對話人力資源工作者

　　虎躍龍騰又一年，風云激蕩迎新春。轉眼間，我們要告別奔波忙碌的2010年，踏入充滿希望和憧憬的2011年。單位也好，個人也罷，都要抽出點時間梳理一下過去，并籌劃一下未來。
　　剛剛過去的2010年，我們國家乃至世界發生了許多大事，其中有三件大事與我們人力資源工作者息息相關。即：(1)我國第一次向全世界公布了《人力資源白皮書》；(2)我國第一個中長期人才發展規劃綱要面世：(3)胡錦濤在全國人才工作會議和亞太經合組織人力資源開發部長級會議上，作了關于人才和人力資源問題的重要講話。三件大事，—個宗旨：以人為本，人才優先。這三件大事更加豐富了科學發展觀的內涵，為中華民族的偉大復興插上了騰飛的翅膀。—股尊崇人才、渴慕人才的浩蕩東風，正在席卷整個中國。一?！敖ㄔO世界人才強國”的種子，正在復蘇的熱土中萌芽、勃發。
　　三件大事為世界矚目、全國關注，也為人力資源工作者提出了一個重大的命題——陡命光榮、責任重大。
　　胡錦濤在全國人才工作會議上指出：切實做好人才工作，加快建設人才強國，是推動經濟社會又好又快發展、實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證，是確立我國人才競爭比較優勢、增強國家核心競爭力的戰略選擇，是堅持以人為本、促進人的全面發展的重要途徑，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要支撐。全黨全國要統一思想，真抓實干，全面落實加快建設人才強國各項戰略任務，努力培養造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才，進一步開創我國人才事業新局面，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興提供有力的人才保證。
　　胡錦濤在亞太經合組織人力資源開發部長級會議上提出：
　　一是優先開發人力資源，牢固樹立人力資源是經濟社會發展第一資源的理念，加快形成人力資源優先發展的戰略布局，優先調整人力資源結構，優先投資人力資源開發，大力激發各類人力資源的創新活力和創造智慧。
　　二是實施充分就業的發展戰略，把充分就業作為經濟社會發展的優先目標，實施擴大就業的發展戰略，最大限度創造勞動者就業和發展機會，努力實現充分就業。
　　三是提高勞動者素質和能力，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，引導廣大勞動者提高思想道德素質和科學文化素質，努力掌握新知識、新技能、新本領，成為適應新形勢下經濟社會發展要求的高素質勞動者。
　　總書記的講話為從事人力資源工作的各級領導、相關人員指明了工作方向。而要做好人力資源工作，就必須抓好自身的學習。首先應該認真學習、全面領會上面提及的文件和講話，充分認識人力資源工作的地位、作用和意義，增強人力資源工作者的使命感和責任感。其次是要加強專業學習。人才的培養、引進、發現和使用是一門科學。要成為一名合格的人力資源工作者，就應該研究人才理論、探索人才資源開發的規律。中組部部長李源潮最近提出，人才工作者應該學習宏觀人才學、微觀人才學和人才學通論，包括人才功能理論、人才要素理論、人才資源理論、人才資本理論、人才發展理論以及成才理論、育才理論、用才理論、聚才理論等。
　　好雨知時節，潤物細無聲。2011年正向我們走來，新年伊始，讓我們重視自身學習，練好專業內功，為新一年的工作養精蓄銳，正所謂起好步、開好頭。這不僅是個人職業成長的需要，也是單位發展的需要，更是民富國強的需