我反對過分強調親和力

　　女性怎么樣成為一個優秀的管理者，我認為要具備幾個條件：第一，要有責任心；第二，要有執著的精神；第三，要有遠大的目標。
　　對于女性領導者來說，我認為我們的目標不是穿得好、打扮得漂亮。也不是說生活有了改善，收入變多。我覺得我們的目標，是能給社會創造更多的財富，是因為我們個人的努力，使更多人富裕起來。
　　作為一個女性，不要把性別作為一個條件，在這個IKQ1nQDRZ2XEOMAk7RH/mg==崗位上你就是執行者、領導者。我在公司想的第一件事就是不被烏紗帽左右，今天讓我做，我就要做好，我就要堅持原則，如果你認為我做得太過分了，把我免掉了也不足為奇。
　　有人說女性親和力強，我個人倒是持反對意見。這個人犯過錯了，你還很親和？管理就是鐵，就是強制性的，剛性的，它是制度，是不可隨意改變的，制度面前人人平等，不能因人而宜。我們在生活上要關心他們，但生活和工作要截然分開。下班以后，同事們可以搭著我的肩膀，叫我董姐，甚至現在的80后也問我能不能喊我董姐，他比我兒子還小，但是我說可以。