淺談知識經濟時代的財務管理

蒲 敏

隨著全球經濟一體化的不斷發展，知識經濟已經深入影響我國的經濟大環境的方方面面，并且對于企業財務管理起到了深刻的影響，為其帶來了變革與創新。作為企業經營管理的一項重要內容，財務管理的理論觀念與實踐操作的發展都必須與企業步調一致，與經濟環境的發展相適應。

一、知識經濟概論

所謂知識經濟是建立在只是預計信息的生產分配以及使用的基礎上的，這種經濟形態是以知識資源作為基礎的，也就是以現代的科學技術為經濟發展的核心。在此基礎上，知識經濟與工業經濟、農業經濟形成了鮮明的對比。知識資源作為重要的生產要素也得到了越來越高的重視。自然資源是有限的，而知識資源則是可以源源不斷的開發出來的，從而促進了社會的長期持續的創新發展。

知識經濟時代的特征也就是信息時代的特征，這種一種無形的經濟，一種智能化的經濟，同時也是對人的作用無限擴大的經濟。在知識經濟時代，創新與網絡經濟成為了社會經濟發展的主軸。

二、知識經濟時代給財務管理帶來的影響

1.對企業的影響

知識作為一種資本與其它的生產要素相比，它具有明顯的可重復利用的特點，并且其回報呈現不斷遞增的趨勢。企業在知識經濟時代的競爭和發展都取決于該企業是否具有強有力的知識資本。所以，企業的經營管理或者投資決策中，對知識資本的投入結構在不斷變革，投資力度也在不斷增大，也只有這樣，企業才能在經濟競爭的洪流中站穩腳跟。

2.對財務管理環境的影響

企業財務管理在知識經濟時代變得愈加復雜了，因為全球經濟一體化以及資本流動的國際化等復雜局勢，再加上互聯網的創新，信息的爆炸式發展，人們對于傳統的時間和地理等因素的局限的認知已經發生了較大的變化，這使得財務管理的界限可能不再是一個地區或者國家，而是擴展到了整個世界。企業為了在這個不斷變革的經濟大環境中立于不敗之地，就要密切關注全球的經濟變化，并且及時掌握各種信息資訊，才能使得企業的財務管理跟經濟形勢的發展相適應。

3.對財務管理理念的影響

人力資源的作用在知識經濟時代顯得越來越重要了，知識資本在企業的競爭與發展中幾乎已經成為了決定性的力量，推動企業管理戰略的革新。企業管理戰略的發展革新對財務管理的影響必然是相當深刻的。可以從以下兩個方面做簡要分析：一是人力資本的重要性。知識成為企業重要的資本，對人力資源的發展起到了重要作用。以人為本的理念在企業財務管理中也得到了深刻體現，從而達到對財務關系的有效協調，充分發揮出人的主觀能動性和創造能力。二是理財觀念的變化。在理財觀念上又可分為知識資本理財及信息理財。隨著知識經濟時代的來臨，企業要創造財富已經不只是靠物質就能達成了，而更多的決定性因素轉向了知識資本，知識資本成為了企業的重要資本，是實現企業發展壯大的重要助推力，而理所應當分享企業所得的財富。在全球化不斷深入的經濟環境中，企業必須對市場的反映做出積極的應對，在信息流、資金流和物流上形成高度的統一和暢通的循環。財務管理的工作人員則需要樹立起正確的理財觀念，全面、及時、準確的搜集相關信息，幫助企業進行資金的運籌和決策。

4.對財務管理功能的影響

知識經濟時代的到來，信息化的水平也隨之不斷提升，電子商務的發展得到了前所未有的重視，隨之而來的就是企業財務管理水平的提高及財務管理范圍的擴大，信息技術的發展也為此提供了技術上的支持。這就使得財務管理的功能發生了較為明顯的變化，主要體現在以下三個方面，一是在財務信息的反應上更加動態化和實時化；二是在財務管理的運作流程上形成了協同運轉的模式；三是對于財務管理的監督由過去的事后監督便成為了可以動態性的實時監督。信息技術的運用使得財務管理層次得到了飛躍的提高，使之真正成為了企業管理的一個重要部分，甚至是核心部分，在成本核算以及風險防范方面更加具有重要性和參考價值，使得企業的資金管理更加嚴格和精確，對企業加強集中控制具有重要意義。

5.對企業利潤分配的影響

知識資本成為了企業重要的生產要素和價值決定因素，因此企業的利潤分配也必然因此而發生較大的變化。隨著我國資本分配制度的不斷升級，知識資本的重要性不斷提升，也必然成為了企業利潤分配的一個重要依據。一般情況下，知識型企業的參與者有四類，即生產者、經營者、創新者和物質資本所有者。除了企業的體力和腦力勞動者應得的工資報酬外，企業還需要按照知識來進行利潤的分配，這也是企業利潤分配的一個非常重要的方面。所以，我們需要對企業利潤的分配形式進行革新，使其可以充分按照知識資本的規則來進行公平合理的分配。

二、財務管理在知識經濟時代的變革與創新

1.投融資管理的革新

先說融資管理方面，在融資決策上，傳統企業一般采取低成本、低風險的策略進行金融資本的籌措。而知識經濟時代的企業則要在融資管理上進行有效的革新，將知識資本變成企業融資的重點內容，而不再是金融資本。一般來說，知識資本對于金融資本是有著開發利用的重要意義的，而這種開發利用的結果又可以反饋給企業的全體資本系統。知識資本與金融資本的一個根本性的差異還在于前者是主動性的，而后者是被動性的，因此，企業可以很好的利用知識資本的這一特點來開發和利用金融資本。這種金融資本和知識資本的關系也是知識經濟時代的一大特征。在知識經濟時代，知識型企業是其經濟發展的主體，而知識型企業競爭的關鍵要素已經從金融資本轉變成了知識資本。因此，企業的財務管理中要時刻謹記知識資本的重要性，將其作為企業理財的首要考慮因素，再通過合理的運作，擴張企業的知識資本，順應知識經濟時代的必然要求。

2.風險防范管理的革新

目前，我國的多數企業對于風險防范管理的認識還基于財務風險的范圍內，對于風險投資的認識還有所不足。而隨著知識經濟時代的來臨，全球經濟形勢的變化以及信息技術的迅猛發展，企業財務風險也在不斷增大。特別是金融和電子商務的國際化發展，網上銀行的普及和電子貨幣的應用都使得資本流動更加國際化，而資本決策的時間大大縮短，貨幣流動的形式和形態都發生了深刻的變化，從直接價值演化成了間接價值。知識經濟時代使得信息的處理速度得到了顯著的提高。這些經濟形勢的變化都使得企業的財務風險進一步加大，而同時也給企業帶來了前所未有的機遇。在所有的產業中，高新技術產業的風險相對來說是最大的，而風險防范管理在財務管理中也就顯得更為重要。此外，因為信息傳播和電子商務的發展帶來的貨幣資金的管理風險也都要求財務管理必須進行革新。這不僅是要確定風險防范管理的對象和目標，也是要對風險的計量和報告等相關因素建立控制系統，使得企業的風險管理策略可以更加科學化和合理化。

3.財務管理方法和組織機構的革新

財務管理方法在知識經濟時代也需要有所創新，因為知識經濟下的經濟活動有了更廣闊的空間，經濟活動的方式也出現了較大變化，主要體現在網絡化的發展趨勢。因為網絡的普及，企業在網絡上的競爭也愈加白熱化，一些傳統的商業活動都開始在網上進行了。與此同時，因為信息的高速化特點，資金的流動速度得到較大提升，財務管理的貨幣風險也隨之增加了，這就要求財務管理方法必須進行變革和創新。

4.財務管理人才的創新

時代發展的最佳源動力就是創新，沒有創新就沒有各行各業的經濟活力，就沒有經濟的高速運轉。所以，財務管理要順應時代的發展，就必須具備具有創新思想和創新能力的人才。對于財務管理人才的創新要求主要在以下三個方面：一是具備職業道德情操和專業素養。財務人員是格外需要恪盡職守的，因此提升財務管理人員的綜合素質，提升專業素養，培養精通法律、電腦、會計等各項業務知識的復合型高素質人才是創新財務管理人才的重要方向。二是具備較好的心理素質以及團體協作能力。財務管理人員具有良好的心理素質是做好財務工作的一個前提條件，不管是資金的運作還是風險的防范，稍有不慎便可能造成企業決策的失誤，甚至給企業帶來深重的災難。這些都要求財務管理人員要具備較強的心理素質，能夠駕馭較為復雜的局勢，在關鍵時刻為企業的投資決策提供支持，或者化解潛在的風險。此外，企業交往的部門越多，企業的內部分工越細，在員工之間的溝通和協調則變得更加重要，財務人員更是需要學習人與人之間的關系調節的方方面面，善于溝通各個利益中心的關系，將各種對于企業財務管理的不利因素變成積極有利的因素，幫助企業以最小的投入獲得最大的報酬。三是需要具備較高的業務素養。財務管理工作的專業性比較強，工作人員需要具備較強的業務素養。在基礎知識方面必須要扎實和深厚，具有一定的信息搜集和整理的能力，可以讓經營者參考進行合適的投資選擇或者價格調整。隨著信息技術的發展，網絡化的普及，財務分析能力也在會計工作中變得越來越重要。財務人員需要通過各種渠道提高會計信息的質量，不斷提高財務分析的能力。同時，外語能力也是非常重要的，國際間的交往日益增多，各種的英文信息占到的比例也在不斷增加，財務管理人員要想跟上國際形勢的發展，就必須要具有一定的外語能力。

三、結語

綜上所述，建立在知識與信息上的知識經濟時代，使得企業財務管理管理發生了深刻的變化，為順應這個時代的需求，財務管理的理論和操作實務方面都得到了廣泛的創新發展，以使得企業在新形勢下的競爭中能夠激流勇進，同時也推動了我國財務管理水平的提高。