我眼中的老板

　　從字面上來說，我實在看不出“老板”二字有何特別之處。若來個歪解，我會直譯它為“老實古板”。我曾看過一本書，名字叫《聽老板的就錯了》。由此推論，我們是不是應該將“老板”打入冷宮，不把它當回事?倘若這樣，我們就真的錯了，因為任何一個團隊，都需要一個核心的人物來帶領和鼓勵其成員，而這個人往往就是我們的頂頭上司，謂之“老板”的人。然而，要是老板給了錯誤的指示，團隊可能會滿盤皆輸。
　　我們需要什么樣的老板?什么樣的老板才是好老板，讓眾人景仰甚或頂禮膜拜?在英文詞典里，“老板”的單詞是boss，拼讀與書寫起來都相當簡單?，F在，我也賣弄一下英語，說說我對“老板”的看法。
　　
　　勇敢
　　
　　一個好的老板首先應該要有好的人格品德，所謂“上梁不正，下梁歪”，這俗語放之四海而皆準。倘若老板想把自己的企業做大做強，如果不先正其身，那么他的言語再動聽，雄心再激昂，員工會聽否?會從否?估計沒有人愿意跟著一個醉漢去開拓新天地。如果對應英文boss里的第一個字母“b”，我想用勇敢(brave)來詮釋。大丈夫，做大事應當敢為天下先，要有“一夫當關，萬夫莫難”的氣魄。因此，優秀的老板總是以他的人格魅力影響著我們，他是我們眼中那個敢想敢為也敢擔的領軍人物。
　　
　　開放
　　
　　板級的人物了，而且他就是那個我景仰的嚴謹的老板。在他的戲里，我看到他并不單純只是在把他要演的角色演好，演活。他全身心投入地演戲，他從導演的眼光去看待自己將要演的角色，以導演要求期待的標準，去嚴格要求自己，并且時刻尋找嘗試著如何去突破自我，創造一種更高的演繹境界。他既是戲的主角，又是主導這場戲的老板。
　　當我看到他拍戲的幕后花絮時，我都會很震驚，因為那些重拍的鏡頭里常常呈現在我們眼前的，都是他不用替身親身在火海中或高空中搏斗奮戰的情景。好幾次我看到鏡頭里面的他已經受傷了，但他仍然像沒事一樣繼續在一次又一次的重拍中突破極限，直至那個鏡頭完美真實地呈現在我們觀眾的視野中。跟這樣的老板演戲，即使這場戲不是真的，我想也值了，也會讓你收獲頗多。
　　
　　嚴謹
　　
　　我給bosS第四個字母“s”的定義是聰明(smart)。為什么他們可以當老板?無知的人總是想知道這個問題的答案，卻百思不得其解。若要我解答，我會簡單地告訴他們：人家就是聰明，他們用腦去做事。
　　沒有人天生就是老板，聰明這種東西在我們小的時候并不一定馬上就會顯露出來，因為我們已慣用分數與排名去定義它，而忽略了它的潛在發展力。最典型的例子往往出現在我們的學生時代，那些經常在課堂搗亂、好動愛鬧、學習成績又不好的學生，在老師眼中是毫無希望可言且近乎垮掉的一代，而就是這樣一群頑皮小孩，到了后來竟大都成為有用之材，他們之中很多人都闖出了自己的一番天地，當上了老板。這群當年老師們嗤之以鼻怎么看都不好的人，盡管學歷并不高，踏出社會成就事業后卻顯得格外的尊師重道、重視子女教育，當回想起以往學生時代的作為時，還往往會慨嘆自己讀書的不認真，對老師的不敬等。在我身邊這樣的例子不勝枚舉，而這些當了老板的正是在用他們自身的成功有力地證明了：天生我材必有用。
　　談了這么多，各位是否開始慢慢地去品味“老板”二字的含義，相信你們可以給出更好的定義。也許你會說：我還沒遇到好的老板，那就讓我們用老板的眼光來要求自己，讓自己也當一回老板