推進(jìn)三基需要最佳和拍點(diǎn)

□ 文/本刊評(píng)論員

今年下半年以來，以三基工作為出發(fā)點(diǎn)的服務(wù)基層、服務(wù)基層員工活動(dòng)在中國石油各企業(yè)如火如荼地開展起來，使三基工作在中國石油各基層單元呈現(xiàn)出絢麗多彩的新活力、新魅力。如西南油氣田蜀南氣礦自貢采氣作業(yè)區(qū)組織機(jī)關(guān)干部開展的以“貼近基層、貼近井站、貼近員工，幫扶管理、幫扶技能、幫扶員工”為主要內(nèi)容的“三貼近三幫扶”活動(dòng)；遼河油田沈陽采油廠采油作業(yè)二區(qū)組織機(jī)關(guān)干部開展的以“服務(wù)基層解難題，服務(wù)生產(chǎn)解難點(diǎn)，服務(wù)員工解難事”為主要內(nèi)容的干部跟班活動(dòng)等，以“服務(wù)”、“解難”為主導(dǎo)思想，以推動(dòng)基層基礎(chǔ)管理、基層員工基本素質(zhì)提高和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為最終目的，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，受到了基層和基層員工的歡迎好評(píng)。

三基工作是我國石油工業(yè)起家的老底子，是石油石化企業(yè)管理的基本功，體現(xiàn)的是一個(gè)行業(yè)和企業(yè)的底蘊(yùn)，無論在何種情況下，它的基本內(nèi)涵都是不會(huì)過時(shí)的，而且會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展變化、企業(yè)管理實(shí)踐的深入而豐富完善。做好新時(shí)期新階段的三基工作，同樣需要石油石化企業(yè)根據(jù)時(shí)代發(fā)展變化的要求，根據(jù)此時(shí)此地的實(shí)際，轉(zhuǎn)變方式方法，向前推進(jìn)。就目前而言，以“服務(wù)基層解難題，服務(wù)生產(chǎn)解難點(diǎn)，服務(wù)員工解難事”為主要內(nèi)容的、自上而下的推進(jìn)方式，無疑是三基工作的最好切入點(diǎn)。

這是時(shí)代發(fā)展的要求，是企業(yè)制度變化的必然。如果說大慶會(huì)戰(zhàn)年代的三基工作主要靠基層員工的思想覺悟和自發(fā)自為及組織適時(shí)引導(dǎo)的話，那么，如今的三基工作推進(jìn)的內(nèi)外部環(huán)境已發(fā)生了深刻的變化，推進(jìn)途徑和方式方法不復(fù)從前。首先是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，規(guī)范了企業(yè)、員工各自的思想行為，哪些該誰干，哪些誰決定干，有制度規(guī)范控制；其次是社會(huì)利益的多元化造就了人們思想觀念的多元化和價(jià)值判斷的多維化，企業(yè)外部和諧環(huán)境的營造和內(nèi)部凝心聚力的工作任重道遠(yuǎn)。

因此，當(dāng)前企業(yè)三基工作推進(jìn)的如何，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)，根本在需要，前提是配合。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)是否真正認(rèn)識(shí)到三基工作的重要性和必要性，是否真的在為三基工作的推進(jìn)動(dòng)腦筋、想辦法，是否切實(shí)轉(zhuǎn)變了自己以往習(xí)慣性的高高在上的工作作風(fēng)，都會(huì)對(duì)三基工作的推進(jìn)產(chǎn)生關(guān)鍵性的影響。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、胸懷大志，一心為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃，三基工作的推進(jìn)必然成為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的重要工作選項(xiàng)；反之，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)熱衷于眼前利益的追求，只做那些對(duì)當(dāng)前業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有利的事情，而對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利的事情，能舍則舍，不能舍的則糊弄應(yīng)付，則三基工作難免會(huì)成為喊在上邊、浮在中間、貼在下邊的標(biāo)語口號(hào)。

三基工作是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，也是一項(xiàng)需要在實(shí)踐中不斷完善的建設(shè)性項(xiàng)目，不可能一蹴而就。只有結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)的需要，拾遺補(bǔ)缺，持續(xù)加高增厚其基礎(chǔ)，積累其底蘊(yùn)，三基工作才能在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路上發(fā)揮其應(yīng)有的作用和功效。

基層是企業(yè)所有工作的落腳點(diǎn)，基層員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)最終的執(zhí)行者，同樣也是企業(yè)三基工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，三基工作離開基層和基層員工就會(huì)成為無源之水、無本之木。三基工作只有契合基層的實(shí)際需要，契合基層員工的現(xiàn)實(shí)需求，在上下之間找到最佳的心理合拍點(diǎn)，齊心協(xié)力、上下聯(lián)動(dòng)，才能真正在基層開花結(jié)果。

中國石油各基層單位今年下半年以來三基工作呈現(xiàn)出的絢麗多彩的新活力、新魅力充分說明了這一點(diǎn)。