范新剛
(廣州城建職業(yè)學(xué)院信息工程系,廣東從化 510925)
加強高職院校教研室工作的探討
范新剛
(廣州城建職業(yè)學(xué)院信息工程系,廣東從化 510925)
教研室是高校教學(xué)管理的基本單位,其工作直接關(guān)系到專業(yè)建設(shè)和教育教學(xué)質(zhì)量。教研室應(yīng)以思想觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標,以現(xiàn)代教育理論為依據(jù),以專業(yè)教育為依托,以學(xué)生為主體,重視教師專業(yè)能力的培養(yǎng),重視教學(xué)改革,完善教學(xué)管理機制,開展精品課程和重點課程建設(shè),構(gòu)建和諧人際關(guān)系,培養(yǎng)團隊精神。
高職院校;教研室;專業(yè)建設(shè)
高職院校教研室是教育教學(xué)中最基本的管理組織單位,是學(xué)院人才培養(yǎng)方針的執(zhí)行者,也是專業(yè)教學(xué)、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)研究的實踐者。教研室建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要組成部分,教研室工作管理水平高低直接關(guān)系到專業(yè)建設(shè)和發(fā)展,關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量及發(fā)展。因此,重視和加強教研室建設(shè)工作,全面提升教研室工作水平是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展的要求,是專業(yè)建設(shè)發(fā)展的要求。切實抓好學(xué)校基層教學(xué)管理組織建設(shè),對提高整體辦學(xué)實力、走內(nèi)涵建設(shè)道路有重要的現(xiàn)實意義。
高職院校的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)是學(xué)校的根本性建設(shè),是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的重要內(nèi)容,是培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的重要保證。教研室則是專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的直接參與者。
教研室應(yīng)以轉(zhuǎn)變教育觀念為先導(dǎo),開展教育思想的大討論,這是提高認識,明確方向,確立培養(yǎng)目標,進一步樹立正確的質(zhì)量觀、人才觀和教學(xué)觀等現(xiàn)代教育思想的重要手段。教育思想的觀念轉(zhuǎn)變會更加清晰專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的基本思路。轉(zhuǎn)變教育思想觀念是一項長期任務(wù),應(yīng)當貫徹于教研室建設(shè)工作的始終,貫穿在專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的各個階段。
教研室要以思想觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?轉(zhuǎn)變重理論教學(xué)、輕實踐技能的思想,轉(zhuǎn)變單一傳授知識的教育思想,轉(zhuǎn)變重專業(yè)知識、輕人文精神培養(yǎng)的思想。要在教學(xué)方法上下工夫,更多采用“教學(xué)做一體化教學(xué)”、“項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)”等先進教學(xué)方法。要改革教學(xué)手段,更多利用現(xiàn)代化教學(xué)手段,增強教學(xué)效果,增加每堂課的信息量。要改革考核方法,更多采用機試、過程考核、面試等考核形式,使考核能夠真正反映學(xué)生對知識的掌握程度和應(yīng)用能力,促進應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。為保證教學(xué)改革的進行,要重點搞好機試系統(tǒng)開發(fā)、試題庫建設(shè)、多媒體課件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)課件建設(shè)、教材建設(shè)等工作。
重視和加強實踐性課程教學(xué)管理與改革,既是專業(yè)建設(shè)的重點,也是課程建設(shè)的重要內(nèi)容。教研室在實驗實訓(xùn)等實踐教學(xué)中,要以課程設(shè)計、實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計為抓手,全面提高實踐教學(xué)水平。一是加強實訓(xùn)管理,規(guī)范實踐教學(xué)。完善實訓(xùn)室管理制度,培養(yǎng)符合現(xiàn)代實踐教學(xué)要求的雙師型教師隊伍,提高實驗設(shè)備和實訓(xùn)室的利用率,充分利用現(xiàn)有教育資源,發(fā)揮最大作用。二是做到課程設(shè)計項目化,實習(xí)內(nèi)容多樣化,實踐內(nèi)容實用化,實踐過程企業(yè)化,實踐報告規(guī)范化,實踐考核技能化。三是以產(chǎn)學(xué)研工作為基礎(chǔ),以“特長學(xué)生工作室”建設(shè)為起點,加強管理,鼓勵教師、學(xué)生在項目開發(fā)、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計、校外技能競賽中取得雙贏。積極開展技能培訓(xùn),除了要求學(xué)生參加基本技能考證外,還應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生參加中高層次技能考試和其他職業(yè)資格考證,以提高就業(yè)能力,如計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)除了要求學(xué)生畢業(yè)前必須通過計算機應(yīng)用能力一級、英語應(yīng)用能力A級外,還鼓勵學(xué)生報考 CCNA、CCNP、網(wǎng)絡(luò)管理員、管理工程師等技能證書。
教研室在學(xué)科專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)中,要以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標,以現(xiàn)代教育理論為依據(jù),以專業(yè)教育為依托,以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)特長學(xué)生和精品學(xué)生為切入點。還要轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)特色,建立與專業(yè)方向相對應(yīng)的特長學(xué)生工作室,使特長學(xué)生工作室成為“特長”學(xué)生、“精品”學(xué)生的搖籃;使“特長”學(xué)生、“精品”學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下參與實際項目的開發(fā)建設(shè),進一步提升能力,積累實踐經(jīng)驗;同時,營造良好學(xué)習(xí)氛圍,及時發(fā)現(xiàn)好的“苗子”。堅持實驗實訓(xùn)師生共管,招收實訓(xùn)室學(xué)生管理員,這既緩解了實訓(xùn)指導(dǎo)教師的不足,又鍛煉了學(xué)生的管理、實踐能力。積極開展第二專業(yè)和技能培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生的“特長”。
教師是學(xué)校辦學(xué)之本,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證。師資隊伍建設(shè)的重點是提高教師的職教能力和科研能力。實踐證明,具有較強專業(yè)理論水平和科研能力的教師,在教學(xué)中能比較生動地傳授知識,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,能較好地進行理論聯(lián)系實際的教學(xué)。
學(xué)高為師,身正為范,教書育人是教師的基本職責。要提高教育質(zhì)量,就要重視和加強教師教書育人水平的提高。在教學(xué)過程中,教研室須要求和引導(dǎo)教師注重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng),在重知識傳授的同時,更注重學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。師德是教育之魂,教師的良好思想品質(zhì)和職業(yè)道德,是教育工作者的基本素質(zhì)和要求,也是教書育人的重要保證。建設(shè)一支具有優(yōu)秀的師德風范以及掌握豐富的理論知識和精湛技藝的教師隊伍,是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和適應(yīng)市場經(jīng)濟新型人才的需要,也是辦好學(xué)校的根本所在。
教研室是教育教學(xué)的一個學(xué)習(xí)化集體,必須在教學(xué)改革中出實招、辦實事、求實效,同時也必須加速自身的發(fā)展。因此,打造學(xué)習(xí)型的教研室具有重要的現(xiàn)實意義。人的全面發(fā)展離不開學(xué)習(xí),只有建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教研室教師隊伍,高素質(zhì)、高水平人才的培養(yǎng)才能得到最基本的保證。要對教師進行系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范教育,引導(dǎo)大家增強職業(yè)榮譽感,突出教學(xué)理論導(dǎo)向,抓好教學(xué)理論學(xué)習(xí),不斷提高理論層次,優(yōu)化專業(yè)知識結(jié)構(gòu),使教師在教育學(xué)習(xí)上,由獨立、封閉轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放、多元,向高層次、高水平、高質(zhì)量的方向發(fā)展。重視業(yè)務(wù)技能導(dǎo)向,注意理論聯(lián)系實際,注重教師實際工作能力的提高。重視案例研究,總結(jié)教學(xué)研究中的經(jīng)驗教訓(xùn),學(xué)習(xí)借鑒典型的先進方法,與時俱進,豐富自己的教研能力,不斷推進教學(xué)工作。要求教師利用課余時間廣泛接觸企業(yè),了解企業(yè)對計算機及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)需求,積極開展橫向課題研究,為企業(yè)信息化作出貢獻,同時更好地落實學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)生推薦工作。
不斷深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量是教研室工作的重點。教研室要結(jié)合高職教育和本專業(yè)的特點,針對社會和市場對本專業(yè)職業(yè)崗位的要求,采用“基礎(chǔ)平臺 +模塊化菜單”的教學(xué)模式,以“針對社會設(shè)專業(yè),針對企業(yè)定課程,針對崗位練技能”的人才培養(yǎng)思路為指導(dǎo),結(jié)合以前的教學(xué)積累,不斷審視我們的人才培養(yǎng)方案、課程設(shè)置體系,及時調(diào)整修改脫離實際的課程。積極嘗試新的教學(xué)模式,體現(xiàn)教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位。提供學(xué)生發(fā)表觀點、交流思想、開展合作的平臺,并提高學(xué)生解決實際問題的能力。開展三評工作,即學(xué)生評教、教師評教、教師互評,為教師改進教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮重要的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和評估作用。建立教研室教師聽課制度。教研室選定一位教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師作為聽課、評課組的組長,通過相互聽課、評課幫助每位教師提高教學(xué)水平,堅持在教師中結(jié)“師徒”,以老帶新,帶動年輕教師快速成長。
建立和完善有效的管理制度和機制,是教研室教學(xué)管理工作的重要保證。教研室要認真履行職責,做到無違反教學(xué)常規(guī)制度的事件發(fā)生。抓好實訓(xùn)教學(xué)管理,嚴格遵守實訓(xùn)室規(guī)章制度,做到教學(xué)環(huán)節(jié)嚴謹有序,杜絕實訓(xùn)室臟、亂、差的現(xiàn)象。提高安全保衛(wèi)意識,確保實訓(xùn)室設(shè)備的正常使用。加強實訓(xùn)中心的建設(shè),增加其科技含量,健全實訓(xùn)室規(guī)章制度。
精品課程建設(shè)是課程改革的需要,也是課程建設(shè)的重點和著力點。在開展精品課程選定工作中,要注重重點課程建設(shè),重點課程建設(shè)直接關(guān)系到精品課程建設(shè)和選定。專業(yè)建設(shè)按照國家級教改專業(yè)要求進行建設(shè),高標準、嚴要求,先努力建設(shè)成為省級品牌專業(yè),進而把它建成全國有影響的品牌專業(yè)。認真學(xué)習(xí)關(guān)于“優(yōu)秀課程”、“精品課程”的標準。制定詳細的建設(shè)計劃并有步驟地按計劃進行課程建設(shè)。
編寫體現(xiàn)教學(xué)特色的自編教材,尤其是實訓(xùn)指導(dǎo)教材。加強實訓(xùn)中心建設(shè),對現(xiàn)有實訓(xùn)室進行適當補充,加強管理,提高利用率,在原有基礎(chǔ)上努力開辟新的校外實踐基地。
教師科研水平的提高,是教研室工作中的重要內(nèi)容,也是教研室的重要職能。以教學(xué)帶科研,以科研促教學(xué),形成良好的科研工作氛圍,是內(nèi)涵建設(shè)不可或缺的。因此,教研室要求每位教師積極撰寫論文、編寫教材和專著,開展教學(xué)科研工作;高職稱教師帶領(lǐng)大家積極進行縱向課題的申報研究工作。加強與兄弟院校同行進行業(yè)務(wù)交流,取長補短。
教研室應(yīng)是團結(jié)和諧的、激發(fā)集體智慧的團隊。教研室在教學(xué)管理和教育教學(xué)實踐中,應(yīng)根據(jù)專業(yè)的特點和要求,以人為本、以能力提高為核心,建立誠懇溝通,互相協(xié)作,分享合作的團隊機制,打造有學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力、團結(jié)協(xié)作的有凝聚力的學(xué)習(xí)研究型教研室教師隊伍;營造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍,使每位教師得到充分發(fā)展。
2011-03-19
范新剛(1969—),男,講師,研究方向:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)。
G712
A
1007-7111(2011)04-0044-02
(責任編輯 張佑法)