論企業家《道德經》視角下成功企業家心態例證研究

　　 老子智慧和大企業家實踐智慧驚人相似。石田退三的豐田企業經營實踐為本研究提供很好的案例。老子智慧體系與豐田智慧體系都可概括出成功企業家心態內容，包括：⑴愛以身，貴以身心態；⑵“為”的做事心態，⑶不爭心態，⑷少私寡欲心態；⑸委曲求全心態；⑹包容心態；⑺講究誠信心態。通過成功心態修煉，為有志創業的未來企業家，為立志做大做強的企業家，本研究提供了努力的方向。
　　
　　一、《道德經》視角下成功企業家心態研究是一個較新研究領域
　　
　　春秋時期老子所著《道德經》(杜海鴻，2009)被梁啟超譽為“道家最精要之書”，道家學派經典著作。以哲學的視角研究老子智慧成為一個重要研究領域，對“為而不爭”(杜會，1995)、“無為”(單維華，1995)，“柔弱勝剛強”(封展旗、商自申、楊平，2007)等哲學智慧進行了研究。在哲學、心理學、政治經濟學、管理學等許許多多的研究層面學者們挖掘老子智慧，2011年1月21日晚，在中國知網(http：//epub.cnki.net)檢索文獻題名“老子”共檢索出相關論文4531條記錄。可見老子《道德經》智慧的博大精深。
　　老子智慧和大企業家實踐智慧會不會有相似之處呢？誰為大企業家？“紅色資本家”榮毅仁、臺灣經營之神王永慶、豐田管家石田退三、索尼企業共同創始人盛田昭夫和井深大、通用汽車公司威廉·杜蘭特和斯隆等為成功大企業家典型代表。通過對《道德經》智慧總結，結合豐田管家石田退三等企業家的實踐智慧，回答一個問題：企業家需要擁有什么樣的心態走向成功呢？這對今天想做大做強企業的商人企業家而言具有啟發意義。研究范圍進一步縮小。2011年1月21日晚，檢索文獻題名“老子”并含“企業”檢索出56條記錄。其中，搜索出研究現代企業管理方向論文21篇； 企業管理研究方向論文6篇；企業經營管理和戰略研究方向11篇；企業文化建設研究方向3篇；企業人力資源管理3篇等。從檢索文獻可以知道，學者們以“守柔”、“為而不爭”、“無之以為用”、“無為而治”、“ 道法自然”等老子思想對企業經營管理進行了研究。檢索文獻題名“道德經”并含“企業”檢索出12條記錄。用《道德經》智慧分析企業文化建設，對企業管理和企業自主管理創新，人力資源管理等方面進行了研究。檢索文獻題名“老子”并含“企業家”檢索出相關9條記錄。其中有：楊鵬的《企業家喜歡老子的四條理由》(2006)和《企業家為什么喜歡老子》(2007)、王立彬《老子與企業家主義》(2007)、沈善春《〈道德經〉對企業家的啟示》(2010)等論文。因此謹慎地作出判斷，以老子《道德經》視角研究成功企業家心態系統方面的研究還是一個較新的研究領域，具有重要的現實意義。
　　
　　二、《道德經》智慧中成功企業家心態內容分析
　　
　　老子《道德經》智慧是中國圣人智慧的結晶，教人治身、治家和治國。因此，老子智慧當然也可用于治理企業，學者們已經做了大量研究。本研究的第一個問題是：具備何種心態的企業家可以成功呢？結論是《道德經》智慧中成功企業家心態內容自成體系，在本文中定義為成功企業家心態修煉體系。第二個問題是：普通人通過努力，可不可以成為石田退三這樣的成功大企業家？可以。孟子說“人人皆可為堯舜”，因此，圣人和普通人在本性天生并無區別。向學，向善，追求善道，追慕圣人成為一種精神動力的人，最后成為圣人(徐臨江，2008)。擁有“精神動力”之人在本處理解為擁有老子“成功心態”之人。通過成功心態修煉，有志向的你將走向成功。老子智慧體系中可概括出七種成功企業家心態修煉內容：⑴成功企業家愛以身，貴以身心態；⑵成功企業家“為”的心態，為企業和社會做點事情；⑶成功企業家不爭心態，做出企業成果后企業家不爭；⑷成功企業家少私寡欲心態；⑸成功企業家委曲求全心態；⑹成功企業家包容心態；⑺成功企業家要講究誠信心態。
　　第一修煉，成功企業家愛以身，貴以身心態。“故貴以身為天下，若可寄天下。愛以身為天下，若可托天下”(《老子》十三章，以下只注明章次)。也就是說，像重視自己的身體一樣來慎重治理企業的人，就可以把治理企業的重任寄托在他身上，像珍惜身體一樣來治理企業的人，就可以把企業托付給他。愛以身，貴以身的企業家將可以持續成功，做大做強企業。
　　第二修煉，成功企業家“為”的心態。老子之道強調要做事。“圣人之道，為而不爭” (第八十一章)，“為”指的是做事。老子做事智慧包括做事方法、做事原則和怎樣引導他人做事。做事的