女性的創新力

　　創新力可以說是中華民族的靈魂，特別是在知識信息經濟時代，一個國家的創新能力決定了這個國家在國際競爭和世界總格局中的地位。一個沒有創造能力的民族難以屹立于世界先進民族之林。作為占人口一半的女性，我們怎么去理解創新力？如何建立創新精神、提高創新能力？
　　
　　亞盛投資總裁毛區健麗：
　　我想跟大家分享我去年的一個經驗，來談一談我理解的創新力。去年我投資了一個原種豬公司，可是這個投資并不是很理想，但這家公司讓我了解到中國農業的落后，我也體驗出怎么才能做現代農業。后來我下定決心，從投資轉成創業。我自己出錢跟美國的種豬公司創立一個做原種豬的企業，希望為中國百姓制造一些“放心肉”。我去內蒙赤峰選地的時候，又發現，土地的風化問題非常嚴重，所以我又想在大山溝里怎么把風化的問題解決。這段經歷給我的一個很大的啟發就是，作為一個女性，怎么做到有創新力？第一，有膽識。你認準了一件事情，比如我要在現代農業搞投資，投了一家不是很理想公司時，我還要繼續努力，還要再投資。當然，投資的風險會越來越大，但是我有一個理念，我有這個膽量，沒有人出錢，那我就自己出錢，我當這家公司的發起人、董事長。第二，永不放棄的精神。這種精神感染了當地的豬農，也感染了赤峰市政府，每一次我們工作的程序跟進度都超出了他們的意料，所以他們給我們的支持也越來越大。第三，把你相信的東西變成事實，要實現出來。我們會采取一些務實、客觀的做法。我覺得，當一個種豬公司的董事長沒什么困難，主要是怎么組織資源、組建和利用這些人才。我很興奮的就是，這個事情雖然難度很高，可是我在現代農業、環境治理方面，占據了產業鏈的最前端?！?br/>　　
　　瑞銀證券董事總經理曾淑芬：
　　瑞銀是一個國外品牌，我們進入中國的這幾年時間里，還一直在摸索怎么樣本土化，把中國的特色做出來，這點需要發揮創新力。老實講，這一點我們還在持續努力當中。今天我談談個人的一些思考和反饋，和大家分享。在女性領導力與創新力方面我有幾點說明：首先，我覺得不要關注于女性、男性，我們就是一個專業，是一個領導的人才，我覺得有三點比較關注。第一，忠于自我。要堅持自己的原則、價值觀，碰到什么困難時不要放棄。第二，盡力奉獻，把握機會，全力以赴，創造最大的價值。第三，終身學習，不斷進步。我用最簡單的話來說，創新力就是百分之百的專業、百分之百的機遇，不斷的練習、學習，再加上追求完美、追求創新，自我挑戰的心。這就回到我剛剛講的，怎么把瑞銀這樣一個國外品牌在中國本土化過程中，除了原先的創造能力之外又加入新的獨創力。我也在不斷學習，希望未來能有更多獨創的成果跟各位分享。■
　　
　　山西省浙江企業聯合會副會長俞建平：
　　過去我們商會為企業服務，基本上是逢年過節跟大家交流交流，搞個小型的慶賀活動。從2000年開始，我們把商會的創新改為投資，只要溫商的投資糅合在這個團隊當中，我們就很高興地把他吸收過來，資金和團隊是非常龐大的，來自各行各業?，F在山西和浙江企業聯合會是一個橋梁，兩省之間的友誼橋梁，通過招商引資，還有各方面的跨國公司的合作，我們的項目非常廣泛。作為商會企業，我們除了創新各檔投資以外，還要維護商人的合法權益，給予他們不同的幫助，這是商會這幾年來在全國各地都有的創新。創新不僅是源于人與人之間的交流，其實最大的是企業與企業之間怎么做強做大。從我自身的感受來看，我2005年開始進入煤炭行業，當時去上海招商引資，單憑自己的個人資金往往不夠，只能做一個很小的蛋糕。經過這幾年的努力，大家對商會了解以后，大家的資金實力和信譽能連在一起。后來經過不斷的做大做強，從2009年開始就慢慢地集團化，很多小煤礦都被組合，現在保留下來的幾大企業都是300萬噸以上的企業。是商會和各大企業聯手打造的可信任平臺?！?br/>　　
　　星河灣集團副總裁梁上燕：
　　隨著中國女性的社會地位不斷提升，我相信未來將會有更多的女性在各個領域掌握話語權。女性的角色已經在改變。我們處在一個偉大的時代，在這個偉大時代，我們如何隨著發展做出我們自己的貢獻。我想真正的創新不是關起門來，需要開放、包容的平臺，需要在交流中進步，突破自我，實現共創、共享、共鳴。在每一年的市場驗證之中，我相信在座的所有人和我們一樣有共同的感受，2008年是金融海嘯，我希望團隊做到的就是團隊執行力。2009年，我所帶領的營銷團隊在上海創了6個小時40億的世界紀錄，后來人們告訴我，金融專家說，沒有一個企業在一天內能銷售40個億，一個城市、一個產品都沒有過。但是我們是在壓力下優雅前行，優雅尤其適合女性，女性要保持優雅。未來，我們遇到的困難會越來越多，因為隨著我們的年齡在長，我們的家庭責任也在日益重大。女性在未來的空間里，在創造個人價值的同時，更要追求對社會的貢獻、社會的價值。我們同時要為員工創造更快樂的氛圍，讓更多人收獲幸福。因為隨著社會的進步，肯定有越來越多的女性踏入社會，為社會源源不斷創造社會價值，同時也為激烈的競爭注入快樂的元素，讓更多的人在繁忙中獲得更多的快樂和溫暖?！?br/>　　
　　華信惠悅咨詢（深圳）有限公司華南區總經理賴易平
　　女性的創新力來自于對于自己人生目標的確認，同時在過程中間克服困難，不斷地去調整自己，努力達到自己的愿景，這就是一個創新的源動力。我認為，只要在自己的崗位上努力去做，都是一位優秀的創新人士。而女性在這個過程中，從傳統的社會標志、社會責任等方面限制了年輕的女性伙伴去完成自己的理想，也許我們可以做到一件事，鼓勵這些年輕伙伴盡早形成她們的人生理想。第二，我們已經形成了從傳統的中國制造到中國創造這種品牌意識。據我觀察，它更多來自于企業對于自己的市場跟客戶需求的清晰理解和分析。我相信這個力量是企業創造的核心競爭力，跟我們的競爭對手可以差異化是非常重要的。企業如此，作為女性也如此。日本最近有一個非常好的研發，是玩具小汽車。傳統的玩具小汽車一款如果能銷售到10萬臺幣就非常好了，可是這一款小汽車每一款都銷售了50萬臺幣。大家問發明者為什么？她說其實大多數買玩具的是母親，母親買玩具有不一樣的想法。發明者觀察了母親購買的習慣，希望玩具不只是玩具，而且有教育意義，玩具不只玩一次，而是可以玩很久。所以后來這位發明者設計的玩具小汽車可以變六七個花樣，寓教于樂。她發揮了女性的特質，去了解周邊客戶的需求，同時堅持了自己的理念，可以有效地在自己的公司里實施，得到了很大的成果?！?br/>　　
　　國家發改委產經所生物產業發展中心
　　副主任林中萍
　　創新力為什么這么重要？舉一個小小的例子，我們都知道華為做創新是國內做得最好的，因為上個世紀90年代初，交換機就是NEC、愛立信、西門子的天下，華為就是從這些公司手中把市場奪回來的。就女性來講，在領導力和創新力方面比較有優勢的有幾個地方：第一，女性堅韌不拔的毅力和吃苦耐勞的能力，50%的女性工作時間在10個小時以上，有些女性還要操持家務，這是一個優勢。還是有一個優勢，女性特有的剛柔并濟的能力。工作就是工作，生活就是生活，在工作中顯示剛的一面，在生活中關心職工、關心他們的生活，又有柔的一面。把工作和生活完全分開，這就彰顯了女性特有的能力。第三，女性還有比較敏銳的洞察力。第四，女性在執行力方面也有很強的能力。最好的例子就是，現在大學里讀碩士、博士的人，女同學一般讀的最高，學習最好的一般都是女同學，為什么？她們能力很強嗎？不是的，而是因為她能一直做下去。現在社會的誘惑比較多，對于女孩子來講，事情可以堅持下去，就會在執行力方面做得比較好。我覺得女性在這四方面有很大的優勢，完全可以把創新力、領導力做得更好。■