女領導要大氣

　　全國人大代表、
　　中共德州市委書記 吳翠云
　　
　　女性領導干部面臨競爭激烈的社會環境，以及復雜多元的社會矛盾利益關系，迎來的不僅是偉大的變革，也迎來了嚴峻的挑戰。對于女性“頭發長、見識短”的社會偏見，必須錘煉大氣品格，培養成就事業的能力。
　　女性領導干部要具備大氣的品格，必須具備以下四點：
　　第一，大智慧，靠學習培養。一個現代社會的女性領導者，執政能力絕不是一朝一事的領導藝術，而是一門涉及面很廣的交叉學科，是統籌總攬的思維能力，洞察問題的判斷能力，把握未來的預見能力，審時度勢的應變能力和不斷開闊的創造能力。
　　二，要追求大目標，靠自信自立來實現。一位心理學家曾經說過，如果人們覺得失望，他們就不想尋求通往成功的途徑。新時期的女性領導干部只有充滿自信，確立精神優勢，敢說我能行，自主的角色意識強了，有了強烈的愿望，才能善于在復雜的環境中審時度勢，把握機遇和方向。
　　三，發揮自身優勢。女性領導干部不僅具有男性領導人的優秀品質，還具有特殊的領導優勢。比如善良、自強、敏銳、細致等等。隨著知識時代的到來，女性和男性站在同一起跑線上，而且女性在掌握軟性創新能力方面有更多的優勢和潛力。
　　三，要涵養大氣度，做到能容善向。發揚民主就是不搞一言堂，有事跟大家商量，充分尊重大家的意見，不攬權，善放權，充分信任副職，讓他們放心、放膽工作。要諒解別人的過失，體諒別人的難處，以寬容換和諧、友情。
　　四，要提升大境界，做到修身自強。要做到以“三心”養“三氣”，“三心”是進取心、平常心、耐心，三氣就是正氣、和氣、靜氣。