從字面上來說,我實在看不出“老板”二字有何特別之處。若來個歪解,我會直譯它為“老實古板”。我曾看過一本書,名字叫《聽老板的就錯了》。由此推論,我們是不是應該將“老板”打入冷宮,不把它當回事?倘若這樣,我們就真的錯了,因為任何一個團隊,都需要一個核心的人物來帶領和鼓勵其成員,而這個人往往就是我們的頂頭上司,謂之“老板”的人。然而,要是老板給了錯誤的指示,團隊可能會滿盤皆輸。
我們需要什么樣的老板?什么樣的老板才是好老板,讓眾人景仰甚或頂禮膜拜?在英文詞典里,“老板”的單詞是boss,拼讀與書寫起來都相當簡單?,F在,我也賣弄一下英語,說說我對“老板”的看法。
勇敢
一個好的老板首先應該要有好的人格品德,所謂“上梁不正,下梁歪”,這俗語放之四海而皆準。倘若老板想把自己的企業做大做強,如果不先正其身,那么他的言語再動聽,雄心再激昂,員工會聽否?會從否?估計沒有人愿意跟著一個醉漢去開拓新天地。如果對應英文boss里的第一個字母“b”,我想用勇敢(brave)來詮釋。大丈夫,做大事應當敢為天下先,要有“一夫當關,萬夫莫難”的氣魄。因此,優秀的老板總是以他的人格魅力影響著我們,他是我們眼中那個敢想敢為也敢擔的領軍人物。
開放
板級的人物了,而且他就是那個我景仰的嚴謹的老板。在他的戲里,我看到他并不單純只是在把他要演的角色演好,演活。他全身心投入地演戲,他從導演的眼光去看待自己將要演的角色,以導演要求期待的標準,去嚴格要求自己,并且時刻尋找嘗試著如何去突破自我,創造一種更高的演繹境界。他既是戲的主角,又是主導這場戲的老板。
當我看到他拍戲的幕后花絮時,我都會很震驚,因為那些重拍的鏡頭里常常呈現在我們眼前的,都是他不用替身親身在火海中或高空中搏斗奮戰的情景。好幾次我看到鏡頭里面的他已經受傷了,但他仍然像沒事一樣繼續在一次又一次的重拍中突破極限,直至那個鏡頭完美真實地呈現在我們觀眾的視野中。跟這樣的老板演戲,即使這場戲不是真的,我想也值了,也會讓你收獲頗多。
嚴謹
我給bosS第四個字母“s”的定義是聰明(smart)。為什么他們可以當老板?無知的人總是想知道這個問題的答案,卻百思不得其解。若要我解答,我會簡單地告訴他們:人家就是聰明,他們用腦去做事。
沒有人天生就是老板,聰明這種東西在我們小的時候并不一定馬上就會顯露出來,因為我們已慣用分數與排名去定義它,而忽略了它的潛在發展力。最典型的例子往往出現在我們的學生時代,那些經常在課堂搗亂、好動愛鬧、學習成績又不好的學生,在老師眼中是毫無希望可言且近乎垮掉的一代,而就是這樣一群頑皮小孩,到了后來竟大都成為有用之材,他們之中很多人都闖出了自己的一番天地,當上了老板。這群當年老師們嗤之以鼻怎么看都不好的人,盡管學歷并不高,踏出社會成就事業后卻顯得格外的尊師重道、重視子女教育,當回想起以往學生時代的作為時,還往往會慨嘆自己讀書的不認真,對老師的不敬等。在我身邊這樣的例子不勝枚舉,而這些當了老板的正是在用他們自身的成功有力地證明了:天生我材必有用。
談了這么多,各位是否開始慢慢地去品味“老板”二字的含義,相信你們可以給出更好的定義。也許你會說:我還沒遇到好的老板,那就讓我們用老板的眼光來要求自己,讓自己也當一回老板