借鑒

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荷蘭公務(wù)員不好當

在荷蘭，國家公職人員總數(shù)不到100萬，占全國人口的5%～6%。同商業(yè)機構(gòu)一樣，他們的收入也分成三部分，即12個月工資、數(shù)額為年薪8%的假期金和年終獎。通常來說，本科畢業(yè)參加工作的國家公職人員，在中央級別的公職人員20級工資標準中，每月拿第八級，從2079歐元到3089歐元不等。由于這是稅前工資，扣掉強制稅款和社保后，到手的也就三分之二。這筆工資同荷蘭普通商業(yè)機構(gòu)的同等崗位相比少了10%～20%，更不要說同金融機構(gòu)、跨國公司這些高收入的機構(gòu)比較了。盡管隨著工作年限增加也會有升職機會，但是因每個級別的人數(shù)固定，對年輕人來說，升職加薪最終還是靠論資排輩。

即使從小辦事員熬到領(lǐng)導(dǎo)，他們也不可能脫離群眾的監(jiān)督，誰叫政府和公共事業(yè)部門的資金來源是稅款？除非是政府買單，否則他們必須要申報任何價值超過50歐元的禮物、宴請等。如果遇上政府預(yù)算吃緊，首當其沖被裁的就是國家公職人員。失業(yè)后，他們要找到一份合適的工作也并非易事。調(diào)查顯示，在2010年到2012年期間任職的95名前議員中，包括前議長在內(nèi)的55人直到今天還沒有找到穩(wěn)定的工作，很多人只好一邊尋找一邊做些臨時工作。

對多數(shù)普通公職人員來說，政府經(jīng)驗也不是加分的經(jīng)驗，因為政府做事有嚴格的流程，同具體操作的人是誰沒有實質(zhì)關(guān)系。因此，這段工作經(jīng)歷無論從強度還是對專業(yè)領(lǐng)域的了解，均無法同商業(yè)機構(gòu)相提并論。這就不難理解，國家公職人員這份工作為什么不是荷蘭大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)首選。

新加坡軍人私車公用很普遍

作為“亞洲四小龍”之一，新加坡經(jīng)濟發(fā)展水平很高，軍人的待遇也很好，少校級別的軍官每月工資是6000多新元，折合3萬多元人民幣，在新加坡絕對可以稱得上中產(chǎn)階級。然而，在新加坡，大家奉行簡單的生活理念，吃飯不講究、不擺譜，吃飽就好。新加坡軍隊簡樸的作風(fēng)不僅體現(xiàn)在飲食方面，外事方面同樣如此。如有外交活動需要交換禮物，他們也只選些小禮物送給朋友，通常就是一枚校徽、一本書或一個小花瓶之類的。

新加坡的軍人還有一個特點就是“私車公用”，即使是官方活動，他們也總是開著自己的車，甚至用私家車送客人回去。原來，新加坡軍方各部門公車極少，他們擁有高薪水的前提，就是能夠負擔(dān)駕私車辦公事的開銷。

瑞典人為什么遠離腐敗

瑞典國民不愛財、官員不受賄的風(fēng)氣能夠形成，主要原因在于：其一，完備的社會福利和保險制度，使人民心中不慌不怕。上學(xué)不要錢，養(yǎng)老不要錢，看病基本不要錢。人們不用為生老病死“備戰(zhàn)備荒”，拼死拼活。其二，瑞典稅賦高達40%還多，重稅使國民失去追逐財富的動力。其三，政務(wù)公開。瑞典的政務(wù)透明度超出想象，官員財產(chǎn)公開理所當然，首相請客吃飯，菜單需要上網(wǎng)。法國前總統(tǒng)希拉克曾經(jīng)致電瑞典首相，指責(zé)反對加入歐元區(qū)的瑞典人，后來此信被公開。希拉克非常生氣，再次致信瑞典首相，責(zé)問私信為何被公開。結(jié)果，此信又被公開。因為按照瑞典法律，這些都屬政務(wù)公開的范疇。其四，社會透明。不僅公務(wù)人員要公開財產(chǎn)，企業(yè)高管也要公開財產(chǎn)。根據(jù)瑞典“不動產(chǎn)登記制度”，任何人在當?shù)刭I房子，都必須刊登廣告，包括房屋所在地點、交易時間、買賣雙方的姓名、交易價格、房屋面積及修建情況等，一應(yīng)俱全。這樣的廣告沒有任何商業(yè)目的，只是以備當前或今后有興趣了解購房者財產(chǎn)狀況的人查詢。其五，民風(fēng)樸素。瑞典不崇尚個人突出，崇尚自然樸素。企業(yè)不崇尚加班，一個經(jīng)常加班的人，會被視為是別有用心的人。在一個熱愛自然而不是熱愛財富的國家，官員腐敗干什么？反之，在一個金錢至上的國家里，官員怎能不腐敗？然而，這個不慌不忙、閑適自然的國家，竟然是國際競爭力最強的國家之一。

（責(zé)編：于晉芳）