熱詞
堅果族,被圈定的是年輕、富有朝氣、年齡在以24-35歲為主體的精英階層。這群人敢沖、敢闖、堅韌,一如堅果外殼的特質。感受外表,其擁有獨到的氣質與思想,如同殼上的棱角,鋒芒畢露且擁有智慧;洞悉其心,其好享受美好事物的本性,猶如堅果的內心,與其外表相反,柔軟可品。
諸葛亮面試法為網絡流傳的一種說法,具體特點包括:名人舉薦,欲擒故縱,注重包裝,有備而來等等。
標準上網姿勢,指抱著筆記本上網,背和頸部拉直,抬頭挺胸,然后放一個靠墊在背后,將沙發、靠墊和后背調整到一個剛好貼合的位置;筆記本下面的雙腿成90度角,在膝蓋和筆記本中間墊上一本厚厚的書;臺式機前,背和頸部拉直,脊椎線條與桌面呈90度角,然后調解座椅高度,盡量使自然垂直的肘部與桌面呈水平狀,接著將顯示器向后移動至視野相對舒服的距離。
這種人不斷換工作,只要新奇感消失,就馬上換行業。他們無法實現初衷,因為缺乏耐性去建立人脈、經營客戶。這些人對自己的將來通常抱有樂觀的幻想,對于實現理想所需花費的時間卻沒有具體的概念,短視、近利。他們老是覺得之前的失敗是因為產品本身的缺點、別人的支援不夠,或是其他狀況,所以很有自信下一次的情況會好很多。但正是因為這樣,他們忽略了很多可能,或是放棄自己的才能,錯失了近在眼前的機會
“瑪麗式愛情”來源于詩人沈浩波的一首詩《瑪麗的愛情》,它諷刺老板對女下屬進行“情感投資”,使其成為自己的得力干將和情人這種所謂的“愛情”。
習慣性爆粗口、唾沫橫飛地大聲講話等等,這些都是一些辦公室的陋習,有媒體整理出25項在網上議論得最多的辦公室惡習,并將之一一列出,推出了“辦公室10大惡習排行榜”的調查。
不大的年紀、良好的教養、高薪的工作、精致情調的生活是女優皮的基本特征。她們的學位或留洋的經歷,總能使她們在人才掠奪和商業競爭中占一席之地,并能將自身價值最大化。與諸多開一間小店,尋找自己時尚樂趣的女孩兒們完全不同,她們雖然愛錢,卻總是避開小本經營的謀生方式,以極具創造性和挑戰性的高尚職業作為其立身之本。
久坐不動的工作模式,容易使人體的循環發生障礙,代謝水平下降,讓人整天昏昏沉沉的,沒有精神。曾有美國專家建議大家進行“怪相運動”,以緩解這樣一現象。而這種方式就是一種“微運動”。對于白領來說,如果掌握得當,它是一種非常適合他們的運動方式。
指的是作為外行人看內行,往往會憧憬出看上去很美的意向。這種現象最尷尬的事情是,進入這個職業才發現,原來我以前知道的版本是藝術照!比如,一個對律師行業有著無比憧憬和興趣的人,可能并不知道,不是所有律師都有著誘人的薪水的。很多人因為一個藝術照進入某一個工作或者職位,等到發現有問題,已經過去很久了,是退?還是硬著頭皮前進?兩者都代價慘重。
2011年中國爆發了新一輪移民潮,高薪白領正在集體出走,因為生活環境引發的集體焦慮、后代、養老和安全感的問題是導致這股移民潮的因素。
“職場便利貼”源于臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》。指的是工作上配合度極高,忙于處理例行性事務,但工作效果又時常被老板忽略,升官加薪都無望的職場小人物。
在中國,龜兔賽跑的故事人人皆知,職場上也有很多這樣的“兔子”,明明很有能力,卻總是輸給他人……通過案例,看看自己是工作中的哪種職場“兔子”。
公關依賴癥,指隨著諸多“公關”手段的甚囂塵上,企業曾經希望通過網絡公關樹立正面的形象,但越來越發現能不被負面就已經很不錯了,在不良公關的催化下,企業間正常的商業競爭越來越淪為“劣幣驅逐良幣”的惡性循環,企業發展不是靠自身的產品,而是越來越依賴公關,深度陷入了“公關依賴癥”,企業和公關公司的關系,也從“狐假虎威”變成了“虎假狐威”。
在當下的寫字樓里,“毒舌上司”并不鮮見。而不少的員工因為“毒舌上司”而跳槽。構建以人為本的企業文化是一項系統工程,其中,管理者對員工施以人性化管理和關懷不可或缺。從這個意義上講,企業對管理層需要強化教育管理,管理人員也須加強自身修養,以使傷害員工的“毒舌上司”越來越少,最好能夠絕跡。
養生要睡好“子午覺”。“子午覺”是指在子時和午時按時入睡,子時是從23點到凌晨1點,夜半子時為陰陽大會、水火交泰之際,稱為合陰,是一天中陰氣最重的時候,也是睡眠的最佳時機,子時之前入睡有利于養陰;午時則是從11時到1時,也是陰陽交會的時候,此時陽氣最盛,稱為合陽。此時午睡有利于養陽。
中國新時代 2011年6期