高速公路企業文化建設探析

周志高

當前，國民經濟快速發展，人們物質生活水平日益提高，高速公路作為時代發展的產物，對國家、區域經濟發展作用巨大。如何在原有硬件基礎上，最大限度地發揮高速公路的服務功能，提高高速公路管理水平，實現高速公路持續性發展，是高速公路管理者必須深思的問題。

高速公路文化建設的必要性

高速公路文化建設是高速公路系統在設計建設、經營服務和管理實踐中形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本系統顯著特點的使命、愿景、宗旨、核心價值觀和經營、服務、管理理念，以及這些理念在建設、經營實踐、服務過程、管理制度、員工行為方式與對外形象展示的總和。

總的來說，高速公路文化建設包括一個由核心決策層、管理層和基層之間相互作用的生態鏈。在各個層面之間，高速公路文化建設是相互聯系、相互影響、和諧統一、相互滲透的關系。企業文化建設其核心是高速公路的精神和核心價值觀，它能在較大程度上為企業地發展提供不竭源泉和動力，內涵豐富。

作為服務性和公益性行業，不斷提升素質、增強管理水平，不斷提高服務質量和服務水平，是對高速公路持續健康發展的客觀要求。當前，經過二十多年時間，高速公路發展勢頭強勁，就全國來講，高速公路網絡框架已在全國形成規模。但是由于服務理念、管理理念的缺失和不足，極易造成不同形式的斷檔，給管理和提升服務水平造成瓶頸。所以，為與高速公路快速發展的現實相適應，加強高速公路企業文化建設，顯示文化的影響力和張力，為高速公路持續健康發展提供不竭的人文動力，不僅需要，而且非常必要。

建設高速公路文化的主要內容

一是制度文化。制度是至高無上的思想和行為準繩，不允許任何人有逾越。高速公路的制度文化是高速公路系統從上至下共有的行為規范，具有穩定性和連續性。高速公路文化建設不僅需要制度來約束和規范，同時，制度也是企業文化的一項重要建設內容，兩者相得益彰。

二是價值文化。價值文化是高速公路共同的價值觀和思維習慣，是企業的核心和靈魂。諸如，各種創先爭優目標、典型人物、先進事跡背后所折射蘊含的精神光輝，具有強大的號召力和激勵性。

三是行為規范。文化是以人為載體的，高速公路文化的特點必須深植到全體員工的思想深處，并通過具體的行為而表現，其具體可以包括言談舉止、行走坐立等，這些都是高速公路文化在員工身上的外化，故稱為行為文化。

四是科技文化。作為現代交通的首選，高速公路依賴的是社會進步及科技創新的結果，這些科技創新成果及現代化管理手段，都是高速公路文化的重要組成部分。

建設高速公路文化的注意事項

一、強化思想認識，積極營造文化建設氛圍。思想是行動的先導，氛圍則更有利于影響員工思想和行為趨于一致。高速公路的發展離不開每位員工的努力和創造，員工的成長也離不開單位的發展。既然高速公路文化建設的根本在于以人為本，所以，尊重重視人在企業發展中的存在則尤為重要。一方面由于高速公路的不斷發展，另一方面要通過廣泛宣傳、利用職工智慧來為企業文化建設獻計出力，實現個人發展與單位發展的完美融合。

二、避免形式主義，要在實踐中注重文化踐行力度，到表里如一。一是引導樹立良好的風氣。高速公路的文化建設，要從職工的思想觀念入手，幫助樹立正確的價值觀和人生觀，形成良好風氣和優良的作風。二是以優質高效服務為目標，培育形成職工爭一流、管理上水平的意識和客戶第一、服務至上的思想理念，使高速公路的社會認可度大大增強。三是提倡團隊精神，樹立團結協作意識，把高速公路這一群體打造成一個精誠合作的團隊，融洽和諧的人際關系。四是發揚民主，貫徹人本理念，造就尊重人、關心人、愛護人、理解人的文化氛圍，激勵職工的參與意識，使他們把自己與高速公路的發展視為一體，積極為高速公路的發展獻計獻策；五是提煉升華，將企業精神歸納為簡練明確、富有感召力的文字表達，便于職工理解和銘記在心，對外形成特色。

三、高速公路文化建設既要適合，更要有特色。每一條高速公路都在特定的環境中建設形成的，他們的歷史背景不同，使命與發展歷程不同，以及周邊固有的文化積淀都不盡相同，因此，每一條高速公路的文化建設都是獨特的，獨一無二。這些因素，必須在建設企業文化中加以考慮，加以融合，千錘百煉形成自己的特色文化體系。

高速公路文化建設是一項長期而艱巨的系統工程，它需要一個從思想深處的潛移默化過程，不僅需要做大量艱苦細致的工作，還要善于在實踐中不斷總結和挖掘現象背后的精神光芒，要緊緊抓住文化建設的關鍵環節，既能把握時代性，還能體現規律性，注重大眾性，把高速公路發展與員工個人發展密切相結合，以求真務實、以人為本、和諧發展的態度，凝煉出企業的發展愿景和核心價值觀，打造獨特的企業文化體系，體現時代精神、體現高速公路特色，充分發揮文化對生產力的促進作用，推動高速公路運營管理的跨越式發展。

（作者單位：湖南省高速公路公路管理局）