思想政治工作是黨的工作的重要組成部分之一,是實現黨的路線、方針、政策的重要途徑和保證。企業亦然,思想政治工作同樣是企業實現發展目標、思路、規章制度的法寶。
一、思想政治工作要以服務經營活動為重點,以推動企業經濟效益的提高為目的
對于一個企業來說,追求價值最大化永遠是第一位的。思想政治工作應緊緊圍繞企業價值最大化的總目標來確定自己的工作目標,精心組織、合理安排一些直接為生產經營服務、體現時代特征和企業特點的主題活動,讓廣大職工在參與中視野得到開闊,思想受到啟迪,企業認同感、歸屬感、價值意識、經濟意識、效益意識、奉獻意識等得到增強,進而推動和促進企業發展目標的順利完成。
二、思想政治工作要以人才培養為中心,要在推動企業科技進步上下功夫
目前,就淮北礦業內部人員配置來分析,存在“三多兩少”現象,即地面人員多、機關人員多、女職工多,專業技術人才少,專業技能人才少,難以滿足企業快速發展對職工素質提出的要求。后勤富余人員相對較多,而急需的技術人員、創新型、技術熟練型人才較少,人力資源的相對匱乏成為嚴重制約本企業發展的主要矛盾,解決這一矛盾是本企業發展的關鍵。要針對員工不同的文化層次,多為職工創造學習新知識、掌握新技能的機會,引導員工勇敢面對新技術的挑戰,努力鉆研崗位技術,提高自身的技術素養,使自己成為企業需要的“多面手”和“復合型”人才。在企業科技攻關、難點突破方面,思想政治工作要發揮好保證和服務作用,發掘每個員工的潛在能力,為企業獻計獻策。要通過有效的思想政治工作鼓勵、引導和保護每位員工的學習精神和創新精神,使企業員工想學、能學、善學,并做到學有榜樣、趕有目標,形成比、學、趕、幫、超的良好風氣。思想政治工作要善于及時捕捉員工身上的“亮點”,充分肯定其主人翁意識、積極性和創造活力,引導員工把個人利益、企業利益與國家利益有機結合起來,在此過程中實現綜合素質不斷提高,增強思想政治工作的凝聚力。
三、思想政治工作要融入企業管理體系,以促進企業管理水平的提高為己任
人是企業生產、經營和管理的主體,也是生產管理中最活躍的因素,把以人為本的企業思想政治工作融入管理中,將會提高管理的效能,同時也會使思想政治工作步入良性循環和整體發展的軌道。從一定意義上講,員工教育培訓也是管理,是最根本的管理。要堅持在教育中搞好管理。要從企業整體發展、長遠發展的角度,把思想政治工作納入企業整體發展戰略中,合理設置政工崗位,突出政治優勢,在實施管理中,對思想政治工作實施定量和定性相結合的全過程控制管理,與企業管理、考核同步進行。這些年來,朱仙莊礦建項目部立足實際、適應發展,在思想政治工作和科學管理有效結合方面進行了有意的探索,并取得了可喜的成績。公司通過系列考核制度及辦法,使黨群工作的目標、職責、考核環環相扣,貫穿始終,規范管理,保障和促進了企業的又好又快發展。
四、思想政治工作要以企業文化建設為載體,在增強企業的核心競爭力上出成果
把企業推向市場是建立社會主義市場經濟體制的關鍵。但是,企業靠什么才能在競爭激烈的市場中獲勝呢?物質條件固然重要,但沒有強有力的精神動力,即使企業走向市場也是缺少競爭力的。溫總理說“信心比黃金更重要”。那么信心從哪里來,信心來源于思想,產生于精神。自從我國企業加入WTO以后,企業間的競爭加劇,面對國際國內市場嚴峻的挑戰,企業除了加強內部管理、挖潛增效、提倡節約以外,還需要通過企業“文化”這個軟實力來推動企業走向市場、占有市場。在市場經濟條件下,思想政治工作顯得尤為重要,思想政治工作要以企業文化為載體,來實現企業的價值,樹立企業形象,參與市場競爭。思想政治工作在提高企業文化軟實力、推動企業市場化進程中起著不可低估的作用。首先,企業精神、企業使命、企業核心價值觀、經營理念等是企業文化的主要內容,也是思想政治工作的重要內容。通過加強思想政治工作,培育健康向上的企業文化,并以此作為感召員工、教育員工、凝聚員工、塑造員工的“鑄心工程”,這是許多企業開展思想政治工作的成功經驗。其次,通過開展企業形象宣傳、策劃、設計、討論等活動,強化員工的“形象”意識,使員工樹立“企興我榮,企衰我恥”的觀念,激勵員工為企業發展作貢獻。再次,員工職業道德是企業文化的深層要素,是企業無形的法規,是同行業之間、員工之間公認的競爭標準,也是思想政治工作的基本要求。加強職業道德建設,可以實現崗位行為與工作質量的統一,形成層層負責,全員對工作負責,企業對社會負責的良好作風,從而增強企業參與市場競爭的優勢。
總而言之,思想政治工作蘊藏著巨大的能量。把握其主動權,與企業生產經營緊密結合,探索新途徑,增強創新性,企業思想政治工作的生命力和戰斗力將是無窮的。深入挖掘企業思想政治工作的潛能,充分發揮企業思想政治工作的作用,應當是每一個企業思想政治工作者的神圣責任。■
(作者單位:安徽淮北礦業集團工程建設公司)
責編:姚少寶