特別是年輕同志想轉(zhuǎn)行搞技術(shù)、搞經(jīng)濟，想“下海”“撈世界”；四是精神不振，有的同志處于等待時機作“跳板”轉(zhuǎn)行的精神狀況。針對上述所說，要解決這些問題，我們認為首先要統(tǒng)一思想認識，只有思想上統(tǒng)一了，才能研究和采取適應的對策。

二、充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，拓展工會思想工作內(nèi)容

在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，大步走向市場的今天，工會思想政治工作需要做些什么東西？如何在新形勢下，新的領域里找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，這是擺在我們當今工會思想政治工作者面前的一個重要課題，我認為應主要從如下幾方面做努力：

1、當走向市場成為企業(yè)指導方針后，企業(yè)全部工作受到此覆蓋并為之服務，整個企業(yè)的工作機制是市場型的。就企業(yè)領導體制說，黨政在自己工作中突出企業(yè)要素建設，這里不擬多議，而以推動生產(chǎn)力為宗旨的工會如果不把自己工作建立起市場經(jīng)濟大潮運作中，勢必游離于企業(yè)大政之外。

2、當走向市場成為企業(yè)指導方針后，企業(yè)的興旺發(fā)達取決于企業(yè)在市場的競爭力、適應力、拓展力等，所以走向市場是企業(yè)利益所在，也是潮流所向。工會作為職工利益的代表和維護者，依托什么來實現(xiàn)職工利益和自己職能？只能依托于企業(yè)，企業(yè)有活力，職工有利益，反之亦然，離開企業(yè)的興旺發(fā)達，職工利益無從談起。走向市場，把職工和企業(yè)聯(lián)在一起，風雨同舟。這兩種利益的一致性，客觀上要求工會密切注視企業(yè)在市場的態(tài)勢，積極動員職工發(fā)展企業(yè)形勢。

3、當企業(yè)走向市場成為企業(yè)指導方針后，企業(yè)的各項工作，遵循市場規(guī)律日漸規(guī)范完整，民主管理作為企業(yè)一項重要管理制度，要能為企業(yè)走向市場助一臂之力，必須確定相應的市場坐標，即職工群眾在參與、參政、議政時始終把握市場要求這弦，不因小利失去大局，也不因大利薄局部，準確把握民主管理的市場尺度。這就要求工會為職工灌輸市場觀念，培養(yǎng)市場意識，使之懂得市場必然、必須、必備知識，在很大程度上取決于工會的市場切入。

三、進一步改進企業(yè)工會思想政治工作的方式、方法

為適應市場經(jīng)濟需要，有效地做好工會思想政治工作，使工會工作本身有所改進，拓寬領域，那么，在市場經(jīng)濟中怎樣才能發(fā)揮工會優(yōu)勢，改進工作方法就成了工會工作者的當務之急了。

1、企業(yè)工會工作的方式在繼承傳統(tǒng)基礎上大膽改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)“四結(jié)合”。一是正面與側(cè)面教育相結(jié)合，主要圍繞經(jīng)濟工作來開展思想政治教育。運用現(xiàn)代化傳播手段把基層職工的工作、生活情況用閉路電視的方式播出，使職工從此感到領導對自己的關(guān)心，受到鞭策和鼓舞，充分調(diào)動了職工的積極性。二是個別與群體教育相結(jié)合，讓群眾自己教育自己。三是直接與間接教育相結(jié)合，讓職工在參與各種活動中自然而然地受到啟迪。四是內(nèi)部與外部教育相結(jié)合，充分利用企業(yè)外部有利條件和因素開展教育。過去宣傳工作普遍存在“一個模式”“一陣風”等形式主義的東西，致使職工教育缺乏針對性和實用性。所以改變舊的宣傳工作模式、方法，勢在必行。我們應通過調(diào)查研究，抓住主要矛盾，把工作的重點放在職工最關(guān)心的熱點、疑點和難點問題上，充分發(fā)揮工會參與社會事務的作用。實際上，思想教育的過程是思想交流和情感交流過程，特別是改革開放的新形勢下，職工整體隊伍素質(zhì)提高，思想觀念解放，這就必須在“尊重人，關(guān)心人”上下功夫，只有平等相待，真心幫助關(guān)心他們，職工對你才有信任親近感，才會體現(xiàn)組織的溫暖。

2、在市場經(jīng)濟條件下，作為宣教的組織者——工會，為了將職工的思想統(tǒng)一到經(jīng)濟建設上來，必須充分利用宣教隊伍的優(yōu)勢，深入職工群眾，及時掌握職工的思想脈搏，有針對性地參政議政，調(diào)動職工參與改革建設的積極性，才能找到宣教工作在建設與改革中的位置。作為工會思想工作者，要經(jīng)常深入車間、班組及職工家庭，和職工交朋友，從而知道他們想什么，盼什么，同時要深入生活第一線了解情況，了解職工的生活、工作中有什么問題需要解決和解決問題的辦法、建議，盡可能而又能盡快地為職工解決各種實際問題，做職工群眾的表率。

3、把工會思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，在工會工作中，要做到搞教育抓思想，從生產(chǎn)工作和隊伍思想實際出發(fā)，把調(diào)動職工積極性作為自己的根本任務，做到服務班組和職工，改變工會“機關(guān)”作風，下班組為班組“減負荷”，只有這樣才能使工會思想工作成為“職工之家”、“職工之友”。

總之，社會主義市場經(jīng)濟下的工會思想政治工作應該是服務于生產(chǎn)經(jīng)營、改革目標，以經(jīng)濟建設為重心，以提高人的綜合素質(zhì)，調(diào)動積極性為落腳點，采取現(xiàn)代化手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢。作為工會工作者，在實踐中還會遇到許多新問題，機制的建立和完善，將是一個較長的探索過程，現(xiàn)在僅是開端，應在實踐中勇于創(chuàng)造、總結(jié)和不斷完善、充實和發(fā)展，使工會的優(yōu)勢在新的歷史條件下得到更加充分發(fā)揮，放射出燦爛的光芒。