女性的領導力

　　21世紀是女性創業與發展的新世紀，隨著全球化和新經濟的發展，男女體力上的差別不再是女性創業的障礙，女性創業作為經濟與社會發展中的新熱點，很快匯聚成了一股新潮流。在中國各行各業，都有一大批優秀女性領導者憑借自己的才智，克服了重重困難，取得了巨大的成績，為中國經濟與社會的發展，為經濟發展方式的轉變，為解決就業和改善民生，以及為可持續發展，做出了重大貢獻。她們如何理解領導力？如何提高領導能力？
　　
　　黑龍江省綏芬河市常務副市長吳慶蘭：
　　我從政20多年了，從基層一步步走到現在，感觸很多。作為一個女性，在現代社會當中，壓力非常大，能夠在政治舞臺上駕馭一方工作，能夠駕馭一個隊伍，能夠帶好一個班子，能夠干好組織賦予我們的工作和責任，你必須具有領導能力。你要具有堅強的黨性，要有高尚的人格，要有超前的意識。在具備這樣三個能力的前提下，要想更好地展示領導力，還有一個方面是非常重要的，就是有一個剛柔相濟的工作方法。作為女性，我們具備三個方面的優勢：第一，有責任心的保障。女同志的責任心非常強，會用全部的身心完成黨賦予的神圣使命。第二：女性有聯系群眾的優勢。會通過細微之處來觀察群眾的疾苦，和群眾聯系能夠更深入人心。第三，創造和諧家庭的優勢。因為女性都非常珍惜家庭，我們是妻子，我們又是母親，我們又是兒媳，我們又是女兒，在這樣一個多重的角色扮演當中，煉就了我們創造和諧家庭的能力和智慧。所以我認為，女同志在作為一個女性領導來展現領導力的過程中，剛柔相濟是很重要的一個方法?！?br/>　　
　　山東省濟寧市副市長陳穎：
　　溫柔、親和力是女性共同的優勢。女性領導更需要彰顯我們的執行力。為什么別人認為女性是弱的？主要還是在于他們認為我們的執行力弱，我們大概不能辦多大實事。我們特別需要加強的是我們的執行能力。我們想干事，還得會干事，還得干成事，最后還得干成好事，只有干成了，你才能立足于不敗之地，你才能被別人認可，黨和政府才會認可你。這樣你分管的部門和部分管的部門，才能愿意跟著你干，他們也認為跟著你干會有光榮的自豪感。同樣，你所執政的屬地的老百姓會對你有認同感。所以我倒覺得我們現在真正要和男同志競爭，那就要不斷培養自己，逐漸達到男同志的工作能力和執行能力。
　　首先，男女平等要在我們的能力上，我們自己不能僅僅要求權益，人家答應過你的時候平等。但是同樣，你管理社會的能力也要強。所以這更需要我們提高執行力。我們不需要同情來獲得，而是需要競爭去獲得，而競爭需要的就是能力。我們怎么獲得這種能力。首先，從政的女性需要增強調研的能力，調查、研究、分析、思考，來捋出一個結論的能力、統計分析的能力。調研的能力，把問題搞清楚的能力是非常必要的?！?br/>　　
　　廣東省清遠市人大常委會副秘書長 蔡玲娜：
　　如何提高女性領導干部的領導素質，如何推進女性領導干部的創新力和領導能力，是擺在女干部面前的一個重大課題。女性領導干部要勇于在社會主義市場經濟這個大熔爐里面鑄造自己，而且要樹立科學發展觀，成為具有世界眼光和思維能力的高素質領導者。
　　首先，要充分認識到女性干部承擔與男性領導干部相同的領導責任，而且在自己的崗位上兢兢業業，努力工作，來推動各項事業的發展。同時，要學會用科學的方法解決問題，在實踐中去積累，也在實踐中去提高。面對困難，女性要比男性更堅強、更自信、更樂觀，不怕挫折，要努力投身到實踐中。同時更重要的，是要加強黨性的修養，力爭成為眼光寬、思想寬、心胸寬的女性領導干部。同時，要拓寬思維、增強自主創新能力。
　　女性有感情細膩、待人柔和，善于溝通，有親和力等等的優勢。作為女性領導干部，要發揮我們的優勢，除了當好執行者之外，也要用一個女性本身特有的魅力去贏得別人的尊重與肯定。作為女性來講，她溫柔、機敏、熱情和細膩、善解人意，還有同情心和耐心。用微笑來提升女領導的魅力，用我們的親和力、感召力和影響力，使人們產生對女干部的敬重、信賴和親切感。■
　　
　　全國政協委員，廣東省電力開發公司
　　副總經理孫丹萍：
　　早在上個世紀50年代，管理大師布拉克就做了一個預言，時代的轉變正好符合女性的特質。因為現代企業的管理、社會的管理，就是一個人的管理，人的管理就是說對人的關注和關愛將越來越受重視，而這些正是我們女性的一個天性。我覺得在現代社會中，女性要在各行各業做得更出色，就要把女性的一些特質發揮的淋漓盡致。我個人認為要做好“四心”，提高女性的特質。第一，信心，女性任何時候要充滿自信，充滿激情，要不斷追求更大的成功。第二，要有愛心。從性格特征來說，女性都是非常充滿愛心的，我們懷著一種對祖國，對社會的愛，來經營我們的事業、我們的家庭，對我們的團隊，對我們的下屬，對我們的社會，我們都有一份沉甸甸的愛，這份愛才能推動我們的事業不斷成功、不斷進步，所以要有更大的愛心。第三，好奇心。這體現了我們的領導力和創新力的結合，我是從事能源行業的，特別是金融危機爆發以來，我也在思考一個問題，當今社會存在著兩大難題：第一，資源短缺的危機；第二，環境污染越來越嚴重。解決這兩大問題的根本出路就是要用綠色能源。所以我一直也在思考，我們的世界走到今天，我們一定要思考一種更節能、更環保、更能夠有效的發揮能源利用效率的能源方式，來為人類的進步、社會的發展提供一些永恒的動力?！?br/>　　
　　國家發改委產業發展研究所研究員、
　　博士生導師史清琪：
　　女性的領導力，我覺得首先要有實力。新世紀十年來，中國女企業家從誕生到發展，確立和鞏固了在經濟和社會發展中的重要地位，這就是女企業家群體領導力提升的一個先決條件。2009年女性企業占中國企業總數的比例為25%，銷售收入在1億元以上的女性企業比重為13%。女性企業盈利面一直保持在98%左右。這是最重要的。在這個基礎上我們才有領導潮流的前提。
　　第二，學習。女企業家的受教育水平和合理的年齡結構，奠定了領導力提升的基礎。2009年，大學本科以上學歷的女企業家所占比例為45%，大概高于男性企業家6個百分點。女企業家的年齡也很合理，大概30-40歲的占到30%，41-50歲的占到46%。
　　第三，與時俱進是提升領導力的充要條件，充分而必要。首先，網絡已經成為女企業家獲取科技與經濟信息的第一大渠道，2006年大概就有三分之二的女企業家通過網絡獲取各方面的信息。其次，中國女企業家已經走上了國際市場。2006年，50%的女性企業的產品直接或者間接走上了國際市場，而且出口產品占企業銷售收入的比重超過了30%。
　　第四，戰勝危機是中國女企業家領導力提升的集中體現。金融危機發生后一年左右，中國女企業家就走出了危機的低谷，而且現在企業又有了新的發展?！?br/>　　
　　中國國際名牌協會會長解艾蘭：
　　第一，我認為女性領導力和創新力取決于女性自身的素質，良好的素質體現在她的口碑、品位、格調。第二，女性有很多優勢，然而女性也有難以克服的致命弱點，因此女性要敢于自我挑戰，自己戰勝自己。最近奧斯卡獎頒給《國王的演講》，國王的一言一行會對這個國家產生極大的影響，由于他嚴重的口吃，不僅影響他的國民，而且對他國王的地位也有直接影響。所以國王千方百計，下了很大的工夫，終于克服了口吃，而且能夠對他的國民進行精彩的演講。這個故事告訴我們，不論什么人，也不管你有多大的缺點和不足，只要你能夠敢于面對自己，下決心克服不足，就會戰勝自己，而且就會做好工作。第三，我認為“男女平等”不是口號，要別人做到，自己首先要做到，要別人做好，自己首先要做得更好。最后，為了讓女性領導力更強，影響力更大，我建議唱好三支歌：第一支歌：《國歌》。唱好國歌的重要意義在于，中華民族到了最危險的時候，這就是我們要有危機感、使命感、責任感，要有更大的追求目標。第二支歌：《國際歌》。從來就沒有什么神仙、皇帝，全靠自己救自己，這就要求我們每一個女性必須自立、自強、自尊、自愛。最后一支歌：《團結就是力量》。我認為和諧社會中間，女士是一個關鍵的、重要的角色，所以我們必須團結起來。最后我還要說的是，讓我們大家團結起來，立民族志氣、創世界名牌，為我們祖國的繁榮富強做出更大的貢獻?！?br/>　　
　　花木蘭（北京）投資基金管理有限公司
　　董事長韓冬梅：
　　社會上有很多基金，但是既然我們叫“花木蘭基金”，我想在這方面應該有所創新，給“花木蘭”賦予一個新時代的精神。第一，投資全國的女性企業家，給我們女性在資金上以幫扶、支持。第二，我們去年做了“花木蘭中國行”，有將近一萬多位女企業家報名參加，我們投資將近有一百多個女性企業。今年我們是“花木蘭亞洲行”，我想還有國際化，現在是韓國、日本、泰國、馬來西亞等幾個國家，都在跟我們進行溝通、接洽，到他們國家建立女性創業和投資基金的工作。第三，也是我們最重要的創新體系的建立。因為很多企業家，不管是種子期、成長期還是成熟期，你給它金融的支持是一種扶持。我們創造了一個“花木蘭管家婆服務體系”，就是種子期的企業需要給它將近46種的方法支持，成長期的是82種，還有成熟期的是104種。其實經過這些體系的建立和設置，企業成熟是有科學方法的，這是我們在創新過程中總結出來的。另外，我們也邀請了關心、支持女性的投資金融企業，對一些女性企業家進行輔導，給她們更多的幫助，這次參與的投資金融機構將近600多家?！?br/>　　
　　國際名模、時裝設計師馬艷麗：
　　不管我走到哪里，如果我看到身邊的每一位，特別是女性，穿得很漂亮的時候，我就覺得那一刻我特別幸福、特別開心。我們一直在追求和諧社會，我相信你所看到的，你視野當中的每一塊都是很美麗、很漂亮的話，我覺得這個社會就沒有道理不和諧，每個人都應該過得很幸福、很快樂。我一直希望通過各種方式，能夠讓中國的每一位女性都能穿得非常和諧、非常到位，不管在什么場合，都是和自己的身份非常吻合的。關于女性的領導力和創新力，我想女性的著裝，她的妝容、每個細節，在其中起的作用也是很大的。在服裝上面也能夠體現出領導力和創新力的另外一種力量。其實對我們做設計工作的來講，有的時候也是蠻困惑的，怎么樣能夠又突出民族文化，又能夠在各種場合里去體現出我們的身份、影響力，以及我們的文化。我們需要更多地深度挖掘一些真正在中國屬于我們自己本民族的服飾文化，怎么樣能夠有一件衣服，是能夠代表中國形象的服裝，這是我一直特別希望能做到的。人一定要有精氣神，你有精氣神的時候，你做事情，你內心的熱情、精神狀態完全不一樣。面對面聊天，談事情的時候，如果你看到的是清清爽爽，很優雅的男士或者女士，你的心情是很愉悅、很幸福的，我很希望自己是這樣的一種狀態去工作?！?br/>