熱詞

熱詞

1、出勤主義

沒畢業的時候，很多人都以為社會上所謂“朝九晚五”的工作時間就是早晨九點上班，下午五點下班，可是到了工作單位才發現壓根不是那么回事。只要領導還在桌邊辛勤地忙碌著，其他人就算是第二天的工作都完成了也得乖乖待著，甚至還要裝出一副工作很投入的樣子。

2、招聘繁章

眼下各地遭遇用工荒，盡管企業招工心急如焚，但絕大多數求職者卻并不急于“出手”，而是打算“崗”比三家，大部分人連求職登記表都懶得填。為此，不少企業羅列待遇不厭其繁，標準和待遇多大數十項，甚至連早餐吃饅頭還是包子都寫進招聘細則，希望以此留住求職者的腳步。如此一來，招聘簡章倒成了招聘繁章。

3、都市匆忙強迫癥

心理學認為這是強迫癥的一種。長期以來，都市白領的生活工作節奏，像奔馳的高鐵，擁有強大的前沖慣性，想踩下剎車減速都難。這一現象在都市白領族中尤為突出。

4、行業工資差距

行業工資差距是指行業之間工資的收入差距，專家表示，行業劃分越細工資最高值和最低值的差距越大，勞動密集型行業職工工資整體水平較低。

5、工作配偶

是指男女同事間不會朝相戀或性關系方向發展的親密合作關系，可以說是柏拉圖式的某種情感溝通，這種異性間理性高效的攜手合作，共對職場風雨，其實是上天賜予人類的一種珍貴的戰友情，一種可能和自己的配偶都未必如此合拍的關系，在美國很多“工作配偶”除了在事業上密切合作，私下也會聊一聊生活中的雞毛蒜皮，辦公室的人際關系，彼此親密無間，但通常都相處得很有分寸感，絕無曖昧。

6、電梯哲學

電梯哲學被很多網友認為是職場的必修課，內容包括與領導打招呼的時機，與領導交談的內容等等。有資深職場人士總結道：“如果上司正在思考或明顯不想開口，沒必要非要找個話題”、“平時可以留意一些談資，以備不時之需”、“在電梯里講話時不宜盯著對方的眼睛不放，目光可適當下移”等。

7、壓力成癮綜合征

金融危機大背景下，一部分企業裁員，而一些未被裁的職員中，出現了奇怪的“壓力成癮綜合征”。讓自己總是處于高度繁忙狀態，以增加壓力的方式來解除內心的不安全感。對此，心理醫生表示，長期高壓容易導致血壓升高、記憶力下降等身心疾病。

8、情緒勞動力

在年輕一代的職場人身上，企業與員工之間形成的工作契約正逐漸演變為心理契約。90后員工注重自我感受，行事往往帶有濃厚的情感色彩，所以他們大多屬于“情緒勞動力”。

9、職場植物人

有些人在職場上不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩，有些一味取悅上司，隨著上司轉，不顧別人的感受，有些對工作沒有感覺，成為等上班、等下班、等發工資的三等人。

10、烏魂族

雖然學歷上含金量很高，但是由于睡眠質量不好，每天樣子非常不精神，對數字不敏感。是上司不重視的人群，可能是被炒，或者炒老板的白領人群……被稱為“烏魂族”。

11、折價跳槽

一般春節后成為跳槽求職旺季，面臨“折價跳槽”困惑的職場人比較集中，有些女性為家庭減壓但不放棄事業；有些為快速積累基層經驗為發展做鋪墊，蹲下是為了更好地起跳，表面上工資收益打了折，但對其長遠職業發展不無益處。

12、職業信用

是指企業與個人之間最基本的職業操守與職業誠信，當今社會的發展促使職場和企業人力資源管理迫切需要誠信體系的出現。

13、29歲現象

年屆30歲，卻發現尚未成家立業，相較于周圍的成功者，很多年輕人心態失衡、焦慮，一改過去勤懇、踏實的本色，變得情緒波動大，對親友不耐煩；工作浮躁，急功近利；看書學習注意力不集中，對外界事物興趣忽高忽低……這就是29歲現象。

14、恐聚族

同學老友聚會，同事家庭聚餐……近年來，以往聚會中輕松愉悅的氣氛逐漸被互相攀比所吞噬，眾多職場人對聚會越來越心灰意冷，甚至產生了恐懼的心理，甚至進一步變成“恐聚族”。

15、職場應聲蟲

指的是在職場完全放棄自己的看法，別人所說的不論是甚么你都一樣盲從附和，這樣雖然避免了爭論，卻把自己變成一個沒有主見的應聲蟲，甚至會令人誤會你是個不誠實的大滑頭，阻礙了自己職場的發展。

16、辦公室養生術

現在的都市白領生活節奏比較快，由于特殊的工作性質可能會長時間的坐著，缺少鍛煉，造成了健康的每況愈下。因此，學會科學飲食、學會科學鍛煉及動態休息，學會讓自己高興、處理日常矛盾，學會由衷地贊美別人、虛心地請教別人、熱情地祝賀別人、積極地幫助別人、自信地表達自我，做到這些一定會贏得交往中的勝利。