信任與浙江經(jīng)濟轉型升級研究

　　一、信任與浙江經(jīng)濟發(fā)展
　　（一）信任對經(jīng)濟的影響
　　所謂信任即為個人之間對于相互合作所持有的信心。信任屬于文化的范疇。在一個健全的市場經(jīng)濟社會體系中，文化是這個體系中重要的一環(huán)，或曰一股平衡的力量。經(jīng)濟、政治、文化三個領域分別滿足人類的物質資料、社會秩序與公共職能以及生活意義的基本要求。社會各方面的綜合治理的核心離不開市場經(jīng)濟社會體系中政治、經(jīng)濟、文化三個(次)體系或三股力量之間的平衡。
　　信任在社會體系中的重要作用，為韋伯、福山學術研究所確立。韋伯對美國文化和資本主義精神、儒教的分析，彰顯信任在社會生活尤其是社會經(jīng)濟生活中的作用。弗蘭西斯·福山把韋伯的理論又往前推進了一步：新教倫理產(chǎn)生社團主義，社團主義產(chǎn)生高度的信任感，而在高度信任的基礎上，資本主義必須的大規(guī)模的經(jīng)濟網(wǎng)絡終于得以形成。因此，新教文化是存在于美國的歷史與現(xiàn)實中的“一雙看不見的手”。
　　信任、文化與經(jīng)濟究竟屬于何種關系？福山的研究已經(jīng)十分明確。弗蘭西斯·福山認為信任乃是文化對經(jīng)濟的影響途徑和表現(xiàn)形式，它會直接影響甚至決定經(jīng)濟效率。福山把人類社會分為兩類：一類是“高度信任社會”，以美國為代表；另一類是“低度信任社會”，以華人文化圈、意大利、韓國為代表。像美國、日本等高信任度的國家，能在個人、家族與國家之間形成強有力的自愿結合，形塑出大型的現(xiàn)代化的專業(yè)管理公司；而意大利、法國、中國等國則是低信任度的社會，往往將信任關系局限于家族之內(nèi)，因此以家族企業(yè)居多，難以發(fā)展現(xiàn)代的大企業(yè)。信任機制具有一種社會簡化功效，大大減少了為對付時間風險、道德風險、不確定性風險所花的成本。
　?。ǘ┬湃闻c浙江模式的形成
　　浙江模式是一種市場經(jīng)