緊貼實際 服務青年助力企業(yè)安全生產(chǎn)

文/崔旭東

緊貼實際 服務青年助力企業(yè)安全生產(chǎn)

文/崔旭東

安全生產(chǎn)是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎和前提。共青團組織作為黨的可靠后備軍和有力助手，應該盡最大努力為安全生產(chǎn)做出貢獻。然而，如何有效發(fā)揮團組織在安全生產(chǎn)中的作用？如何通過團的工作使團員青年在安全生產(chǎn)的大舞臺上增長才干，為安全生產(chǎn)作出應有的貢獻？近年來，山西焦煤西山煤電集團公司團委緊貼安全生產(chǎn)實際，多方著手，充分發(fā)揮了團組織在安全生產(chǎn)中的作用。

大力倡樹安全文化，增強青年角色意識

安全文化是團組織服務企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理工作的有效載體。青年職工不僅在數(shù)量上是企業(yè)職工的主體，更是發(fā)揮智力、體力等優(yōu)勢的主體。因此，要打造企業(yè)的安全文化必須充分發(fā)揮共青團組織的生力軍作用，廣泛深入開展安全宣傳教育活動，引導廣大青工增強安全生產(chǎn)的角色意識，以主人翁的姿態(tài)投入到安全生產(chǎn)的全過程。

一是團組織要經(jīng)營好自身的活動陣地。通過開展團員青年喜聞樂見的安全生產(chǎn)系列趣味活動、人性化幫扶、安全生產(chǎn)流動紅旗等安全宣教活動，抓住年青人的興趣點，增強活動效果。

二是團組織要打好堅實的組織基礎。團支部是共青團最基層的組織單位，是團工作的基礎。因此，要下大力氣從一線團支部抓起，切實把青年職工的目光吸引到安全生產(chǎn)工作中來，讓他們從實實在在的工作中找到成就感，使安全變成一種文化，讓安全成為他們能夠看得見、摸得著，存在于生產(chǎn)全過程的事物。

三是團組織要緊抓“安全生產(chǎn)月”“百日安全無事故”活動等契機，大力開展專題系列活動，讓安全文化之花競相綻放，不斷為企業(yè)的安全生產(chǎn)與穩(wěn)定夯實基礎。

立足青年安全生產(chǎn)示范崗，發(fā)揮青年“哨兵”作用

青年安全生產(chǎn)示范崗是企業(yè)共青團的品牌工程，是團組織為企業(yè)安全生產(chǎn)服務的有效載體。通過開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，團組織可以不斷拓展活動領域，擴大在企業(yè)安全生產(chǎn)中的影響力。在創(chuàng)建活動中要著力規(guī)范，突出示范，通過規(guī)范起到示范作用，從而達到以點帶面的效果。

為全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，必須建立健全領導機制，使創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成系統(tǒng)化工作格局；必須將創(chuàng)建活動納入到企業(yè)安全綜合治理體系當中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵；必須強化管理體系，嚴格按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比。通過規(guī)范、動態(tài)的管理，來保證青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性、示范性和導向性。

在開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動中，尤其要發(fā)揮好青監(jiān)崗員在安全生產(chǎn)中的“哨兵”作用。定期開展安全隱患自查自糾活動，糾正青工中存在的習慣性違章行為，消除青工麻痹思想，規(guī)范青工安全行為；要通過小分隊查崗和青監(jiān)崗員安全包片等形式，積極配合相關部門開展隱患排查，對各生產(chǎn)系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)存在的隱患進行排查，特別要加大對煤礦“一通三防”、煤與瓦斯突出及水害等隱患的排查治理力度，對排查出的安全生產(chǎn)隱患，要及時與有關部門協(xié)調(diào)，做到排查不留死角、整治不留后患。

依托“青工技能振興計劃”，提高青工安全技術素質(zhì)

多年來，通過深入實施以“導師帶徒”為主要載體的“青工技能振興計劃”，西山煤電各級團組織本著“全員廣泛參與、提高青工素質(zhì)”的工作思路，從抓技術培訓、技能競賽、職業(yè)技能鑒定、機制創(chuàng)新、輿論宣傳等入手，廣泛開展導師帶徒活動、爭當青年崗位能手活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等，培養(yǎng)了大批高技能青年人才，為企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了青年人才基礎。

為從根本上發(fā)揮好團組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的生力軍作用，西山煤電集團積極把安全生產(chǎn)培訓納入到青工技能振興計劃，在“青工技能學分制”中加大安全技能學分所占比重，在技能培訓、技能競賽、表彰獎勵以及職業(yè)技能鑒定等各個環(huán)節(jié)著重突出安全這一關鍵因素。

將安全生產(chǎn)培訓納入“青工技能振興計劃”的根本目的在于，通過培訓提升青工安全素質(zhì)，通過培訓規(guī)范青工作業(yè)行為。特別是在機電、采掘、通風等關鍵技術領域，依托一線團支部重點突出“長技能，學規(guī)范”活動，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班，開展崗位規(guī)范知識競賽等方式，組織青工認真學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術標準，不斷提高青工的安全防范能力；通過開展事故應急演練、崗位危險源辨識訓練等預防性質(zhì)的崗位練兵、安全技能大比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高青工處理突發(fā)事故的能力；圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青工開展科技攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推廣應用創(chuàng)新成果，促進安全生產(chǎn)技術的改進，為安全生產(chǎn)提供了有力的技術支撐。

總之，團組織在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中是大有可為的。在服務企業(yè)安全生產(chǎn)的過程中必須始終以“貼近一線”為宗旨，以“責任落實”為關鍵，切實發(fā)揮自身教育、監(jiān)督、培訓的作用。這樣，才能引導團員青年敢于在安全生產(chǎn)中扛大梁，以主人翁的姿態(tài)投入到安全生產(chǎn)全過程中，為企業(yè)安全發(fā)展貢獻力量，真正將共青團組織的助手作用發(fā)揮到安全生產(chǎn)實際中。

（作者單位：山西焦煤西山煤電集團公司）

（責任編輯：李元）