我國會計職業道德現狀分析

　　摘 要： 我國的市場經濟體制建立時間較短，制度尚未規范，信用基礎也較為薄弱。我們必須認清會計職業道德的現狀，加強會計職業道德建設，從而使會計人員盡快走出失信的尷尬境地。
　　關鍵詞： 會計職業道德 現狀 失真原因 治理措施
　　
　　會計職業道德是指會計人員在從事職業工作的時候應該遵循的道德規范，其中會計誠信是會計職業道德中的關鍵內容。我國的會計職業道德規范將會計人員的職業道德規范分成愛崗敬業、城市守信、廉潔自律、客觀公正等具體內容。這些職業道德對會計信息質量的提升有重要的意義和作用。目前國內存在較為嚴重的會計信息質量差、會計信息失真的想象。
　　一、我國會計職業道德現狀
　　在我國，絕大部分會計從業人員都能夠做到堅持原則、堅守會計人員職業道德。然而，當今社會中也有一小部分會計工作者的職業操守出現了嚴重問題，他們為了個人利益放棄原則、弄虛作假，導致會計信息質量嚴重下降。這些行為主要表現在以下幾方面。
　　1.企業在數量上的處理使得企業信息失真。例如企業通過虛列收入、減記成本等方式提升企業的利潤獲得投資者的青睞等；也有企業通過多計成本、減計收入等方式降低企業的利潤，從而降低企業的應納稅款。另外，企業在時間上的處理也有可能導致企業信息失真。例如，通過延遲確認收入或者通過其他方式等方法，以達到推遲繳納稅款或者多提交稅款遞延項目金額的目的。
　　2.法律意識淡薄。一部分財務人員認為會計工作只是單純地記賬、編制報賬，不重視對相關法律法規的學習，導致在工作中不能依法辦事。更有甚者，漠視國家法律法規，偽造編造會計憑證，設立賬外賬，隱瞞收入，偷稅漏稅，給企業和社會帶來巨大損失。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲，在很大程度上會使會計工作違規操作，使會計信息不合法。相當部分會計人員，熟悉法規而不去或是不能依法辦事；部分人重視敬業愛崗，但同依法辦事、客觀公正等四項內容的重視程度不相匹配，敬業愛崗的品質在會計實際工作中的整體體現很差。
　　3.會計監督有名無實，難以奏效。表現為會計監督“對下不對上”，對單位重大的和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在監督，實是放棄監督，甚至出謀劃策、通同作弊，虛列或隱瞞收入、推遲或提前確認收入、隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法、隨意調整利潤的計算方法和分配方法、編造虛假或隱瞞利潤。背離國家統一會計制度的有關規定，直接造成會計信息失真，是會計人員會計職業道德缺欠的突出表現。
　　4.經濟交易失真。一些企業為了達到績效考核目標或者為了粉飾業績需要，通過不符合市場規律和企業發展方向的資產重組、關聯方交易、利息資本化等方式，從事不等價的交易，從而導致企業的外部信息使用者無法獲得企業真實信息的現象。
　　二、會計職業道德失真的原因
　　我國市場經濟是由計劃經濟轉型而來，在西方，一些發達國家的市場經濟的建設和完善用了上百年甚至幾百年的時間，而我國僅僅用了幾十年就完成此項轉變，所以勢必在某些方面的發展跟不上步伐，例如現代市場經濟的信用理念就沒有建立起來，市場經濟尚未規范，信用基礎也十分薄弱。下面我就分析會計職業道德失真的原因。
　　1.部分會計人員沒有樹立誠信意識，沒有堅持懂法、守法的觀念，不能做到廉潔自+j6lyVAPkxKMhh33UoSrHQ0Lf80iTdpvnW8u6FvIHnA=律。隨著市場經濟的發展，社會上的拜金主義較為嚴重，會計人員為了獲得一些個人的利益，不惜采用虛假會計憑證以編制虛假會計信息。企業的監督體系不嚴格，也沒有辦法控制企業高層的舞弊行為，無法避免多個職位的串通舞弊行為。這些都影響了會計人員職業道德的提升。
　　2.法律制度不夠健全完善。法律是到道德的最底線，不遵守法律規則的，一定是不遵守道德規則的。因此，法律與職業道德差距太遠的話，會大大增加不遵守職業道德的行為，因為有很多人會認為只要不犯法就可以了，有相當一部分人期望道德和法律合二為一，這種想法和態度對錯與否我們暫且不談，但至少說明一點：法律和道德距離太遠的話，勢必出現一個大的漏洞，誘使人們做出不違法而違反道德的行為。再比如法律可以規定不允許做什么，做什么是違法行為，但法律卻無法要求人們工作敬業，提高技能，愛崗奉獻。法律制度的弊端具體表現在會計監管相配套的法律制度不健全，由于這些企業往往利用法律法規中不夠明確之處違規操作，因而這種不道德的問題更為隱蔽。一些財務人員明知道一些行為是背職業道德而馳的，甚至是違法的，但仍然不去重視、反省、改正，反而熟視無睹。雖然說《會計法》明確強調了對作假行為應當加以制裁，但在執法過程中追究刑事責任的卻不多。對問題的處理常常以罰代法，對制假者沒有強有力的震懾力，形同虛設。有法不依，執法不嚴，違法違規的行為付出的成本較小，而獲得的收益又較多，在一定程度上助長了作假帳違法違規現象的發生。
　　3.會計監管不到位。有關部門的監管行為不受任何約束，缺乏激勵機制和衡量標準，使得會計監管工作效率得不到保證。雖然政府職能覆蓋面廣，但管理分散，相互之間缺乏溝通和協調，并沒有形成有效的監督管理，導致政府行為效率低下。這不但造成了不必要的資源浪費，而且使得會計監管工作不能有效進行。
　　三、我國會計職業道德的治理措施
　　1.規范健全相關的法律法規。會計職業道德的完善和發展需要一套健全的法律規范的支持。所以，我們應該把會計職業道德的核心要求吸收到會計法律制度中，使其具備法律制度的特性，并明確違反會計職業道德應承擔的民事和刑事責任。對違反會計職業道德的行為進行明確的性質界定、責任分析和實施處罰的手段。
　　2.完善公司內部的職業道德規范和監督評價機制。完善監督體系主要是指完善社會監督和會計監督等，同時政府要加強對信息失真現象的法律制裁。企業會計監督是指企業會計人員通過憑證的審批和監督，發現企業不真實的經濟行為，避免對會計信息產生影響；而企業的社會監督主要是指企業的外部機構對企業的信息進行審計和核查，例如資產評估、稅務機關的審核、注冊會計師的審計等，這些都是有效的監督方法，另外企業也可以發動企業內部的員工監督會計信息等。國家也要完善會計法等相關的法律法規，加強對企業負責人的監督和懲罰。企業還需要完善自身的評價體系，并進行會計輪崗制度的建設和完善。企業需要在日常工作中對會計人員的道德素質進行必要且合理的考核和評分，并和企業相關崗位的聘任和職稱等結合在一起，讓優秀的人員到合適的崗位進行工作。會計人員輪崗一方面有利于會計人員在從事多個崗位的時候提升自身的素質和能力，另一方面也能夠監督前任的工作，減少舞弊行為。
　　3.提高會計從業資格門檻，加大職業道德的教育力度。會計人員的素質不但影響到企業自身的經營管理，而且關系著國家和社會的經濟利益。首先，國家相關部門應提高會計從業資格的認定標準，全面考核相關人員的理論知識和道德水平，全面提升會計從業人員的道德素質和理論水平。最后，對取得會計從業資格的人員分為從業人員和不從業人員分別進行管理。每年分別進行從業記錄登記，兩年以上不從事財務相關工作的人員其從業資格受限制，再上崗之前需要進行相應培訓和考核才能從事財務工作。其次，加強會計人員職業道德的宣傳力度。要改變現在繼續教育流于形式的局面，應當增加繼續教育的學習時間，擴大學習范圍，并強制加入會計職業道德教育的課程，通過法律宣傳和案例講解，提高會計從業人員的職業道德。
　　
　　參考文獻：
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