關(guān)于組織力圖書的延伸閱讀

《卓有成效的組織》

作者：[加]亨利#12539;明茨伯格出版社：中國人民大學(xué)出版社

閱讀理由：本書對組織各種設(shè)計參數(shù)進(jìn)行有目的的選擇，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的一致與和諧，并使之與組織所處的情景相符，包括組織的規(guī)模、經(jīng)營環(huán)境、使用的技術(shù)體系等。5個組成部分+5種協(xié)調(diào)機(jī)制+9個設(shè)計參數(shù)+4組情景因素，組合搭配出卓有成效的組織。

《開放性成長》

作者：[美]琳達(dá)#12539;S#12539;桑福德戴夫#12539;泰勒出版社：東方出版社

閱讀理由：這本書以市場現(xiàn)實(shí)為開端，然后提供了一系列的原則來指引你適應(yīng)這個新型的、具有可變性的市場環(huán)境。作者使用大量個案研究，包括通用電氣、戴爾、豐田汽車、西南航空以及IBM公司等，充分說明了開放性成長不僅僅發(fā)生在未來，也發(fā)生在當(dāng)下！

《內(nèi)驅(qū)力》

作者：[美]羅伯特#12539;沃爾科特等 出版社: 中華工商聯(lián)合出版社

閱讀理由：創(chuàng)新不僅意味著更好地生存發(fā)展，還有奇跡！團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的更高階段，它是在原有組織中建立新商業(yè)模式的過程，這種新商業(yè)模式并非公司核心，但是能如杠桿般撬動公司的某些核心資產(chǎn)。

《第五項修煉：（實(shí)踐篇）》

作者:[美]彼得#12539;圣吉出版社：中信出版社

閱讀理由：本書闡釋了如何創(chuàng)建由學(xué)習(xí)者組成的組織，如何激活大家的記憶和夢想，讓每一個努力的血脈里都流動著協(xié)作的精神。書中的故事顯示了各類公司、企業(yè)、學(xué)校、代理機(jī)構(gòu)甚至各類社群團(tuán)體，如何克服“學(xué)習(xí)障礙”并完成優(yōu)秀的業(yè)績。

《QBQ!問題背后的問題（團(tuán)隊篇）》

作者：[美]約翰#12539;G#12539;米勒出版社：電子工業(yè)出版社

閱讀理由：米勒通過選自卓越組織中真實(shí)的故事和案例，描述了卓越組織的特征，闡述了個人責(zé)任、組織績效和企業(yè)文化之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，提供了47種塑造卓越組織的實(shí)用方法和途徑，它們適用于任何組織和個人應(yīng)用于每天的工作中。

《混序：維薩與組織的未來形態(tài)》

作者：[美]迪伊#12539;霍克出版社：上海遠(yuǎn)東出版社

閱讀理由：幾乎無人知道維薩是世界上最大的商業(yè)組織。它的營業(yè)額是沃爾瑪?shù)氖丁Ｊ澜缟献畲蟮纳虡I(yè)組織怎么能同時又是世界上最隱形的一個商業(yè)機(jī)構(gòu)？在本書中，維薩的創(chuàng)始人，第一任CEO迪伊#12539;霍克會帶領(lǐng)讀者分享該組織成功的奧秘。

《群體的智慧》

作者：[美] 詹姆斯#12539;索羅維基出版社：中信出版社

閱讀理由：只要掌握了激發(fā)群體智慧的原則，我們就能在這紛繁的世界自如地生活著。當(dāng)然，群體的智慧也能告訴你“有什么好方法讓你贏得競猜節(jié)目的大獎”等問題。群體的智慧，還能告訴我們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)導(dǎo)人、如何做生意以及如何思考這個奇異的世界。

《聒噪》

作者：[美] 特拉維斯#12539;布拉德伯里出版社：中華工商聯(lián)合出版社

閱讀理由：《聒噪》以寓言的形式，幽默地講述了一只名叫查理的海鷗帶領(lǐng)團(tuán)隊在開辟覓食“新大陸”之后的一段生活。這個寓言故事提醒管理者，當(dāng)他們的團(tuán)隊出現(xiàn)事與愿違的現(xiàn)象時，應(yīng)拒絕聒噪，只要結(jié)果，審視并重新整合現(xiàn)有方式來進(jìn)行管理。