黨建與就業工作雙贏的新模式實踐

　　
　　【摘要】大學生黨員的就業狀況是社會的關注點和匯聚點。隨著用人單位對人才質量要求的不斷提高，招聘市場逐步趨于多元化，這需要高校的黨建和就業工作進行更多的思考和探索。如何在實際工作中有效地實踐黨建與就業工作的新模式成為目前高校思想政治工作者的重大課題和緊迫任務。
　　
　　【關鍵詞】黨建工作就業工作雙贏調查
　　
　　隨著高等教育的迅猛發展，高等教育的工作重心發生了戰略性的轉移，即從注重規模性的發展逐步轉向質量性的發展。大學生黨員的培養教育既是高校政治思想工作的核心，也是社會人才需求的重點，大學生黨員的就業狀況更是成為了社會的關注點和匯聚點。本研究面向河北省四所高校對高校畢業生黨建與就業工作雙贏展開分析，探討研究黨建與就業工作雙贏新模式，為高校畢業生黨建與就業工作雙贏提供實踐性依據。
　　黨建與就業工作調查
　　黨員的基本情況。調查面向畢業生黨員共發放《應屆畢業生（黨員）調查問卷》141份，排除不合格問卷15份，有效問卷126份，有效回收率89.4%。
　　群眾的基本情況。調查面向應屆畢業生共發放《應屆畢業生（群眾）調查問卷》475份，排除不合格問卷34份，有效問卷441份，有效回收率92.8%。
　　就業觀。第一，關于就業形勢與自身就業前景評價。關于目前社會的就業形勢，91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業比較難”，分別有3.8%的調查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業容易”的有1.3%。可見，絕大多數畢業生對當前的就業形勢的嚴峻性已有了一定的認識。在對自身就業前景評價方面，多數畢業生則較為自信。調查表明，對就業前景持一般態度的調查者占56.4%，20.5%的畢業生對自身就業前景比較樂觀有信心，14.1%的調查者表示不樂觀，而9%的調查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業生對待擇業的準備不太充分，加之金融危機的到來，加大了應屆畢業生的就業壓力；二是畢業生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試高峰期的逐漸逼近，迷茫同學的比例還會上升。第二，關于就業的影響。在就業決策時，有39.8%的調查者受父母的影響比較大，有3.8%的調查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調查者占51.3%。可見，畢業生在做選擇時還是比較慎重的。第三，關于就業地點的選擇。調查表明，66.7%的調查者青睞大城市和沿海發達地區。這主要是因為大城市比較重視人才、工作和生活條件好、經濟收入高、發展機會多，并且接受新信息快。10.3%的調查者喜歡到國外和內地的省會城市去工作。而對于西部邊遠地區和農村地區、經濟不發達地區，有23%的畢業生將其作為首選。第四，關于就業目的。此次調查表明，有大約80%以上的調查者就業“為了生計的需要”，只有17.5%的少數調查者是“為了自己的興趣愛好”，剩下的2.5%的調查者認為就業是為了奠定建立家庭的基礎。
　　就業工作小組對黨員和群眾的影響。
　　由上表可見，在“你認為成立學生黨支部就業指導小組有沒有必要？”的問卷結果中，黨員回答“有必要”占黨員總人數的93.7%，遠高于群眾82.1%。這說明黨員對于在畢業實習期建立就業工作小組持肯定態度。有絕大部分的群眾（85.6%）認為所在就業工作小組的就業黨員責任人能夠發揮模范帶頭作用，說明群眾對黨員在就業工作中發揮的作用持肯定態度；有90.3%的黨員以及82.4%的群眾認為“學院就業指導辦—校園網就業信息平臺—系黨支部—各系學生黨支部書記—各學生黨小組—（各實習隊長）學生黨員—各位學生”的就業工作小組構成模式是最理想的，這說明將黨建工作與就業工作有機地融合在一起能夠得到全體畢業生的認可。
　　就業工作小組對提高就業率所做的工作。
　　通過表4我們可以發現，搜集就業信息是就業工作小組提高就業率最主要的工作手段，這充分說明了就業工作小組的職能，即帶動身邊同學就業，促進就業。
　　就業工作小組的工作成績。
　　由上表可見，黨員在就業工作小組能夠積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，結合自身優勢和特長，合理利用就業信息服務平臺，努力發掘就業渠道，及時發布就業信息，幫助同學分析自身實際特點和現狀，引導盡快就業。
　　構建黨建與就業工作雙贏新模式
　　充分發揮畢業生黨員的優勢作用。畢業生黨員是畢業生隊伍中的生力軍，肩負著建設祖國的重要責任，其就業狀況對高校畢業生就業工作有著導向性的作用，同時具有一定的示范作用。因此，充分發揮畢業生黨員的優勢作用對做好高校就業工作有著非常重要的意義。
　　第一，從國家和社會的角度來看，畢業生黨員是新鮮血液，是經濟建設取得更大進步、精神文明建設不斷充實的骨干力量，更是國家和黨未來高精尖人才和領導干部的重要來源。
　　第二，從高校自身的發展現狀來看，就業工作是“生命線”。在當前高等教育大眾化的背景下，畢業生的質量工程能否做好是高校保持健康穩定快速發展的決定性因素。高質量的畢業生黨員就業狀況、在用人單位優秀的表現，都會影響整個高校就業工作的質量評價。
　　第三，從個人發展來看，就業是大學生寒窗苦讀數年之后的回報和收獲，是大學生人生價值得以體現的重要里程。畢業生黨員能夠積極主動地響應國家的號召，到祖國最需要的地方，面向西部和基層去建功立業，這對于解決高校大學生就業工作中區域性矛盾、結構性矛盾具有積極的改善和調整作用。
　　黨建策略促就業，就業工作促黨建。“成熟一個，發展一個”是高校黨建工作中黨員發展的重要原則，從重點培養對象的確定，到重點培養對象的考察，直至組織發展的整個過程中，無論是民主測評，還是輔導員的意見，幫助積極向黨組織靠攏的進步學生，發現不足，改正缺點，引導其更快更好地發展和成長，使其真正能夠在學習、生活、工作、就業等方面成為普通同學的榜樣。通過黨員的模范作用促進學風建設，切實增強大學生自主學習的主動性，為學生創造良好的育人環境，全面促進大學生綜合素質的培養和提高，不斷為社會輸送高精尖的人才。
　　就業工作促黨建。從目前高校就業工作的發展現狀來看，越來越多的用人單位在招聘條件中醒目的突出“黨員優先”，這對于其他普通同學尤其是在校生是一個非常大的觸動，激發了廣大學生積極向黨組織靠近，用實際行動爭取成為一名入黨積極分子，有著迫切要求加入黨組織的理想和愿望。從高校黨建工作成果來看，在經過黨組織悉心培養和教育之后，絕大多數學生在入黨之后，仍然能夠一如既往地嚴格要求自己，繼續成為學生們學習的榜樣，能在就業工作積極主動地發揮自身的優勢幫助就業，在用人單位的評價調查中能夠得到一致的肯定，用實際行動見證一名優秀的共產黨員的先鋒模范作用。
　　黨建是基礎，就業問題關乎國家的穩定、社會的和諧、個人的發展。高校在注重提升畢業生黨員綜合素質水平的同時，能否充分發揮畢業生黨員參與就業工作的優勢作用，勢必影響未來高校就業工作的深入開展。高校黨建工作者與就業工作者應加強溝通，形成合力，努力創新工作思路、工作模式和工作機制，將高校畢業生黨建與就工作有機地結合在一起，努力開創高校畢業生黨建與就業工作雙贏新模式。（作者單位分別為：河北聯合大學護理與康復學院；河北聯合大學臨床醫學院；本文系2010年河北省社會科學基金項目研究成果，項目編號：HB10BDD034）