對新時期企業思想政治工作的若干思考

　　黨的十七大指出，要“提高國家文化軟實力，為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧營造良好氛圍，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面提供強大思想文化保證”。在當今激烈嚴峻的市場競爭中，企業能否立于不敗之地，不僅取決于經濟實力、科技實力和創新實力，也取決于宣傳思想文化工作形成的軟實力。
　　在新的歷史時期，企業黨務工作的任務，就是要在上級黨委的領導下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業的生產經營，引導和發動廣大職工群眾在企業發展中樹立起正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的任務即提升企業的文化軟實力而努力工作。這是我們黨在長期的革命實踐中摸索出的經驗，是革命成功的法寶。
　　隨著社會的進步和發展，思想政治工作更加注重以人為本。人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源。同樣，職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源，作為黨的政工干部，在企業工作中要使黨務政工工作與企業生產經營實際，與企業壯大發展切實結合起來，就需要與時俱進，積極創新黨務政工工作的方式方法，堅持黨為人民服務的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務思想政治工作。
　　一、用科學發展觀創新思想政治工作的發展思路
　　第一，黨務政工工作的內容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務，社會的發展，人民群眾物質文化生活水平的提高不斷更新其內容，工作方式方法也需要不斷調整。黨務政工工作要做到黨性和政治思想性的統一；科學性和真理性的統一；服務性和滲透性的統一；民主性和群眾性的統一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結，及時發現新情況，積極應對新問題，適應新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導人，用高尚精神鼓舞人，用優秀品質和優良作風培育人。
　　第二，單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設是企業文化的重要組成部分，企業文化是企業物質和精神文化的總和及員工綜合素質的反映，黨的建設是企業發展的政治保障，要積極實現行政制度與黨務工作，政治思想工作的最佳融合，用科學發展觀創新黨建工作、政治思想工作的發展思路。
　　二、用群眾第一的觀點開展思想政治工作
　　一是黨務政工干部要積極掌握和運用領導藝術、管理藝術，才能把黨的決定、企業的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預期目標。同樣，企業管理之道是安職工，安職工則安企業，所以我們企業的各項實踐工作必須貫徹群眾第一的觀點。國家是以經濟建設為中心，企業是以生產經營為中心，不論國家還是企業，最終都是為了人民群眾。為了職工，企業要多辦些使職工受益的事。黨的群眾路線和群眾觀點要求我們黨組織特別是基層黨組織和群團組織認真負責的檢查、督促這個路線和觀點的執行情況，切實起到保障作用。
　　二是黨務政工工作不應只是浮在會上的內容，更要深入到職工中去，把握住職工的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少做矛盾形成后的思想工作。同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。黨務政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務于職工群眾，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發點和落腳點，并以此來衡量我們各項工作的好壞。
　　三是在經濟快速發展時期機制變化大，利益矛盾多，需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。企業在以生產經營工作為中心的同時，易于忽略職工群眾問題，在這種情況下，企業黨務政治思想工作者要努力實踐“三個代表”，肩負起應有的責任，堅持為生產經營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見建議，團結群眾，依靠群眾。不處理好廣大職工的利益問題，會在一定程度上影響他們的工作積極性，影響企業的凝聚力，不利于和諧企業的建立，不利于構建以人為本的現代企業文化。
　　三、政工干部必須具備良好的綜合素質
　　首先，黨務政工干部自身的政治素質，是我們工作能否取得成效的關鍵因素。打鐵要自身過硬，黨務政工干部應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和自我修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業改革發展中，黨務政工干部要正確對待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀守法，積極培養和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業、對廣大職工的責任意識。
　　其次，作為黨務政工干部，還應不斷地提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業務技能，拓展知識面。企業黨的工作和思想政治工作應當圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經濟工作的穩定健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們黨務政工干部要多了解企業歷史，生產經營，組織運作等情況，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。
　　第三，黨務政工干部要堅定黨務工作和思想政治工作信心，不要受社會上“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中發揮好帶頭作用。要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要，不僅僅要在工人群眾中起好“雙帶”作用，同時也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊伍健康和諧，企業才能健康發展。
　　第四，政治思想工作者是黨聯系群眾的結點，要充分發揮每一個結點的作用，一個結點聯系一片職工群眾。結點的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個思想作風過硬的結點會帶動一片職工群眾積極向上，這樣黨的方針政策就能夠順利的貫徹實施，黨的凝聚力更強。
　　最后，黨務政工干部還應具備一定的觀察分析、揭露和解決問題的能力。觀察分析問題是基本的技能，揭露問題是應有的覺悟，解決問題是基本的職責。作為黨務政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，始終把黨和國家的利益放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監督。■
　　（作者單位：安徽敬亭山茶場）
　　實習編輯：王雨燕
　　責編：姚少寶