職場(chǎng)男女共事15招

雖然職場(chǎng)上的“草食男”與“肉食女”日漸增多，但兩性溝通模式的差異依然存在。例如，傳統(tǒng)男性習(xí)慣以能力、技術(shù)、成就來衡量自我及他人，而女性則多半以一個(gè)人關(guān)懷、體諒他人的程度來估算人的價(jià)值。那么，男女同事間，應(yīng)該怎么共事呢？以下支招肯定能讓你的職場(chǎng)生活更加如魚得水。

男同事——請(qǐng)給她們多些“體貼”

1. 跟女同事打招呼要稱呼她們名字。

2. 注意到她衣著上的變化，并給予適當(dāng)贊美。

3. 記得她家人的名字，并偶爾分享個(gè)人生活。

4. 避免想要解決她的問題，有時(shí)傾聽、表示理解即可，別急著提建議。

5. 主動(dòng)幫小忙，讓她感覺自己并不孤單。

6. 當(dāng)爭(zhēng)論不可避免地上演時(shí)，“給我些時(shí)間想一想”的緩兵之計(jì)最好用。

7. 轉(zhuǎn)換話題前，先確定她已說完。

8. 如果她必須多花些時(shí)間談某事，自己要耐心一點(diǎn)兒，若她感覺被傾聽、受到支持，她會(huì)在必要時(shí)支持你。

9. 當(dāng)她抱怨時(shí)，不要打斷，要用正面口吻復(fù)述她的話，例如“所以你的意思是……”她會(huì)覺得你值得信任，她說的話也被聽進(jìn)去了。

10. 說話時(shí)切忌眼神接觸，不必直視，只須把臉面向她，切記不要左顧右盼或轉(zhuǎn)身做其他事。

11. 在偶然的場(chǎng)合上，可以多贊美她的外表；但在正式場(chǎng)合，要把話題重點(diǎn)放在她的工作成就上。

12. 私下有機(jī)會(huì)多與她交換心得，記得問：“我可以怎么做？”而不是自顧自解釋自己的想法。

13. 找些機(jī)會(huì)給她出其不意的支持，女性有時(shí)喜歡這樣的“意外”，例如幫她搞定電腦問題。

14. 小組討論時(shí)記得征詢她的意見，以示重視。

15. 讓她事先知道你的工作進(jìn)度或何時(shí)要請(qǐng)假，給時(shí)間讓她適應(yīng)，會(huì)讓她感受到你的體貼。

女同事——請(qǐng)為他們留點(diǎn)兒“面子”

1. 提供建議時(shí)直接切中要點(diǎn)，避免過度陳述問題，男性會(huì)以為你是在抱怨。

2. 詢問他的意見后，小心別嘗試去糾正、或解釋你最后未采納的原因，留點(diǎn)兒面子給他。

3. 交代工作時(shí)，盡量不用強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)系的詞語，如“我們被指示要……”措詞盡可能用“可否請(qǐng)你”或“麻煩你”等。

4. 有所要求時(shí)盡量“直截了當(dāng)”，不要讓他猜半天，然后等他提出支持。

5. 盡量別在他周圍聊天、處理私事，男性不喜歡公私不分。

6. 在他買新車或談?wù)撨\(yùn)動(dòng)時(shí)，別貶低他的嗜好。

7. 用最舒服的方式打扮自己，顯示對(duì)外表的重視，但別刻意利用性吸引力來得分。

8. 盡量少在辦公室畫濃妝。

9. 當(dāng)他正抱怨某事，要多給他一些空間，但避免表現(xiàn)出母愛式的憐憫。

10. 對(duì)于他的成功表達(dá)出樂觀，除非他主動(dòng)要求幫忙，否則別替他擔(dān)憂。

11. 男人躲在他的洞穴時(shí)，不必干擾。

12. 討論工作問題時(shí)，采用輕松而信任的口吻，男性不習(xí)慣太情緒化或太過沉重的語調(diào)。

13. 盡可能忽略他的錯(cuò)誤，只要你不小題大做，他就能感受到你的支持。

14. 當(dāng)他有某種成就時(shí)，要當(dāng)眾贊揚(yáng)他；對(duì)他的指正或建議，則盡量私下進(jìn)行。

15. 下的指令越精簡(jiǎn)越明確越好。

（摘自《海外星云》）