黃新生
德州恒力電機有限責任公司多年來深入貫徹落實科學發展觀,把思想政治工作的難點,作為黨委工作的重點,積極探索新時期黨建工作的新途徑,使企業黨務工作一年一個新變化,一年一個新臺階。
重視理論學習,努力提高政治素質和黨性修養
德州恒力電機有限責任公司黨委在開展思想政治工作的過程中,深刻地認識到只有理論上成熟,政治上才能堅定,要把思想政治工作做好,就要不斷學習,更新觀念,增強新意識,建立新機制,把握新動向,在理論上求得創新,在創新中求得工作的進取和發展。為此,公司黨委認真研讀鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大報告等黨的文件精神,努力提高思想政治素質和黨性修養,在思想上和行動上與黨中央保持一致。為公司的生產經營工作保駕護航是公司黨委的重大職責,公司黨委緊密結合企業的生產經營工作實際,自覺堅持和監督公司制定的各項學習制度,帶領黨委中心組,把學習政治理論作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法。不斷探索新知識,積累新經驗不斷提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力,用科學發展觀指導工作實踐,為企業的改革、發展和穩定做出了突出的貢獻。
深入工作實踐,不斷提高業務能力和管理水平
公司黨委注重學以致用,把黨的理論知識運用于工作實踐中。企業已由過去的良性發展階段進入現在的快速發展階段,企業要向前發展,做好企業職工的思想政治工作是關鍵。公司黨委首先抓好抓實領導班子理論中心組的學習,提高大家對理論學習的認識,提高理論學習的效果;其次在領導班子中開展了“創建四好”領導班子活動。企業領導班子是一個企業的核心,是企業發展的中堅力量,他們的素質如何,是否有良好的思想作風、學風和精神狀態,對企業的發展關系很大。公司黨委積極參政議政提高執政能力,堅持黨委會制度,要求班子成員一定要以政治和全局的高度,深刻認識思想政治工作的重要性,深刻認識提高執政能力的極端重要性和緊迫性。通過開展創建活動,公司領導班子十分注重提高執政能力建設,牢固樹立了抓住機遇,加快發展的戰略思想,準確把抓住了經濟運行中的矛盾和突出問題,適時提出和制定策略,有利地推動了公司各項工作的拓展。
公司黨委把提高基層黨組織的戰斗力和提高黨員隊伍素質作為黨建的重點工作抓緊抓好,不斷改進黨員的組織活動形勢,把黨員的組織活動融于生產經營工作中。堅持開展“做群眾滿意的共產黨員”主題實踐活動,每年組織黨員、干部、群眾對公司領導班子進行民主測評。2011年1月,組織100多名黨內外群眾進行座談,廣泛征求黨內外群眾的意見和建議,通過座談,共征求到46項意見和建議。公司黨委對這46項建議和意見非常重視,深入到基層進行現場辦公,制定整改方案,得到了廣大群眾的支持,進一步密切了黨群關系,促進了企業的和諧。
公司黨委在作好思想政治工作的同時,敏銳地看到思想政治工作具有群眾性的特點,并把這個特點作為重要的載體。為此在職工中廣泛開展了“巾幗創新業”、“每月一星”、“促進發展新功臣”、“爭當創優新功臣”、“金點子新功臣”等多項評先樹優活動,并把先模們的先進事跡作為企業的一種精神財富,使廣大職工學有榜樣,趕有目標。為豐富廣大職工的業余文化生活,公司黨委積極支持協助工會,組織職工開展了春季職工越野賽、乒乓球賽、職工籃球賽等活動,使廣大職工的業余生活豐富多彩,增強了企業的凝聚力和向心力。通過開展各項文體活動,企業的和諧氛圍增強了,公司黨委和工會被德州市工交工委評為先進黨組織、山東省思想政治工作優秀企業、德州市“五一”勞動獎狀、先進基層工會、勞動關系“和諧單位”等榮譽稱號。
扎實開展工作,確保職工隊伍思想的穩定
2005年6月份召開的第六屆黨員大會上,公司黨委制定建立“和諧企業”的工作目標,帶領廣大職工廣泛開展了創建“勞動關系和諧單位”活動。在開展創建活動中,公司黨委即兼顧國家、企業、職工三方利益,又維護了勞動關系,調動了職工的積極性,進一步增強了勞動關系雙方的理解和合作,實現了維護職工權益和推動企業發展的雙贏目標。公司黨委積極支持工會堅持民主管理和民主監督制度,每年召開一次職工代表大會,廣泛征求廣大職工對企業年度工作的意見和建議,對一些有利于企業發展的建議和意見列入規劃之中。
公司黨委把關心和幫助職工群眾,了解職工的疾苦和要求,真心實意的為職工解決實際問題作為義不容辭的職責,為職工辦實事、辦好事、解難事。在公司職工中開展了“職工有困難找工會”活動,自活動開展以來,先后為三車間職工馬潤興捐款14300元,為二車間職工王立魁捐款8410元,為特困職工發放慰問金28000多元,使他們的病情得到了及時的治療,渡過了最困難的時期。近年來帶領班子有關人員走訪慰問了92戶職工家庭,發放慰問金23870元。每年的“九九”重陽節購買了近萬元的慰問品,走訪慰問公司的老職工家庭,使他們在自己的節日里又一次享受到了企業對他們的關心和尊重。
(作者單位:德州恒力電機有限公司)