新時期進一步推進基層“職工之家”工作

孫榮萍

工會建設職工之家活動，不僅使基層工會工作有了好的載體，也使職工群眾有了歸屬感。工會在職工之家建設中提出的“建家就是建企業”，更是為企業增強向心力和凝聚力。在創建社會主義和諧社會的新形勢下，作為黨聯系群眾的紐帶和橋梁的工會組織，如何適應新形勢、新任務的要求，加強和改進職工之家建設，更好地代表和維護職工的合法權益，調動全體工會委員和工會組長積極性，動員職工圍繞企業中心工作，著眼于改革、發展、穩定，立足于促進職工隊伍建設和精神文明建設，是當前工會工作思考和探索的問題。

新時期對建家工作提出了新要求

新時期建家工作應具有時代特征，應具有吸引力和感召力，要有新的、實實在在的內容來吸引廣大職工群眾積極參與。首先，要把維護職工合法權益的職責履行好，要堅持把職工群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，充分發揮職工群眾的積極性、主動性、創造性，在推進企業改革發展中，使職工群眾的經濟利益、政治權益、文化利益得以充分的保障。其次，要充分發揮好基層分工會和工會小組的作用。及時了解和發現他們在建家工作中好的想法和做法，進行總結推廣。第三，要把民主管理、民主監督作為建家活動的重點。要加強職代會的職能，落實好職代會的權力；要不斷深化廠、車間、班組三級公開；要完善企業平等協商機制，落實集體合同內容。第四，建家活動要與企業管理水平和理念同步發展。現代企業管理的理念是規范化、標準化、科學化，這也應是工會建家工作的理念和要求。工會把共建“職工之家”活動作為一項重要工作抓緊抓好，主動爭取黨組織對工會的領導和行政對工會工作的支持；促進建家工作的落實；在黨組織的統一部署下，圍繞企業的中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作；全面落實工會四項職能。維護職工合法權益，建立健全職代會制度，鼓勵并支持職工主動參與民主管理和民主監督，承擔好職代會工作機構的職責；教育、團結職工努力實現企業改革和發展目標，努力把工會組織建設成為職工群眾充分信賴的“家”。 努力探索新時期建家工作的新途徑

職工之家建設各工會組織應結合企業實際，從內容、形式、載體等各方面，大膽嘗試和探索。要著眼于維護職工合法權益進行創建。要把維權作為建家活動的第一出發點，始終以群眾的根本利益為建家活動的出發點和落腳點，努力為職工群眾辦實事，切實幫助他們解決實際困難，以實際行動取得職工的信賴，使職工群眾真正把工會當作自己的家。 要著眼于服務企業發展進行創建。工會積極發揮組織優勢，把建“家”活動更多地拓展到企業的經營、發展、改革等領域中去，夯實“家”的物質基礎。要努力探索和尋求服務企業發展的新途徑、新方法，通過大力開展勞動競賽、技術革新、合理化建議、崗位練兵、技術比武、創新創效、評先選優等形式多樣的活動，動員和組織廣大職工立足本職，促進企業發展重點、難點和關鍵點問題的解決，激發廣大職工的主人翁意識、創業熱情和創新精神。 要著眼于提高職工隊伍整體素質進行創建。建家活動的第一著眼點應是提高職工隊伍的整體素質。工會組織要從建設高素質職工隊伍的高度，通過豐富建家的內容與形式，積極開展廣泛持久的學習實踐活動，引導職工確立“終身學習”理念，制訂崗位學習和自學成才的具體目標。要為職工學習新知識、掌握新技術創造條件，努力使職工增強適應新形勢的技能和競爭能力，為企業提高經濟效益和改革發展儲備力量。工會積極參與涉及職工切身利益政策、措施等重大問題的研究和制定。深入調查研究，反映職工的意見要求，為企業宏觀決策提供科學依據。 要著眼于發揮職工的主體作用進行創建。在開展建家活動中，要突出職工群眾在建家活動中的主體地位，按照職工群眾的意愿和要求開展建家活動，充分調動職工群眾建家的積極性。職工群眾不贊成的、不滿意的、不認可的，不能進入職工之家內容。因此，在建家過程中，工會要通過各種有效的途徑，廣泛發揚民主，不斷增強職工群眾的主人翁意識，把工會建成職工信賴的“家”。 要著眼于加強工會組織自身建設進行創建。通過學習培訓，使得工會干部提高了業務素質，增強了工作能力。工會組織要認真總結經驗，把握規律，把加強工會自身建設與建家活動緊密結合起來，增強責任感和使命感，以更加積極、自覺的行動抓好建家工作，提高建家水平，推動基層工會組織建設的不斷進步。 （作者單位：鎮江市排水管理處）