談談班主任工作

張翠屏

我當了近20年的教師，做了快10年的班主任，想說說這幾年來的班主任工作：說到班主任工作，大家都有這樣的體驗：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個不合格的班主任。

一、抓住教育契機，明確行為要求

在日常生活中，當一個人換了新的工作、學習和生活環境時，總有給人留下好印象的想法和愿望，希望在新的環境中揚長避短重塑自我形象，學生亦如此。新學年初，學生面對新的課程、新的老師與同學，好奇心與要重新有一個良好開端的想法交織在一起，那些不良行為習慣有所收斂。抓住這個契機，我結合學校的有關規定，開學第一天，帶領學生學習《中學生日常行為規范》等規章制度，利用黑板報宣傳中學生養成良好行為習慣的重要性。學期初的前兩周，我還深入到學生日常行為的每個細節，加強個別指導。行為要求的明確，為學生自我教育，良好行為習慣的養成奠定了基礎。

二、充分利用班會，培養、提高后進生的自我效能感

由于班會是班主任對學生進行教育的有效形式和重要陣地。一次成功的班會能極大調動學生的學習積極性，增強班集體的凝聚力，提高學生的思想覺悟，對后進生自我效能的培養自然是功不可沒。我深深明白了這一點，因此在平常工作中努力做到充分利用每一節的班會課，以正面教育、肯定為主，促進學生良好行為習慣的養成。當然，我也注意到了班會的形式應當豐富多彩，同時還必須相信學生的能力，讓學生在班會中充當主角，班主任只是起主導作用。所以班主任應了解學生心理，捕捉學生敏感的問題，以學生喜聞樂見的形式，有針對性地解決問題。

三、多給魅力，少給壓力；多寬容引導，少批評束縛

現在作為教師，大都感到學生一批比一批難教，學生厭學嚴重；而我們老師是越教越不會教，越活越累。無數強有力的對手鋪天蓋地而來。在和我們爭奪學生的注意力，我們處于明顯的劣勢。因此，我們必須拿出我們自己的真正優勢，去開發吸引學生的資源，那就是教師的人格魅力。如果我們很有人格魅力，熱愛生活，充滿激情，師德高尚，做事公正，業務能力強，善于體察學生的心思，能真正做學生的知心朋友和心靈的保健醫生，那么任何對手都無法和我們競爭。同時，如果老師愛學生，學生也愛老師，就形成了真正的情感交流，給學生的印象才是終身難忘的。敞開心扉，摘下面具，亮出真實的自我，懷著從容不迫的自信，青春煥發地走上講臺，盡情展示我們人格的魅力吧！千萬不要給學生壓力，動不動就批評，因為我愛你；諷刺挖苦，因為我愛你；把你趕出教室，因為我愛你；甚至連體罰也是愛。這樣的愛就像瀑布一樣，飛流直下，砸得學生喘不過氣來。我們不能拿愛當武器用，不能用愛迫使學生就范，給學生人為制造精神壓力。一個真正的老師，應該十分注重尊重學生的情感，不斷地用人格的魅力去吸引學生、教育學生，讓他們學會學習，學會做事，學會共同生活，學會生存。

四、要確立平等的觀念

同一班級的學生，各方面的差異是明顯的，這種差異是一種客觀存在，它是班主任有針對性進行思想教育工作的出發點，但決不是班主任對學生采取不同“標準”和“政策”的依據。不能因為學生的家庭經濟條件不一樣、社會背景不一樣、學業成績不一樣，而采取不平等待遇。否則會極大地傷害了學生的自尊心和自信心；同時也降低了班主任在同學們心目中的威信。實際上，不管處在哪個層面的學生，他們都有一個共同的心理需求：希望受到他人的尊重，希望班主任在交往中一視同仁地對待他們。例如我班學生余鵬，在周記里曾這樣寫道：“期中考試后，班主任找了那么多同學談話，有成績好的，有中等的，也有差的，為什么獨獨沒找我呢？”實際上，班主任平等地對待每個同學，這種平等，是一種人格的平等，它并不排斥班主任在具體的施教過程中的因材施教、有的放矢的思想教學工作。作為交往者，班主任假如不懂得學生的這種心理需求或是理論上知道而沒有在教育過程中加以實踐，則必然會導致思想教育工作無法開展。當然，有了平等的心態，還應積極倡導競爭合作的環境，首先班級成員要團結合作，“人不合作便無法生存”，班級亦是如此，只有通過學生與學生之間的合作才能營造良好的學習氛圍。形成一個凝聚的班級體，才會水漲船高帶動整個班級運行，沒有競爭就無所謂進步，因而班主任應采取各種形式在班級成員中形成良好的平等競爭機制?

總之，班主任工作是一門藝術，班主任的知識越多、越廣泛、越精深、越容易博得學生的愛戴和尊重，在學生中的威信越高。做班主任并不難，難就難在做一名讓學生愛戴的稱職的班主任。班主任工作任重而道遠，我們只有注重實踐，努力探索和研究學生的生理、心理發展規律，尊重學生，才能把班級建設成為文明、守紀、勤奮、進取的集體。