加強(qiáng)農(nóng)村社工培養(yǎng)

李煥喜（北京市政協(xié)副秘書長(zhǎng) 民進(jìn)北京市委專職副主委）

目前，京郊農(nóng)村某些地方出現(xiàn)了重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)、忽視社區(qū)建設(shè)的現(xiàn)象，農(nóng)村社工管理出現(xiàn)一些問題，農(nóng)村社工在待遇、管理方面與“村官”有很大差別，人員流失嚴(yán)重，且社工在理論與實(shí)踐相結(jié)合、解決實(shí)際問題、專業(yè)技能運(yùn)用等方面存在不足，有時(shí)不能與居民的需求有效對(duì)接。

為進(jìn)一步提高農(nóng)村社工管理水平，我建議，首先應(yīng)明確農(nóng)村社工的定位，提高他們的工作待遇。組織針對(duì)農(nóng)村社工的培訓(xùn)、交流、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，增強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和能力，提高他們的工作積極性，使他們真正融入基層、融入社區(qū)。定期進(jìn)行農(nóng)村社工的輪崗工作。通過輪崗使農(nóng)村社工熟悉社區(qū)的基本情況，熟悉工作方法，將他們的專長(zhǎng)發(fā)揮出來。還要加大對(duì)在校大學(xué)生作為農(nóng)村社區(qū)工作志愿者的支持力度。農(nóng)村社區(qū)可以和高等院校聯(lián)合，大量引進(jìn)在校大學(xué)生作為志愿者，以彌補(bǔ)農(nóng)村社區(qū)管理、服務(wù)人才不足的狀況。此外，還應(yīng)提倡農(nóng)村社工專業(yè)多元化。農(nóng)村社工不應(yīng)拘泥于社會(huì)工作或公共管理，而應(yīng)提倡社工專業(yè)的多元化。除應(yīng)具備相應(yīng)的社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)掌握其他技能以應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問題。如提供法律援助需要法律知識(shí)、幫殘助困需要醫(yī)療知識(shí)、社區(qū)設(shè)施維護(hù)需要機(jī)械和建筑知識(shí)等。