提高企業財會管理水平的有效策略

龐朝陽

一、我國企業財會管理存在的問題

（一）企業會計信息失真

1.原始憑證失真。一些企業的原始憑證，往往無法真實反映企業經濟活動的本來面目。

2.會計核算失真。我國的部分企業，并沒有根據財務會計制度相關的法律、規范進行費用的分攤、預提，往往存在財務處理逆向操作、多計提固定資產折舊的現象，一些企業為避免繳稅或降低繳稅數額而隱瞞銷售收入，由此將導致會計核算的失真。

3.會計報表失真。倘若企業的會計核算與原始憑證的失真現象嚴重，最后必將造成會計報表失真，一些企業的賬目報表甚至分為明表與暗表兩套，在會計期末時，企業對外提供的財務會計報告，往往無法真實反映企業的運營成果、財務狀況。

（二）會計工作環境較差

1.會計工作受制約。一些企業的會計人員無法履行其職責、會計工作受制約。企業內部雖然已制定了財務會計制度，但企業的高層領導、負責人往往隨意干涉會計工作，相關制度形同虛設，從而降低了會計工作的質量與效果。此外，由于相關的稅務部門針對部分企業制定了最低稅率與額定稅率，從而造成該部分企業的責任人為保證稅務的最小化，而要求會計人員根據接應的納稅額調整會計報表進行賬簿的登記，最后進行會計憑證的調整。此類現象均將導致會計工作受到制約，從而難以充分發揮其核算、監督職能。

2.會計人員缺乏培訓教育。在市場經濟下，隨著企業財會工作的任務量不斷增加。然而，我國部分企業的上級領導或責任人并不重視會計人員的培訓、教育工作，會計人員的業務水平始終如一，隨著經濟的發展，其越發難以保證財會工作的質量。

二、有效提高企業財會管理水平的相關策略

（一）加強企業財會監督，完善內部審計制度

更新、完善企業內部審計制度，加強財會監督是現代企業實施再監督的一種有效措施，其主要目的在于確保企業內部控制制度的完整性與全面性，能夠使企業的財經紀律更加嚴肅、及時查錯、預先防弊，從而明顯改善企業的運營管理、確保企業的良性發展、提高經濟效益。在進行企業內部審計制度的構建時，應明確區分財務機構與內部審計機構的獨有原則，并堅持將其貫徹落實。此外，就審計部門而言，應保證企業內部審計人員的獨立性，從而有效實施針對財會工作的再監督。

（二）簽字組合制度、財務審批權限制度的構建

為嚴格控制企業的財務管理、保證運作的規范、提高內部各項支出的管理質量，現代企業必須構建簽字組合制度與審批權限制度。審批權限制度，其內容的重點在于：規定了企業財會的任何一項支出應根據相關規定程序進行審批。簽字組合制度，其要求企業財會每一項支出的有關憑證、單據需通過審批權限程序的審查、核實、批準，從而給予必要的簽名，而企業的出納人員應嚴格執行滿足簽字組合要求的經濟業務，倘若業務支出沒有得到簽字組合，應拒絕執行并作記錄。這兩種制度有效的避免了企業不合理支出的產生，從而保證財會支出的準確性與合法性。

（三）完善并執行財會管理人員的選拔錄用制度

近些年，隨著經濟的快速發展，我國企業規模的不斷擴大，經營活動的越發豐富，由此不僅加大了財務會計的工作量，同時也促進了財會業務技能的更新發展。然而，由于我國企業財會部門的減員數量明顯超過各大院校財會專業的應屆畢業生，從而難以保證企業財會管理工作的穩定、缺乏后續的支持力。同時，企業內部財會管理人員的來源渠道存在較大的差異、新增人員的個人素質與業務能力參差不齊，繼而無法保證財會管理的效果與質量。為此，企業必須嚴格執行財會人員的選拔錄用制度，選擇學歷、能力兼具的新力量。此外，企業領導應提高培訓教育意識，結合企業各個階段的工作要點，定期、有計劃、有組織的進行崗位培訓，并通過教育的形式提高財會管理人員的個人素質與道德品質，以此保證專業業務能力的更新與財會管理的有效性。

[1]陳紅慧.論企業財務預警系統的構建[J].經濟論壇.2010年02期.

[2]林娟，楊美萍.中小企業財務預警創新指標體系實證研究[J].會計之友（中旬刊）.2010年02期.