職場角色如何擔(dān)當(dāng)

　　俗話說，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，但能當(dāng)將軍的只是鳳毛麟角。同樣，每一個(gè)身處職場的人，既要有當(dāng)主角的意愿，也要享受當(dāng)配角的過程。要成功擔(dān)當(dāng)職場角色，有五大定律可供借鑒。
　　
　　定律一：沒有配角哪來主角
　　
　　配角和主角是相對的，一個(gè)公司有主角也一定有配角，而且一定是配角比主角多。通常有了配角的陪襯，才能顯示出主角的重要性。但有一點(diǎn)已成為共識，那就是主角和配角的關(guān)系不是一成不變的。比如，公司的總經(jīng)理在公司內(nèi)部是主角，但是當(dāng)他面對董事局、投資人時(shí)，可能就是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的配角。同樣，部門經(jīng)理擔(dān)當(dāng)著整個(gè)部門的重任，充當(dāng)著主角，但他面對公司總經(jīng)理時(shí)，就成了地地道道的配角。所以說當(dāng)主角還是配角，只是角色分工的不同，并不代表著一個(gè)人的社會地位的高低，而且所有主角的優(yōu)越感和成就感，都離不開配角的配合與支持，盡配角的義務(wù)和責(zé)任，也就是在成全自己。
　　
　　定律二：做好當(dāng)主角的準(zhǔn)備
　　
　　做配角未必是永遠(yuǎn)的，因?yàn)樽鲋鹘堑臋C(jī)遇時(shí)刻都存在著。所以即使當(dāng)下是配角，也要心懷誠意，努力提升自己的素質(zhì)與能力，為隨時(shí)可能出現(xiàn)的主角機(jī)會而做好準(zhǔn)備。有些初入職場的年輕人，對做配角頗有微詞，覺得是命運(yùn)的不公，所以抱怨多努力少，不僅沒能盡心盡力地做好配角的工作，而且浪費(fèi)了積累經(jīng)驗(yàn)的寶貴時(shí)間。有一個(gè)公司，曾經(jīng)在一段時(shí)間內(nèi)有三個(gè)總監(jiān)級的崗位出現(xiàn)了空缺，本來公司想盡快從內(nèi)部提拔，但將內(nèi)部員工審視了一遍，發(fā)現(xiàn)候選人寥寥無幾，最后只好從外面“空降”而來。
　　
　　定律三：把配角當(dāng)主角來演
　　
　　當(dāng)配角的難度不比主角少，既要有很好的表現(xiàn)，又不能搶了主角的風(fēng)頭。但是有一種心態(tài)是可以借鑒的，那就是把配角當(dāng)作主角來演，從某種意義上來講，自己相對于本崗位的工作就是主角。要做到這一點(diǎn)，需要擁有淡泊的胸懷、樂觀的態(tài)度、主人翁的責(zé)任感，而不能總是心不甘、情不愿地想著自己只是一個(gè)小配角。有一個(gè)公司做價(jià)值培訓(xùn)，讓年輕人向一位在酒店做了25年客房服務(wù)的老員工學(xué)習(xí)，這位老員工每天重復(fù)著清潔衛(wèi)生間、打掃客房，看上去價(jià)值很小，也有晉升的機(jī)會，但他仍認(rèn)認(rèn)真真地干著，并樂此不疲。當(dāng)年輕人詢問他這樣做的原因時(shí)，他說：我不覺得自己做了別人的配角，我在每間客房做服務(wù)的時(shí)候就是一個(gè)完整的主角，這就是我的戰(zhàn)場。我不在意我做了什么，只在意我是如何做的，這才是我個(gè)人的價(jià)值。老員工的話很普通很直白，卻意義深刻。我們很多時(shí)候非常在意職位，在意名氣，在意金錢，卻忽略了一個(gè)最基本的要素：做好自己的角色。
　　
　　定律四：做個(gè)出色的主角
　　
　　很多人享受工作的樂趣，就是享受工作中的主角角色，因?yàn)榭梢宰屪约旱闹R能力轉(zhuǎn)化成一種生產(chǎn)力，并承擔(dān)更多的責(zé)任。所以當(dāng)職場主角的機(jī)會來臨時(shí)，就必須好好把握，做一個(gè)出色的主角，演繹一段完美的職業(yè)生涯。
　　
　　定律五：主角配角只是角
　　
　　無論主角還是配角都只是特定環(huán)境下的產(chǎn)物，離開了環(huán)境這個(gè)載體，也就沒有特別的意義。任何人當(dāng)脫去職業(yè)角色的外衣后，都只是他自己的主角。所以在職場中大可不必把角色看得那么重要，主角配角只是某個(gè)階段扮演的職業(yè)角色而