以創新精神增強國企黨組織的凝聚力和戰斗力

張玲梅

黨的十七屆四中全會指出，全黨必須居安思危，推進黨的建設新的偉大工程，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列。這是我們黨深刻把握時代條件變化、我國經濟社會發展要求、黨的建設狀況提出的重大戰略思想和重大戰略任務，是新形勢下加強黨的建設和做好企業黨建工作的根本要求。企業黨務工作者更要以創新的思維研究基層黨建工作，以創新的方式加強基層組織建設和作風建設，以創新的精神開展基層黨建工作，不斷增強企業黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

用改革創新的思維研究基層黨建工作，增強企業黨組織的創造力

一、要以改革創新的精神審視國有企業黨建工作存在的新問題。從當前國有企業黨建工作的狀況和時代要求來看，圍繞中心抓黨建，通過黨建促進中心工作開展的指導思想是明確的，但虛實結合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員、干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環節和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創新并舉，改進與加強結合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應的地方，等等。以上這些無論是顯性的還是隱性的問題，都需要我們以改革創新的精神重新審視，以對企業發展負責的態度尋求解決問題的辦法。

二、要以改革創新的精神分析國有企業黨建工作面臨的新情況。新形勢下國有企業黨建工作面臨許多新情況，需要我們以改革創新的精神來認識、去研究。國有企業在加快經濟發展進程中遇到的新挑戰，要求企業黨建工作既要把握大局，又要在保持黨員先進性、提高黨組織的影響力上下功夫；國有企業發展形勢的變化，要求企業黨建工作既要總結經驗，繼承好的做法，又要研究探索符合發展規律的基層黨建工作新思想、新途徑。

三、要以改革創新的精神努力探索國有企業黨建工作的新思路。要科學發展觀統領企業黨建和思想政治工作，明確企業黨組織的政治責任，發揮政治核心作用；要認真學習黨的路線、方針和政策，善于總結黨建經驗，把狠抓思想觀念創新、工作機制創新、工作方式與方法創新貫穿于企業黨建工作的全過程；充分發揮思想政治工作的凝心聚力優勢，圍繞企業生產經營工作來開展各種主題教育活動；堅持把加強理論學習，培養高素質黨員隊伍作為首要任務，把加強制度建設作為基礎工作，把發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為重點，把學習、交流、推廣先進事跡和典型經驗作為推動基層黨建工作開展的動力。

用改革創新的方式加強基層組織建設和作風建設，增強企業黨組織的凝聚力

一、堅持理論武裝，通過不斷提高領導水平來展示凝聚力。深入推進學習型黨組織建設，把學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話作為一項重要任務，組織好、落實好，加深對科學發展觀的學習理解，在理論聯系實際上下功夫，在轉變思維觀念上下功夫，進一步用先進的理論武裝頭腦、解放思想，用超前的思維探討和解決改革發展中的難點問題。要把處級干部作為學習教育的重點，通過中心組學習、集中辦班、送外培訓、業余自學、輔導講座等靈活多樣的方式方法，做到理論水平領先一步、思維觀念超前一步、發展謀略前行一步。

二、堅持抓執行力，通過貫徹執行上級決策來體現凝聚力。要正確地領會公司黨委決議，明確工作思路，統一黨員意志，抓好思想發動，結合企業工作實際，以創新的思維和創新的辦法，創造性地開展黨建和思想政治工作，通過在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，提高執行能力，來體現企業基層黨組織的凝聚力。

三、堅持抓集中制，通過發揮班子整體功能來形成凝聚力。要進一步完善議事程序，堅持民主集中制，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，真正把班子建設成為學習和實踐科學發展觀，帶領企業員工同心同德推動各項工作發展的堅強領導集體。以“政治素質好、團結協作好、經營業績好、作風形象好”的為標準，進一步深入實施“四好”領導班子建設，全面提升領導班子的“五種能力”，即應對市場變化，引領企業發展的能力；帶好隊伍，培育先進企業文化的能力；維護安全穩定，構建和諧企業的能力；科學民主決策的能力；防腐拒變的能力。要以提高工作質量和工作效率為著力點，狠抓作風轉變，端正服務態度，簡化辦事程序，強化企業整體觀念，發揮企業整體優勢，提高企業整體效益。

四、堅持群眾觀點，通過樹立勤政廉政形象來反映凝聚力。領導班子成員要加強黨性修養，增強黨的紀律意識，做到廉潔自律；要大力發揚求真務實、埋頭苦干的作風，踏踏實實地干好本職工作，做到重實際、說實話、務實事、求實效；要注意傾聽員工意見，把握員工關心的熱點、疑點和難點問題，善于做好員工的教育引導工作，把員工的注意力和創造力引導到為企業又好又快發展做貢獻上來，真正樹立廉潔奉公、勤政務實、堅持真理、秉公辦事，全心全意為員工服務的良好形象。

用創新的精神開展基層黨建工作，增強企業黨組織的戰斗力

一、抓制度，保證企業基層黨建工作的規范性。為了保證把企業黨建工作落到實處，根據新形勢提出的新任務、新要求，結合企業實際，要建立健全《基層黨組織設置管理辦法》、《基層黨組織換屆改選工作辦法》、《黨建工作責任制》、《黨員領導干部民主生活會質量標準及組織程序》和《關于進一步加強黨員教育管理的辦法》等基層黨建工作制度，使黨建工作走上了制度化、規范化的軌道，有效增強了黨員干部的組織觀念和紀律意識，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、抓培訓，提高黨支部書記的素質和水平。企業黨組織要始終把加強基層黨支部書記輪訓，作為提升基層黨建工作水平的基礎工作而長抓不懈。一是強調基礎培訓。要對新上任和在任的黨支部書記每年進行7天以上的專業知識培訓，考核合格后方可上崗。二是突出特色培訓。要按照“提高針對性、突出實用性、增強實效性”的原則，以各單位優秀基層黨支部書記和組織干部為培訓資源，帶著實際工作中遇到的問題、積累的經驗與深切的體會給大家講課，變理論為實踐，提高實際操作能力。同時對優秀培訓資源實施資源共享，使培訓工作至上而下輻射，擴大培訓規模。

三、抓典型，提升先進典型的影響力輻射力。按照“典型引路，整體推進”的思路，本著“樹起一個感染一片，宣傳一個鼓舞一片，推廣一個帶動一片”的原則，始終把提升先進黨支部的示范力和帶動力作為加強基層黨建的關鍵環節。一是著力于先進典型的選樹和培育。以黨支部“六個一”創建工作為載體，積極鼓勵各單位各黨支部，結合本行業、本單位工作實際，在完善機制、管理隊伍等方面努力探索，全力打造精品黨支部。二是高度重視基層黨支部與先進典型黨支部之間的互動和交流，以現場觀摩、座談會等形式，把先進典型的成功經驗推廣開來，達到共同進步、整體提高的目的。

以改革創新為動力，不斷加強和改進企業黨建工作

一、更新企業黨建工作觀念。國有企業黨務工作者必須提高對企業黨建工作的認識，增強做好新形勢下企業黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創新。當前尤其要注意糾正和克服幾種錯誤的思想觀念：一是無所作為的思想。在新的歷史條件下，企業黨組織所處的內外部環境較過去發生了很大變化，不少黨務工作者因此感嘆企業黨建工作難有新的作為、新的突破。二是無所適從的思想。對市場經濟條件下企業黨建工作遇到的新情況、新問題缺乏思考和探索，不知所措，更談不上工作的創新。三是無所用心的思想。就是對企業黨建工作面臨的新形勢、新情況、新問題和新矛盾不關心、不關注、不研究、不探討，不能勇敢面對，回避矛盾和問題，甚至任其發展，缺乏正確的認識、理解、引導和疏導。

二、創新企業黨建工作內容。企業黨建工作的內容要緊密聯系廣大黨員的思想和工作實際。只有聯系廣大黨員的思想實際和工作實際，才能增強企業黨建工作的針對性，有效解決實際工作中的問題。比如，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，從聯系思想實際來說，廣大黨員比較困惑的問題是：如何克服腐敗、端正黨風？如何采取有效措施切實保障黨內民主、保證普通黨員的民主權利？從聯系工作實際來說，不同崗位的黨員有不同的情況。比如，對于吐哈油田公司的黨員而言，如何在業務工作中發揮骨干作用？如何在企業重大決策以及實施過程中聽取黨員的意見，發揮黨員的作用？這些問題都需要我們在實踐中不斷努力探索、積極尋求解決途徑。

三、創新企業黨建工作方法。企業黨建工作方法的創新可以從以下幾方面著手。一是抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。通過調研出思路、出對策、出成果。企業黨務工作者要高度重視和加強調查研究工作，并形成制度；二是抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立各方面的典型，探索、總結和推廣基層支部建設的方法和經驗，推動企業黨建工作全面展開，促進整體工作上水平；三是抓規范，在工作機制上創新。如，明確企業黨組織的工作內容，各級黨務工作者的職責范圍；嚴格黨的組織生活，建立黨建責任制度等等。

四、創新企業黨建工作手段。要在繼續堅持和運用這些活動方式的同時，積極探索新形勢下企業黨建工作的方式、載體和手段，努力提高黨建活動的質量和效果。當前，要憑借各種有效的載體，采取有效的形式和手段，找準黨的工作與企業生產經營工作的最佳結合點，卓有成效地抓好企業黨建工作。要按照深化內容、簡化形式、因地制宜、靈活多樣、時間求短、效果求實的思路，組織開展企業黨建活動。

（作者單位：新疆吐哈油田公司黨委組織部）