論思想政治工作在企業文化建設中的作用

呂志峰

經濟全球化的不斷發展，市場競爭也越加激烈，企業文化建設是加強企業競爭力的有效途徑。思想政治工作是企業文化建設的重要保證，在新形勢下企業要堅持加強和改進思想政治工作，在企業文化建設中貫穿思想政治工作，尋求加強企業思想政治工作的新方法

思想政治工作是經濟工作和企業其他工作的基礎，同時也推動了社會主義建設的發展和進步。在我國目前來看，企業文化是一門比較新的工作管理，而西方的企業建設的理論和企業管理經驗對我國企業來說有很多不適用的因素。思想政治工作在我國的企業中形成了一套比較完善的理論基礎，并且有比較成熟的管理方法和經驗。我國的企業文化建設從思想政治工作入手，可以為企業的文化建設起到更加積極的作用。企業文化建設和企業政治思想工作在大的前提下有著一致性和互相促進的關系，企業思想政治工作只有建立在以科學管理為基礎的企業文化建設聯系在一起，才能推動企業的“三個文明”建設的發展和進步。企業文化建設是企業思想政治工作的基礎，企業思想政治工作離不開企業文化建設，企業文化建設是加強和改進企業思想政治工作的重要途徑，企業思想政治工作會有力地促進企業文化的建設。

企業思想政治工作與企業文化建設相輔相成

企業的文化建設和企業政治思想工作之間是相輔相成的，企業文化建設離不開思想政治工作的參與和滲透，企業文化建設同時又為思想政治工作提供了動力和新的舞臺。企業文化建設和企業的思想政治工作有著相同的目標，同樣是圍繞著經濟建設這個目標充分的調動員工的積極主動性和創造性，幫助企業凝聚員工力量，為了企業的共同目標提供服務。企業思想政治工作和企業文化建設的工作對象都是企業的員工，兩者都提倡尊重人、理解人、關心人、愛護人。不同之處是企業的文化強調的是以人為本，重視人在企業中的價值；思想政治建設是為了強調思想教育，以理服人。思想政治作為精神層的內容，是企業文化建設的核心內容，企業的目標和企業的宗旨都屬于思想政治工作的范圍，同時，企業文化建設的貫徹實施也離不開思想政治工作的保證和促進作用。

企業思想政治工作對企業文化建設的積極作用

企業的思想政治工作是企業文化建設的方向盤，企業的精神實質是企業的文化核心，是企業員工的精神支柱以及動力所在。企業思想精神是從長期的實踐過程中總結出來 在實踐中加以體現并完成的，主要表現形式是轉變為某一種信念或者是口號被員工接受并且堅持融入到工作中去。

企業的目標是某個時期內企業可以達到的最好的經濟效益和文化建設成果。企業目標代表著一個企業的方向和未來，會督促和鞭策員工向著目標而努力，是激勵員工努力的內在力量。企業目標是企業文化建設的重要內容，體現企業的根本追求和精神歸宿。企業的精神不是一朝一夕就能促就的，它是在一點一滴的工作細節中來完成的，主要靠員工發揮主動性和能動性，以主人翁的姿態來追求企業的目標，以更好的姿態來適應企業的需求。思想政治工作要以廣大的人民群眾的利益作為最根本的出發點，以維護員工的利益為基礎，充分的調動員工的積極性和創造性，共同實踐企業的精神，達到企業的短期和長期目標。

在企業文化建設中，企業通過多種形式的宣傳教育和文化體育活動來加強思想政治工作，幫助每位員工樹立正確的價值取向，提高企業的整體素質，同時要求每位員都樹立良好的企業形象，主要原因是：思想政治工作為企業文化建設提供強大的思想保證。對企業的新風尚、新氣象要大力的宣傳和鼓動，在企業上下形成良好的風氣，通過演講比賽、風采展示等活動，提高員工的思想和技術水平，陶冶精神情操。思想政治工作可以從不同的側面和不同的形式來對員工進行意識和行為的規范和制約，這些單純的靠企業制度是不能解決的，需要從員工的精神層面上解決。

隨著市場經濟的大發展和改革開放的進步，很多不好的現象層出不窮，唯利是圖和拜金主義尤其盛行，這些消極因素的影響會使企業員工在工作過程中產生錯誤的價值觀和人生觀。企業是員工工作的場所，企業想要做好文化建設就要給員工一個良好的環境，讓員工能夠更加合理地進行生產工作，這個良好的工作環境的創造需要思想政治工作提供基礎。不安全、不健康的環境會使員工在精神的心理上備受壓抑和迫害，很大程度上損壞員工的積極性和凝聚力，有礙于建設優質企業文化。

企業思想政治工作的幾點建議

一、企業要不斷地強化思想政治工作在企業中的重要性，將思想政治工作作為一切經濟工作的生命線，長期堅持對作風、思想和紀律的管理工作。人的思想是不斷地變化的，隨時可能被不良因素影響，但人作為企業的生產力的首要要素必須要長期不間斷的滲透思想政治工作。

二、企業想要給員工一個好的思想加工，必須要有好的文化作為基礎，最具有傳承典型的具有代表的先進性文化就是最好的思想補給養料。企業要在不斷地發展基礎上豐富企業的文化，從外部對員工進行思想灌輸，保證企業員工的思想營養，提高企業員工思想的免疫系統能力，避免企業文化建設的失敗。

三、企業進行思想政治工作，要遵循其自身的規律，在健全企業思想政治工作網絡的基礎之下，要保證政治工作的科學性，歸根到底就是遵守自然、社會和思維的客觀發展規律。思想政治工作的科學性必須結合企業自身的實際情況，把思想政治工作和企業的生產經營結合起來，互相滲透，發展一體化管理，建立系統的思想政治工作體系，進行有效地管理和保障，尋求新的工作思路的工作方法，通過目標和評價進行鼓勵和倡導，有效提高思想政治工作的針對性，將思想政治工作效率最大化，最大程度地取得思想政治工作的最佳成果。

企業的主體是員工，企業文化建設也是企業員工參與的系統工程。作為企業的管理者，應該做到企業以人為本，以員工的利益作為企業的基礎，將員工作為尋求企業新發展的主體，同時，企業要實行民主制，在民主的對話過程中，解決員工的實際問題，調動員工的凝聚力和主動性。在企業文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，要有理論的灌輸，形象的感染，有榜樣的示范，有知識的啟迪，還要有物質的獎勵，增強思想政治工作的凝聚力，形成有利于企業文化建設的政治思想大環境。

四、隨著市場經濟的發展，人們的思想性格、情緒和愛好等等也在發生著不同的變化。面對出現的這些新變化，企業思想政治工作必須改變教條的呆板的教育方式，運用各種有效的教育方式，讓職工在活動學習中去思考、去領悟，達到自我教育的目的。豐富多彩的文化活動對增強思想政治工作的活潑性和多樣性就有促進作用。企業可以采取舉辦一些征文，演講比賽等來拓寬思想政治工作的渠道，寓教于樂，同時還能給具有特長的員工一個展示自我的平臺，這樣不僅豐富了員工的業余生活，還更加有效地增強員工的凝聚力，促進企業文化建設的發展。

企業文化建設是現代企業走向市場，做大做強的前提和條件，企業的文化建設離不開思想政治工作，企業的生存和發展也需要思想政治工作提供堅實的保證。企業要從企業文化著手，深入企業思想政治工作，需求新的工作方法和工作思路，為企業的建設提供有力的保障。

（作者單位：新安江水力發電廠）